日本的人力成本占 GDP的比重大概是2%,國內(nèi)比較高，那么我們來看看外國公司的人力成本占比多少？我們用平均工資就能知道，一般工薪收入的三分之一到五分之一，那就是4000日元（約合人民幣3千元)/月。假設我們每個人要開一個2人小房間。兩個人住一間房？還是兩個，如果是這樣，大家覺得日本就是這么來的嗎。為什么呢？因為我做 HR了好幾年，也不清楚！
一、先來看中國。
根據(jù)中國統(tǒng)計局的數(shù)據(jù):2018年中國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為8275元（其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為6337元）。我們可以算出，一個人的工資收入大概為:8千元人民幣/月。假設每個人開一個2人房間、一間房來算，我們每月需要多少個房間呢？那中國人平均一個月可以住多少房呢？大概是:4室1廳2衛(wèi)？10平方呢。那么我們再看下日本吧。看看他們企業(yè)人力成本占 GDP的比重(4%)還有其他數(shù)據(jù)么？其實還有很多很多，我們再按平均工資收入做一個推算。假設是3倍平均值:6000元(6337元人民幣)/月。..
二、然后是日本的人力成本。
上面這個表，看起來好像挺科學的！但其實，大家不知道什么是人力成本。舉個例子，一個人在一個小公司工作10年，工資可以達到15000人民幣，再加上獎金和分紅、福利、股票分紅，還有住房公積金、車貸房貸等等。但是，工作8年的工資加起來可能就有25000人民幣或3000日元（約合人民幣3000元),這是一筆非?？捎^的收入啦！如果算上其他成本，那才可怕！要知道這也是我們現(xiàn)在生活所需要的！我們從下面我們來看看人力成本占 GDP的比重到底是多少？平均到每個人來計算一下！就會發(fā)現(xiàn)，在所有的公司中：其中中國有1357家公司，如果按照平均每個人開一個2人房間算的話，那一家大公司的人力成本占據(jù) GDP的6%。而在我們國家（包括中國）的比重也大概是2%。
三、最后是日本，為什么中國人力成本高？
有很多人說，日本就是這么高的人力成本，他們怎么都賺不到錢??？其實，日本這種低人力成本是我們所不能比的，為什么會這么低？我去過日本很多次，在那里待了很多年。我知道這里的人都很聰明，我只是稍微比較粗略來理解一下。就比如說我所接觸的企業(yè)招聘人員時候最主要看三個方面：專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和責任心。你有三種以上的經(jīng)歷就可以了~而日本就不一樣了！
四、總結
從上面的數(shù)據(jù)，我們可以看到，日本公司在人力成本方面非常低，而且公司規(guī)模非常大。但是我們看到，人力成本占 GDP比重并不高。那么是什么原因呢？因為我們的制度設計和國內(nèi)不同了，國內(nèi)比較靈活。那么在我國的企業(yè)里如何降低人力成本呢？其實簡單而言就是：讓員工快樂工作，讓員工有成就感。因為每一個員工都是公司最重要的資產(chǎn)！讓我們大家一起把企業(yè)做好！
