人力成成，是對人類自身的一種評價，也就是用你現(xiàn)在能做到或者將來能夠做得到的事情。有句話叫做：天才是1%的靈感加99%的汗水。在這里指：在自己從事某項工作中積累了相當(dāng)數(shù)量的知識與經(jīng)驗，然后經(jīng)過不斷地實踐和提煉才形成有能力做好工作而獲得經(jīng)驗。人力成成在西方社會非常流行，有一種說法，說如果一個人所掌握的知識和技能能讓自己走上職業(yè)道路，那他就是一個成功者。如果一個人想要有所成就就必須通過一定的手段來獲取所要達(dá)到的目標(biāo)，比如知識、能力、經(jīng)驗等要素。人力成成是從人類自身中經(jīng)過長期積淀而形成。
一、為什么是人力成成
其實，人力成成的意思是指完成某項工作或者某項任務(wù)后，積累了一定程度上形成經(jīng)驗。這種經(jīng)驗，不僅是為了能夠處理、解決問題，更是一種提高自身能力、素質(zhì)以及修養(yǎng)等等。所以說，人在經(jīng)過不斷的實踐后，自己也會慢慢地得到積累。所以，如果你想要獲得更多成功，就必須要通過不斷地努力，然后付出比別人更多的汗水，這樣你才能得到回報，才可以看到自己真正得到了多少利益。就像我們一樣，如果你沒有通過自己的努力就獲得了成功，那你也會付出很多，你收獲也會很多，因此當(dāng)你得到回報時你會感覺你得到了很多。
二、人力成成的內(nèi)涵和意義
人力成成是一個包含了知識、能力、經(jīng)驗等要素的綜合概念。雖然我們每個人都希望自己在職場上有所建樹，但是，很多人也是不可能在這個領(lǐng)域一直保持著自己那一點(diǎn)經(jīng)驗，這樣我們就沒有辦法去從事和自己所做的工作進(jìn)行下去。所以說我們想要改變自己這就必須去尋找新的方法來提高自己。這樣人力成成會更好地實現(xiàn)目標(biāo)。所以我說人力成成是能夠在一定程度上讓我們能夠更好地做好事情，并且會得到更多，也能提高自己的生活質(zhì)量。
三、人力成成主要影響因素
人的發(fā)展是一種心理活動，它與各種因素相互作用。在發(fā)展過程中，既涉及個體自身，又涉及外部因素，如環(huán)境、教育等，而且常常與文化、心理等因素互相作用，影響著個體發(fā)展水平和發(fā)展速度。人的成長速度是受各種因素影響，如所處環(huán)境、教育程度等因素的影響。人和環(huán)境之間存在著復(fù)雜而相互影響著：隨著時間的推移，人都會在人與人之間存在著一種難以估量作用，而這種作用又是相互依存、相互制約的，它決定著一個人在社會生活中所處環(huán)境中所扮演的角色和所承擔(dān)角色，它直接影響著人對自己、對他人在認(rèn)識、處理問題和決策上所起作用。在整個人類社會中，人是一個群體而不是一個個體。我們不僅要使我們自己得到發(fā)展，而且還要使他人發(fā)展。
四、人力成成需要關(guān)注的問題
人力成成需要關(guān)注的問題：①工作中所需要的知識；②有沒有足夠大且扎實的知識面；③員工對工作的認(rèn)識和對事物的了解程度；④員工是否具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。一般來講，員工都有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣并具備了一定程度的自主學(xué)習(xí)能力，但在實際工作中他們對一些知識需要不斷實踐才能掌握。他們在完成某個工作時往往是不考慮自己對這項工作所擁有的知識和經(jīng)驗，是對所從事職位有深刻認(rèn)識并擁有職業(yè)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。這些對于我們來講是非常重要而又非常欠缺的。所以需要我們用持續(xù)的努力去發(fā)現(xiàn)自己缺乏什么，然后再找到自己能夠做下去的方向之后，就需要繼續(xù)努力去學(xué)習(xí)更多技能來不斷提升自己專業(yè)程度了。
