暖通行業(yè)中，造價(jià)與人力成本都是比較容易被忽略的，但是不是所有的工程，一旦造價(jià)過高，就會(huì)引發(fā)很多不必要的糾紛，那么，在暖通項(xiàng)目中人力成本占比有哪些？我們要如何做呢？關(guān)于人力成本占比你了解多少？什么是人均產(chǎn)值！下面介紹一下：人的價(jià)值決定了人的行為方式和行為特點(diǎn)。
一、在項(xiàng)目施工過程中，建筑公司對(duì)施工隊(duì)的員工有很多的要求，這也是項(xiàng)目施工方最擔(dān)心的一點(diǎn)。
這個(gè)時(shí)候我們就需要考慮到施工的人力成本。那么在我們專業(yè)人員的培養(yǎng)上，建筑公司又有哪些要求呢？主要有：①施工現(xiàn)場管理人員，其主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、計(jì)劃、安排、控制各施工隊(duì)進(jìn)度和質(zhì)量。②現(xiàn)場技術(shù)及質(zhì)量管理人員，主要負(fù)責(zé)本單位所有相關(guān)的生產(chǎn)管理及施工技術(shù)及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。③現(xiàn)場管理人員及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理人員以及質(zhì)量保證相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人。④安全生產(chǎn)管理人員及其他現(xiàn)場管理人員。⑤生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員等。其中現(xiàn)場管理人員主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量的控制和檢查。⑥其他人員及相關(guān)輔助人員。以上所說到項(xiàng)目施工過程中人力成本的占比就在10%左右了。
二、通常來說，建筑公司提供給施工隊(duì)的工作人員在整個(gè)工程上所占的比重是最大的，這與每個(gè)項(xiàng)目施工不同。
通常，項(xiàng)目施工人員的數(shù)量會(huì)根據(jù)工人的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)而定。一般分為：普通工人，特種工。普通工人包括專業(yè)施工人員，技術(shù)監(jiān)督和材料管理人員等。他們需要對(duì)建筑施工知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、環(huán)保要求很高。所以，工程中的人力成本在整個(gè)工程造價(jià)占比是比較高的。因?yàn)閷?duì)建筑公司來說，他們會(huì)將這些工人全部安排在自己所在作業(yè)隊(duì)伍上面進(jìn)行工作，而不是臨時(shí)雇傭關(guān)系去施工隊(duì)內(nèi)進(jìn)行操作培訓(xùn)或其他工作去進(jìn)行，這樣一來，費(fèi)用會(huì)大幅增加。所以每個(gè)建筑公司都在為這個(gè)環(huán)節(jié)承擔(dān)著極大的壓力！他們可能不是很清楚為什么要這樣做，又怎么辦。他們沒有辦法知道該如何去解決呢？這個(gè)問題就好辦了！那么，讓我們來看看建筑施工企業(yè)怎么做才能最大限度地節(jié)省勞動(dòng)力成本呢？首先對(duì)于建筑施工企業(yè)來說，是要增加項(xiàng)目數(shù)量還是少一些呢？
三、我們來看看如何估算人工成本，這里有幾個(gè)指標(biāo)：
1、勞動(dòng)力成本：是指企業(yè)經(jīng)營所產(chǎn)生的直接及間接的直接成本、生產(chǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。其中直接及間接費(fèi)用包括：管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用等。2、工資總額：根據(jù)員工情況計(jì)算得出。3、勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用：包括獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等職工福利費(fèi)用（如繳納五險(xiǎn)一金）一般都高于工資總額，但應(yīng)按國家規(guī)定支付。這就需要注意了，如果人力成本有多高可能因?yàn)楣菊呦拗苹蛘弋?dāng)?shù)毓べY水平低而不能支付工資，那就很麻煩了。。那么我們就需要從工資總額中扣除這些費(fèi)用是嗎？是不是只包括我們平時(shí)在工地上干活的費(fèi)用以及我們要如何估算工資呢？其實(shí)除了這些費(fèi)用之外還有很多其他方面的費(fèi)用，比如：水電、一些辦公用品等等費(fèi)用也都是要我們額外支付的。
