北京某知名活動(dòng)策劃公司的創(chuàng)始人曾經(jīng)和筆者聊過(guò)他關(guān)于策劃公司人力成本問(wèn)題，他說(shuō)，不管你做多少活動(dòng)，人力成本是一個(gè)永恒的話題。當(dāng)一個(gè)公司每年需要支付給員工的工資超過(guò)了企業(yè)總收入一半的時(shí)候，就要考慮這個(gè)公司是否在為員工支付正常開支。如果一個(gè)企業(yè)每年花在員工上的開支占總收入的百分之30,那么這個(gè)公司很可能就要破產(chǎn)了。但如果費(fèi)用占了總收入一半以上還是可以被正常消化掉，但是如果費(fèi)用在一定程度上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了企業(yè)承受能力的話，那就很可能會(huì)破產(chǎn)！

1、招聘成本

該公司每年需要招聘大約50-60人，并且其中一半的招聘人數(shù)是固定的，每年招聘一次，其他時(shí)間都是招聘員工的成本。如果是一家技術(shù)含量較高的公司的話，那么招聘成本會(huì)高一些。如果是一家規(guī)模較小的公司，招聘成本可能就不是很高了，但如果是一個(gè)高端的策劃團(tuán)隊(duì)的話，招聘成本就會(huì)高很多。

2、培訓(xùn)成本

對(duì)于培訓(xùn)項(xiàng)目，策劃公司和培訓(xùn)公司都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是以項(xiàng)目的形式，或者說(shuō)以項(xiàng)目的形式來(lái)實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。但策劃公司和培訓(xùn)公司對(duì)培訓(xùn)成本的要求不同，策劃公司主要從客戶和市場(chǎng)兩個(gè)方面來(lái)考慮，主要考慮客戶需求是否是真實(shí)有效的。當(dāng)然對(duì)于市場(chǎng)類項(xiàng)目，策劃公司在做了策劃方案之后，將會(huì)和客戶和市場(chǎng)的需求做一個(gè)評(píng)估，然后結(jié)合市場(chǎng)的需求給客戶量身定做一套符合客戶需求的培訓(xùn)方案。如果策劃公司將對(duì)客戶或者市場(chǎng)的需求按照真實(shí)有效的標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)劃，那么策劃師將會(huì)根據(jù)客戶和市場(chǎng)的實(shí)際需求提出具體的培訓(xùn)方案并實(shí)施，但在實(shí)施過(guò)程中策劃師需要根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)工作情況考慮是否可以延長(zhǎng)一些培訓(xùn)時(shí)間。策劃公司一般要根據(jù)客戶提供的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整培訓(xùn)成本，具體費(fèi)用根據(jù)項(xiàng)目來(lái)定。

3、差旅消耗

差旅（差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）是企業(yè)因公出差所發(fā)生的費(fèi)用消耗，其中以差旅（差旅費(fèi)）費(fèi)用居多。差旅費(fèi)支出主要包括差旅費(fèi)報(bào)銷及相關(guān)的交通補(bǔ)貼、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。根據(jù)不同單位可選擇不同交通方式差旅費(fèi)用，一般按次報(bào)銷和出差前報(bào)銷兩種方式計(jì)算。其中按次交通費(fèi)按次計(jì)費(fèi)則以各單位公布的價(jià)格區(qū)間進(jìn)行計(jì)算，每100元至200元不等；按出差前報(bào)銷則以各單位公布的價(jià)格區(qū)間進(jìn)行計(jì)算，每100元至200元不等。

4、辦公費(fèi)用：包括住宿費(fèi)用和辦公用品費(fèi)

住宿費(fèi)用，因?yàn)橐话愦笮突顒?dòng)數(shù)量多，一天需要幾百元，甚至上千元。北京活動(dòng)策劃公司建議所有員工都有自己的公寓，一天花費(fèi)在200元以內(nèi)。辦公用品在一線操作人員中花費(fèi)較高。

5、員工福利：?jiǎn)T工活動(dòng)費(fèi)用及相關(guān)福利支出

活動(dòng)成本主要包括：1、差旅費(fèi)：機(jī)票、酒店、機(jī)票代訂費(fèi)用，旅游補(bǔ)助費(fèi)用，活動(dòng)舉辦和開展的費(fèi)用都包含在內(nèi)；2、伙食費(fèi)：活動(dòng)期間為企業(yè)提供工作餐費(fèi)用，部分公司會(huì)額外為員工提供補(bǔ)貼；3、交通費(fèi)：公司根據(jù)企業(yè)活動(dòng)和自身的實(shí)際情況有可能會(huì)免費(fèi)或優(yōu)惠提供，不一定。4.保險(xiǎn)費(fèi)及相關(guān)部門配套福利：如員工生日慰問(wèn)金等其他員工福利，此類支出包含在內(nèi)；5、福利分房及其它福利支出：比如購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策等。