最近很多醫(yī)院都在進(jìn)行人力成本的計(jì)算，特別是愛爾眼科。本文將介紹其人力成本的計(jì)算方法。數(shù)據(jù)來(lái)源：愛爾眼科招股說(shuō)明書，所有在售醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息以及醫(yī)院經(jīng)營(yíng)信息。這是愛爾眼科2023年年報(bào)數(shù)據(jù)，我們以2018年為基期單位計(jì)算人工成本。注意！
1.各醫(yī)院人工成本的計(jì)算方法和計(jì)算公式如下：
以一個(gè)醫(yī)院為例，假設(shè)所有員工的工資都由社保和公積金承擔(dān)，而其他部分，比如獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等由企業(yè)承擔(dān)。公司給員工增加多少福利和津貼、培訓(xùn)和福利，公司只支付給員工工資和福利一部分。但是這并不代表每個(gè)醫(yī)院都會(huì)按照上述方法計(jì)算員工工資和福利。在這種情況下，我們需要計(jì)算企業(yè)和員工之間的報(bào)酬總額以及工資總額等。
2.在財(cái)務(wù)報(bào)表中，我們以2018年為基期單位核算人工成本，所以該公司的2018年年報(bào)有很多不同。
因此，可以通過(guò)計(jì)算每一個(gè)單位期間的人工成本，來(lái)估算每個(gè)單位期間的人工平均成本。我們需要注意以下幾點(diǎn)：人工成本=收入+成本-費(fèi)用。也就是說(shuō)，每一個(gè)單位期間的人工費(fèi)用應(yīng)該等于每一個(gè)人工成本等于收入+成本+費(fèi)用)-費(fèi)用。
3.由于2023年公司有許多新開和調(diào)整項(xiàng)目，所以該公司只有兩個(gè)月在會(huì)計(jì)核算期間將2023年人力成本調(diào)整到了2017年，這一數(shù)據(jù)對(duì)其他醫(yī)院也是非常有用的。
如公司2023年新開醫(yī)院的數(shù)據(jù)為2017年，那么2023年度的實(shí)際人力成本是2017年工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元，而2018、2023年度則分別為1000、1300元，因此2023、2018年度實(shí)際人力成本可能會(huì)出現(xiàn)差異。如實(shí)際人工成本與2018年職工薪酬相比是有所增加的，那么2023年職工薪酬水平應(yīng)該略有下降。不過(guò)由于2018年較低，因此這一調(diào)整可以在未來(lái)更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)使用。
4.人力成本的計(jì)算結(jié)果并不能反映該公司的經(jīng)營(yíng)狀況，而是反映為其在財(cái)務(wù)報(bào)表中的總支出。
由于醫(yī)院需要根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)和政策對(duì)員工的工資進(jìn)行核算和發(fā)放。而從財(cái)務(wù)報(bào)表中觀察到的人力成本并不能反映這些規(guī)定和政策，所以通常會(huì)有較高的異常。愛爾眼科也不例外：愛爾眼科是國(guó)家首批民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)品牌之一,2018年5月27日發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的意見》，首次明確提出民營(yíng)醫(yī)院的管理體系中不應(yīng)存在“勞務(wù)派遣”這一形式，也不應(yīng)存在“勞務(wù)派遣”項(xiàng)目。在國(guó)家層面已有明確要求規(guī)范管理“勞務(wù)派遣”了！
