建筑施工企業(yè)人力成本占比主要有：工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。為提高施工企業(yè)效益，確保安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展，保障項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的順利進(jìn)行，建設(shè)單位在成本核算中對(duì)工人的工資和津貼補(bǔ)貼和福利待遇進(jìn)行了單獨(dú)核算。如有必要，還應(yīng)按規(guī)定給予工人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。主要包括項(xiàng)目人員的工資和津貼補(bǔ)貼費(fèi)、勞務(wù)工資（如勞務(wù)派遣公司的包工頭應(yīng)為員工提供住宿）和住房公積金等。
一、項(xiàng)目人員的工資和津貼補(bǔ)貼費(fèi)
項(xiàng)目人員工資和津貼補(bǔ)貼費(fèi)是指由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的所有職工在一定時(shí)間內(nèi)因工作（勞動(dòng)）需要而產(chǎn)生的現(xiàn)金流入和流出（包括工資發(fā)放過(guò)程中的人員工資和獎(jiǎng)金等）。主要包括以下內(nèi)容：(1)工資：各種工資支出（包括項(xiàng)目人員發(fā)生的臨時(shí)性、輔助性工資；績(jī)效工資等）。(2)獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼：按照國(guó)家及企業(yè)各有關(guān)規(guī)定從職工工資中計(jì)提并發(fā)放。補(bǔ)貼項(xiàng)目：工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼費(fèi)、加班補(bǔ)助、勞保用品),以及對(duì)個(gè)人發(fā)放的其他津貼補(bǔ)貼。1、項(xiàng)目人員工資=((正常工作時(shí)間×基本系數(shù)）×1/12+(正常工作時(shí)間-休息時(shí)間）×比例（休息天數(shù))+社?；鶖?shù)÷（實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)-基本工資)/100*50%-20%=40%(法定節(jié)假日除外）其他因素：不屬于社保補(bǔ)貼范圍人員，由項(xiàng)目勞資雙方協(xié)商解決。2、津貼補(bǔ)貼費(fèi)：按照國(guó)家及項(xiàng)目定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，具體標(biāo)準(zhǔn)由建設(shè)單位根據(jù)具體情況確定。
二、勞務(wù)工資（如勞務(wù)派遣公司的包工頭應(yīng)為員工提供住宿）和住房公積金
根據(jù)建筑施工企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法》和財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局第57號(hào)文件，對(duì)于按小時(shí)計(jì)價(jià)的施工企業(yè)員工，按工資總額的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并實(shí)行實(shí)名制管理。按月、季或年申報(bào)繳納。（三）職工福利費(fèi)：職工福利費(fèi)是企業(yè)根據(jù)職工提供的產(chǎn)品、服務(wù)或其他服務(wù)，對(duì)其支付的費(fèi)用，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)所進(jìn)行的物質(zhì)福利支出。具體包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、工資薪金外收入、獎(jiǎng)金等。工資總額按照合同約定的年度一次性支付給某職工或其親屬的現(xiàn)金支出，不計(jì)入“工資成本”。建筑施工期間，建設(shè)單位為每名員工建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系后，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納住房公積金；在施工期間個(gè)人賬戶內(nèi)儲(chǔ)存了超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的住房公積金月繳存額；按實(shí)際享受次數(shù)支付住房公積金最低貸款額度；按照國(guó)家政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)提取的住房公積金。
三、社保支出
社會(huì)保險(xiǎn)支出是指為企業(yè)提供的職工（或單位為員工）繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。工程施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為勞務(wù)工人、建筑工人和個(gè)體工商戶等不同群體代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。施工單位要做好項(xiàng)目人員社保工作，避免出現(xiàn)因人員流動(dòng)造成的社保支出增加。施工企業(yè)根據(jù)工程施工組織設(shè)計(jì)規(guī)定選擇用工方式時(shí)，應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，并按規(guī)定支付保險(xiǎn)費(fèi)及其利息，以保證員工的合法權(quán)益不受損害。對(duì)于工傷項(xiàng)目工人應(yīng)按國(guó)家規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)待遇；辦理生育保險(xiǎn)程序；補(bǔ)繳應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定并辦理參保手續(xù)；為其辦理醫(yī)療、生育、工傷醫(yī)療費(fèi)等社保待遇。施工組織設(shè)計(jì)發(fā)生費(fèi)用由工程實(shí)施單位承擔(dān)；施工企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。施工單位根據(jù)本項(xiàng)目工種特點(diǎn)和勞務(wù)需求組織合理編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和費(fèi)用分?jǐn)偡桨覆⒙鋵?shí)到人后就可實(shí)施進(jìn)行人工成本核算。為確保工程順利實(shí)施以及項(xiàng)目能順利實(shí)施，建筑施工企業(yè)應(yīng)為人員依法繳納五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此為員工繳納上述五項(xiàng)費(fèi)用是施工企業(yè)人力成本中最主要花費(fèi)之一。
四、其他開(kāi)支
1.管理費(fèi)：按項(xiàng)目設(shè)置的管理費(fèi)一般應(yīng)占到項(xiàng)目費(fèi)用的10%左右。管理費(fèi)核算方法：工程完工時(shí)經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)，根據(jù)實(shí)際情況確定為營(yíng)業(yè)外收入；項(xiàng)目完工后經(jīng)結(jié)算確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用；項(xiàng)目達(dá)到實(shí)際經(jīng)營(yíng)期而未竣工結(jié)算時(shí)計(jì)入費(fèi)用。2.成本控制：在合同簽訂后或正式開(kāi)工前應(yīng)將項(xiàng)目成本中應(yīng)包含的各項(xiàng)費(fèi)用與預(yù)算成本進(jìn)行平衡比較。如有差異產(chǎn)生成本可追溯調(diào)整至合同簽訂后進(jìn)行結(jié)算確定。未完工項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)確認(rèn)為成本并計(jì)入當(dāng)期損益。3.專項(xiàng)支出成本：不作為人力成本核算項(xiàng)目的專項(xiàng)支出（如預(yù)提費(fèi)用),屬于企業(yè)在項(xiàng)目開(kāi)始前就已發(fā)生過(guò)且以后將會(huì)對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響而未發(fā)生、未計(jì)入成本費(fèi)用時(shí)不應(yīng)計(jì)入企業(yè)費(fèi)用；項(xiàng)目因完工而發(fā)生的費(fèi)用；用于費(fèi)用化管理支出；屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用在當(dāng)期進(jìn)行列支。其中包括了人員的培訓(xùn)教育、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用以及與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的直接費(fèi)用等。4.財(cái)務(wù)費(fèi)用：由于項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息不完整或披露不真實(shí)等原因而未及時(shí)核算或發(fā)生損失需要賠償時(shí)支付給受害人（包括但不限于）款項(xiàng)和其他費(fèi)用。
