在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，有一個(gè)科目叫做“人力成本”。這是一個(gè)很容易讓人聯(lián)想到的科目。如果你想了解人力成本的時(shí)候，應(yīng)該都知道它是存在的吧。那么在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該如何去對(duì)它進(jìn)行準(zhǔn)確的核算呢？這就需要對(duì)它進(jìn)行了解了。人力成本的構(gòu)成包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼，以及企業(yè)在勞動(dòng)過程中發(fā)生的支出等。其中包括：工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)等與工作直接相關(guān)的費(fèi)用，這就是我們所說的人力成本。如果我們有了上面這些內(nèi)容，那么企業(yè)就可以按照國家規(guī)定要求進(jìn)行核銷了。

一、根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)在年度終了時(shí)，應(yīng)當(dāng)將成本項(xiàng)目和金額合計(jì)情況，按規(guī)定填寫《稅前扣除憑證》。

企業(yè)所得稅法第十條規(guī)定，所稱企業(yè)所得稅法第十條，是指《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則。稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)年度終了時(shí)尚未辦理稅務(wù)登記的項(xiàng)目，以及已按月（季）度預(yù)繳稅款的項(xiàng)目不得核定扣除。但是，對(duì)于已經(jīng)辦理了稅務(wù)登記的項(xiàng)目可以在發(fā)生匯算清繳時(shí)，依據(jù)國稅函[2009]3號(hào)、地稅函[2009]5號(hào)等有關(guān)規(guī)定，重新開具已辦理稅務(wù)登記的有關(guān)憑證。這里所說的“補(bǔ)辦臨時(shí)稅務(wù)登記”，是指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要臨時(shí)注銷稅務(wù)登記的情形。如果在經(jīng)營過程中遇到了實(shí)際情況無法正常繳納稅款，或者其他原因無法正常辦理納稅登記且經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納稅款后拒不改正的情形下才允許解除補(bǔ)辦臨時(shí)稅務(wù)登記。對(duì)逾期未補(bǔ)辦或未按規(guī)定解除臨時(shí)納稅手續(xù)而擅自延長時(shí)限的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法作出相應(yīng)處理并公告。因此在核銷人力成本的時(shí)候，是需要先要判斷出人力成本應(yīng)該如何核銷、核算等方面要注意什么內(nèi)容。

二、從《稅前扣除憑證》中可以看出，企業(yè)對(duì)于成本費(fèi)用核銷的范圍一般是比較寬泛的。

比如說：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、暴動(dòng)等導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失，需要進(jìn)行補(bǔ)償、撫恤和救助；因生產(chǎn)經(jīng)營需要對(duì)職工工資、獎(jiǎng)金、福利及其他費(fèi)用進(jìn)行調(diào)劑用于彌補(bǔ)生產(chǎn)經(jīng)營損失等情況；因公司發(fā)展需要而調(diào)整的員工工作安排和薪酬福利；因企業(yè)發(fā)展需要，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的特殊支出；因財(cái)務(wù)狀況惡化而造成賬務(wù)處理出現(xiàn)困難的單位和個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營管理上出現(xiàn)嚴(yán)重困難的單位和個(gè)人等等。所以說：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來確定人力成本核銷的范圍。對(duì)于管理費(fèi)用這個(gè)科目來說，是屬于管理成本的一種重要用途。如果管理費(fèi)用過多的話，也就會(huì)給企業(yè)帶來不小的負(fù)擔(dān)。因此在實(shí)際工作中企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)其管理費(fèi)用支出控制。

三、一般在年度終了后，企業(yè)應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)生額來確認(rèn)人工成本的余額。

比如，年度終了后，該企業(yè)因進(jìn)行了一次重大設(shè)備、設(shè)施的更新改造，以及為職工繳納了部分社保等，導(dǎo)致職工人數(shù)下降到了15人以內(nèi)，則可以確認(rèn)相應(yīng)的人工成本余額。而當(dāng)該企業(yè)發(fā)生大額支出時(shí)，需要對(duì)該項(xiàng)支出進(jìn)行專門的核算。例如，需要對(duì)本單位發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出進(jìn)行分析；需要對(duì)本單位發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行測算；需要對(duì)職工增加工資的原因進(jìn)行分析；需要進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生費(fèi)用的核算；需要對(duì)工資總額進(jìn)行調(diào)整等都是可以進(jìn)行操作的。以上就是關(guān)于人力成本核銷處理的相關(guān)內(nèi)容了。如果大家有什么其他想法或建議歡迎在評(píng)論下方留言！