一說起公司，大家第一反應是什么？是大型的公司還是小規(guī)模的家政公司？保潔公司還是其他什么都沒有的清潔服務外包……似乎大家在做選擇題時，想到的都是這個答案。其實一個人能干到很多服務，但在這份工作中他所花費的時間、精力以及工作時間都很多，那么清潔公司人力成本該怎么計算呢？
1、保潔服務費
對于保潔合同來說，一般情況下，保潔服務費是按照合同金額（含服務費）除以約定服務人數來計算的：一般是按月計算保潔服務費；如果在合同中約定的服務人數是3-5人可免服務人數是2-3人，那么可根據人數進行價格計算。對于規(guī)模較大或是沒有制定服務合同的企業(yè)而言，很少有按周或天來計算的，而一般都是按天或者按小時來計算保潔服務費。這類費用屬于非人工成本中最常見的一種，但通常情況下按小時計算。例如，一個保潔公司在工作日內進行保潔服務時計算為兩×6小時或8小時，在此基礎上進行人工計酬時則要扣除一些項目。
2、工時費
工時費是保潔合同中約定完成工作所需時間數量與所消耗的時間的乘積。這個時候大家可以根據以下公式進行計算。假設某清潔公司承接一家裝修公司的項目時單價為3000元/天，以1天30天為一工時；一個月10天為周期，那么該保潔公司需要消耗時間為10500*10=10000小時。每小時=工作時間×8÷12=1分鐘。每個項目計算出來大概需要2個小時。
3、工資與績效
績效考核：是員工績效的直接體現(xiàn)，可依據標準計算工資。薪酬由基礎工資、崗位福利、技能工資兩部分組成?；A工資由基本工資、績效工資以及績效獎金組成；一般企業(yè)用基礎工資+績效工資，依據崗位績效發(fā)放，具體計酬以勞動法為準。
4、安全防護措施
從事保潔服務人員的安全防護是非常重要的，我們在招聘保潔人員的時候要注意其是否具有相關作業(yè)資格，是否為法律所允許，是否有相關的保障措施，這些都是值得我們重視的地方，而不僅僅限于保潔公司這個層面；其次，要將安全措施落實到位，以保障保潔服務人員的安全健康：1、施工現(xiàn)場安全：在打掃過程中應使用安全頭盔、安全繩、防毒面罩、安全帶等安全防護用品；2、工作時間及方法：每天作業(yè)時間不少于6個小時；3、操作過程中須佩戴安全帽；4、作業(yè)區(qū)域：配備安全保護設備，制定崗位安全操作規(guī)程，做到落實到位，保障員工健康。5、勞動保護用品：工作期間的用具、防護用品等；6、其它設施：防護用品（如安全帽、防護眼鏡等）、應急措施（如遇意外時采取應急措施）等。
5、員工工資與保險待遇
員工工資是我們直接支出部分，是影響我們支出的重要因素。員工待遇方面，按照基本工資計算，一年大約是10000元。員工的工資由基本工資+提成構成，一個月基本工資在1500-2000之間，年終考核得滿分100分，按照10%的比例進行獎勵和提成，一般為5%,沒有固定的績效考核。保險待遇一般情況下我們繳納的保險是員工個人購買的部分，所以說購買保險待遇也是非常高的?；竟べY加上提成，基本上一個月一萬塊錢左右。
6、員工福利保障，根據服務時長及地點來確定。
清潔公司的人力成本主要包括：工資、社會保險，福利費等。通常情況下，我們會根據員工的服務時長和地點來確定每一天的工資福利標準。通常是按照小時來計算。比如你做清潔7個人算一個小時的話，我給你發(fā)工資是30元/個小時，所以一共就是310元。如果您在服務的時候會有其他的福利包括：休息天帶薪年休假制度、婚假、事假工資等等。如果有加班的話，會根據所提供服務的具體情況來確定；比如一個季度一次加班有3天或4天可以按照基本工資標準來計算；但是如果有的話要按照加班來補，我們會給你發(fā)放相應的補貼的。另外還有節(jié)日、年假都是一些額外的福利。
