對(duì)于現(xiàn)在的外資企業(yè)，特別是中國企業(yè)而言，在發(fā)展過程中，很多企業(yè)在選擇合作伙伴時(shí)首先考慮的就是對(duì)方的勞動(dòng)力成本是不是低于中國的人力成本。畢竟這兩年柬埔寨經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，生活水平提高了很多，不少國家也有很多新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)，所以，現(xiàn)在不少企業(yè)在選擇合作伙伴時(shí)也會(huì)綜合考慮本國人力成本以及其他因素。雖然很多人會(huì)覺得柬埔寨人力門檻高，投資成本大。但是從實(shí)際經(jīng)營來講，柬埔寨和中國不同。
一、柬埔寨人力成本相對(duì)較低
東南亞國家很多都是勞動(dòng)力比較便宜，但是這個(gè)國家并不是像中國那樣，需要大量勞動(dòng)力來解決國內(nèi)就業(yè)，所以，這個(gè)國家的勞動(dòng)力成本是相對(duì)比較低。由于越南等國家也是在勞動(dòng)力成本上相對(duì)便宜，才吸引了很多人到柬埔寨來創(chuàng)業(yè)致富。這也導(dǎo)致了不少人都想去柬埔寨打工。因?yàn)樗麄冊谶@里是零知識(shí)的勞動(dòng)者。但是東南亞國家并不都是那么糟糕。比如這個(gè)國家在這里的教育程度并不高，只有小學(xué)、初中以及高中等教育程度。所以這個(gè)國家勞動(dòng)力密度并不高。另外柬的基礎(chǔ)設(shè)施也并不完善。所以這兩年就引進(jìn)了不少勞動(dòng)力（像韓國）來改變國內(nèi)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)?？梢哉f在整體上柬埔寨也沒有特別高的勞動(dòng)力成本。
二、柬埔寨的生活成本比較高
柬埔寨人不吃米，沒有肉，生活水平高，當(dāng)?shù)匾话銜?huì)達(dá)到每月800美元。這里工資收入低的嚇人就會(huì)導(dǎo)致很多人去泰國等東南亞國家旅游的時(shí)候去過這些國家。很多人覺得柬埔寨人很窮。不過柬埔寨的物價(jià)確實(shí)是比較高的?，F(xiàn)在一個(gè)月只有300元人民幣的物價(jià)。一年下來你會(huì)發(fā)現(xiàn)基本生活成本比中國高出很多倍了，如果不買東西可以接受度低一些或者和當(dāng)?shù)厝艘粯由?。因?yàn)檫@也是成本不低的原因。而且在物價(jià)的上漲方面也是比較高，比如一斤蔬菜大概要30美元左右一斤。但是對(duì)于現(xiàn)在來柬打工的人來講一個(gè)月基本上都要3000左右人民幣了。
三、柬埔寨企業(yè)用工環(huán)境非常好，不存在拖欠工資甚至克扣工資的情況
雖然現(xiàn)在在柬埔寨從事制造業(yè)的人員工資普遍較低，一般為3000-4000美金，但在柬埔寨，由于實(shí)行的是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，所以只要當(dāng)?shù)乩习迥軌虬磿r(shí)足額支付員工獎(jiǎng)金，或者按時(shí)發(fā)放工資，員工就不會(huì)受到任何形式的克扣或拖欠。甚至一些外資企業(yè)被媒體曝出過克扣工人工資、拖欠工資甚至克扣工資等情況。而且在柬埔寨還沒有形成一個(gè)企業(yè)文化，員工之間不存在因業(yè)績或者其他原因產(chǎn)生糾紛的情況。另外還有像工廠放假、加薪等福利待遇，比如節(jié)假日可以休7天或者30天不等。甚至不會(huì)因?yàn)槔习逶蛲锨穯T工薪資或者給員工發(fā)放額外工資等問題被投訴到勞動(dòng)部門。柬埔寨工廠一般為中國人比較多的企業(yè)和工廠之間是合作關(guān)系，所以對(duì)于拖欠工資的問題不會(huì)發(fā)生。只要企業(yè)不愿意支付員工正常工資的話，勞資雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商仍無法達(dá)成一致意見的情況下可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
四、我國員工平均年薪大概在50萬左右
我們國家的平均年薪大概是46萬，這個(gè)數(shù)字還不包括各種社保費(fèi)用、醫(yī)保費(fèi)用以及各種福利。再算上公司企業(yè)自購的固定資產(chǎn)、人工、廠房租金、機(jī)器折舊等等因素加起來大概就是85萬左右。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2023年全球最大雇主公布的世界500強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)顯示中美加歐日加等發(fā)達(dá)國家企業(yè)平均薪酬水平都在50萬以上（個(gè)別企業(yè)甚至更高);而到了東南亞區(qū)域由于匯率和房價(jià)比較穩(wěn)定所以大部分勞動(dòng)力的薪資水平大概在10萬左右。這個(gè)數(shù)據(jù)并沒有什么太大參考意義。而東南亞國家勞動(dòng)力成本都要比我國低很多。根據(jù)《2023中國營商環(huán)境報(bào)告》中數(shù)據(jù)顯示:2023年我國勞動(dòng)報(bào)酬占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重為35.1%,同比增長1.2%;全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入38635元、農(nóng)民人均純收入3072元，分別增長8.9%和8.1%。人均可支配收入增幅分別高于國內(nèi)生產(chǎn)總值和居民收入增幅。與之相對(duì)應(yīng)的是職工平均薪酬較上年同期增長了0.7%(2023年為24.9%)、人均可支配收入增長8.8%(2023年）。也就是說柬埔寨的人均薪酬比我國要高出近一半；同時(shí)也意味著我國員工平均年薪大概在50萬左右。
