這是一個服裝公司人力成本占比極低的行業(yè)，但很多服裝公司想做卻不敢做。因?yàn)楹芏嘈〉姆b店老板都有“二”“三”，一人得道雞犬升天，二人得了雞血似的，但是這種日子不是長久。我們知道所有企業(yè)的利潤來源都有成本壓力，在有限的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)利潤最大化是目前許多企業(yè)需要思考解決的問題。今天我想和大家分享一個關(guān)于人力成本占比高達(dá)70%的行業(yè)：服裝零售公司。對員工薪酬進(jìn)行分析之后是沒有人可以計算出他有多少工資支出了，這就決定了你的成敗了！因?yàn)閷τ谝粋€服裝公司而言你能賺多少錢才算好??！下面我們來分析一下這個行業(yè)，看一下這個行業(yè)是否符合我們目前企業(yè)管理方式和發(fā)展趨勢？是否存在有效的人才招聘機(jī)制？企業(yè)員工費(fèi)用支出是否合理？

一、服裝零售行業(yè)特點(diǎn)

服裝零售行業(yè)從品牌上來說屬于中高端消費(fèi)品，整體的利潤率相對較低。因?yàn)橐路τ诜b零售企業(yè)來說，要做大做強(qiáng)不是那么容易的事情，而且很多服裝企業(yè)其實(shí)都想做成品牌服裝，但是不知道做什么才好。從服裝款式上來說服裝行業(yè)的品種非常多，從休閑類到戶外類，從高端到中檔，從低端到高端都有。比如很多的潮牌服裝也在市面上銷售，你如果想去買一件衣服那得是到店里才能穿！并且價格昂貴，但又不能讓顧客覺得你是來購買的，你只能自己去服裝市場挑選。也就是所謂買新不買舊，而且質(zhì)量也不好解決。所以大多數(shù)人想購買一個自己喜歡且能賺錢多件東西。對于一個服裝店而言一個品牌都是一樣的，品牌就是你所做出來的效果。衣服都是不同的，這是第一個概念就是衣服本身這個是衣服品牌所創(chuàng)造出來就是這個衣服品牌所代表著一個服裝品牌，這也是為什么很多人都買衣服品牌是因?yàn)橄矚g并且都是因?yàn)槠放菩?yīng)才會買這么多衣服！所以這就造成了服裝市場在需求方面非常多樣化，并且市場也是相當(dāng)大！從這樣我們來看一個服裝公司到底能賺多少錢就看這個服裝公司是不是在行業(yè)內(nèi)非常好了！

二、關(guān)于店鋪人員招聘需求分析

我們都知道服裝零售行業(yè)是一個人浮于事，非常容易招人的行業(yè)，而且非常容易招到人。為什么這么說呢？因?yàn)楹芏喾b公司招聘都是以面試為主，面試為輔，一般面試時會問你幾個問題：你來做什么工作比較好？工作環(huán)境怎么樣？價格是多少？或者其他？面試官會讓你回答你的問題，所以我們想要招到合適的人，就要讓招聘效果達(dá)到最大化！就是你能達(dá)到這個目的，你就能得到自己想要的報酬！比如你招到一個男生當(dāng)?shù)觊L，你能拿到5000元！這樣算下來一個月就是3200元??！這是你能夠得到的嗎？

三、企業(yè)員工費(fèi)用支出情況分析

1、工資總額：企業(yè)的薪酬由基本工資、補(bǔ)貼薪，各類獎金構(gòu)成。基本工資和績效獎金由職工福利費(fèi)和勞動保險費(fèi)組成，是企業(yè)對職工薪酬支出的主要部分。2、費(fèi)用支出：指公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的各項費(fèi)用。包括管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用。管理費(fèi)用包括技術(shù)改造費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、壞賬準(zhǔn)備（或壞賬損失）以及職工教育經(jīng)費(fèi)的攤銷等。3、各項成本之和：企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)活動的性質(zhì)，對其發(fā)生的各項直接支出和間接支出中的相關(guān)成本，包括職工教育經(jīng)費(fèi)、資本性支出和攤銷等。4、折舊及攤銷：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對企業(yè)實(shí)行的生產(chǎn)（包括原材料消耗）項目進(jìn)行折舊，從而增加無形資產(chǎn)或形成成本費(fèi)用，減少當(dāng)期利潤或轉(zhuǎn)回。折舊年限通常為10年~20年不等；長期資產(chǎn)指從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中使用的各種設(shè)備、器具等建筑物及其原狀料。5、職工薪酬：主要包括工資福利支出以及為職工提供正常勞動而支付的各種獎金（包括各項獎金及津貼）等等，其中包含職工教育經(jīng)費(fèi)中所含的各項經(jīng)費(fèi)。該部分支出占企業(yè)當(dāng)期全部成本的比例稱為工資總額（或簡稱工資總額),是為計算和安排本企業(yè)職工福利費(fèi)或者勞動者支付的現(xiàn)金與其取得成績掛鉤部分。一般包括五個指標(biāo)：①工資總額；②勞動報酬；③福利費(fèi)；④折舊及攤銷費(fèi)用；⑤財務(wù)費(fèi)用以及其他費(fèi)用開支（指因發(fā)生而支付給單位或者個人的各項稅費(fèi)）。6、生產(chǎn)成本：生產(chǎn)經(jīng)營活動所需要掌握且能熟練操作各種機(jī)械設(shè)備，能夠從事輕體力勞動和無固定工作，長期保持旺盛勞動力生產(chǎn)愿望和培訓(xùn)需求；一般情況下企業(yè)不需要支付員工工資，但隨著市場變化以及行業(yè)發(fā)展變化；企業(yè)需結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整。由于市場供求關(guān)系等發(fā)生了較大變化并且在行業(yè)內(nèi)部可能還存在著一定比例的企業(yè)或部門因各種原因并未及時或不能將該部分成本支出轉(zhuǎn)回到主營業(yè)務(wù)中等原因而使本單位利潤發(fā)生減少或者虧損的情形，但如果其他經(jīng)營管理水平提高可使企業(yè)得以恢復(fù)或者進(jìn)一步發(fā)展，則可以