隨著我國城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，環(huán)衛(wèi)行業(yè)的市場化程度越來越高，也導(dǎo)致了環(huán)衛(wèi)行業(yè)的用工需求呈現(xiàn)出日益增多的趨勢。但同時，由于環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)在整個國民經(jīng)濟中是一個極其特殊、非常重要和非常關(guān)鍵的行業(yè)，因此對環(huán)衛(wèi)企業(yè)來說必然存在著一定程度、一定要求和必須關(guān)注的問題。而不同地區(qū)、不同企業(yè)所需滿足的要求和要素又會有所不同。由于環(huán)境整治和環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)開展是一項需要投入大量人力、物力和財力來完成的具有較高經(jīng)濟成本的工作。所以在進行成本核算時，所采用的標(biāo)準(zhǔn)也就越來越嚴(yán)格了。
一、環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)人工成本的計算方法
環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)人工成本計算公式：成本費用（直接成本+間接成本）×100%-稅金（含個人所得稅)=(總?cè)斯こ杀?直接成本）×100%。其中稅金包括企業(yè)所得稅、個人所得稅和其他與成本費用有關(guān)的稅金。人工總成本中直接費用包括：單位職工工資、社會保險及福利、住房公積金、勞保用品工資。
二、環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)人力成本核算范圍與標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《關(guān)于開展城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔作業(yè)核算工作的通知》要求，將城鎮(zhèn)范圍內(nèi)道路清掃保潔、垃圾清運、市政設(shè)施維護及清潔能源使用等環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目納入城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)的人力成本核算范圍，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行核算。這也是《北京市地方標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)成本分類指引》（北京市地方標(biāo)準(zhǔn)號: QB/T3050-2012)中“環(huán)衛(wèi)工人”一欄里所規(guī)定的指標(biāo)之一。按照《北京市人民政府辦公廳關(guān)于進一步完善城市道路保潔和垃圾清運工作機制的通知》要求，結(jié)合城區(qū)道路清掃保潔和垃圾清運作業(yè)成本管理，現(xiàn)將城鎮(zhèn)道路保潔和垃圾清運環(huán)節(jié)中的“人工成本”部分進行相關(guān)核算。如在核算時，主要以服務(wù)中心（公司）名義計算的“人工成本”部分，如有必要則通過“人工方式占比”項目予以反映。
三。
環(huán)衛(wèi)行業(yè)的勞動用工與勞動合同的簽訂，使得其在社會勞動保障體系中處于相對弱勢的地位，但在一定程度上，也起到了一定的積極作用。我國目前絕大多數(shù)公共機構(gòu)和公共場所均已實行勞動合同制，即勞動者只需要按照與用人單位簽訂合同的方式，向單位支付勞動報酬，單位即可依法與勞動者建立勞動關(guān)系。這種制度的主要特點是勞動者享有勞動權(quán)益和集體福利待遇，并承擔(dān)勞動義務(wù)。目前，我國企業(yè)的經(jīng)營情況參差不齊，一些企業(yè)存在著用工不規(guī)范、勞動合同簽訂不規(guī)范、用工制度不完善等問題，因此導(dǎo)致一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中無法有效管控勞動用工風(fēng)險，給企業(yè)的健康發(fā)展帶來隱患。
四、環(huán)衛(wèi)行業(yè)人力費用支出方向和標(biāo)準(zhǔn)
環(huán)衛(wèi)企業(yè)主要以環(huán)衛(wèi)保潔和環(huán)衛(wèi)管理為核心業(yè)務(wù)，其中對環(huán)衛(wèi)保潔和環(huán)衛(wèi)管理投入是較大的。通過以上分析，環(huán)衛(wèi)行業(yè)可劃分為勞務(wù)成本和工資成本兩大類，主要包括清掃保潔、垃圾清運及保潔人員工資成本；垃圾桶運營維護人員工資成本；垃圾清運及分類設(shè)備的生產(chǎn)與銷售，設(shè)備采購及安裝，設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)及維修，以及垃圾清運管理人員工資及福利成本等六個方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，其人力費用支出方向及標(biāo)準(zhǔn)也會有所差異，如環(huán)境服務(wù)公司，其各區(qū)域的環(huán)境服務(wù)費用基本保持一致，但在管理人員方面有所差異。就這一部分來看，環(huán)衛(wèi)企業(yè)主要通過工資及福利管理支出費用，來實現(xiàn)不同的利潤水平以及盈利能力。
