近日，國(guó)內(nèi)一家銀行的工作人員在采訪中透露，疫情期間，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、融資方面受到了較大的影響?！盀榱司徑鈫T工、企業(yè)的壓力，很多銀行都出臺(tái)了相應(yīng)的措施，比如幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、降低成本等?！币咔槠陂g，銀行對(duì)于員工的福利待遇也是一種保護(hù)措施。3月9日，農(nóng)業(yè)銀行廣東分行發(fā)布通知稱，該行通過(guò)支持“綠色通道”辦理緊急業(yè)務(wù)或主動(dòng)為受疫情影響無(wú)法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶減免逾期利息。在此之前該行已對(duì)符合條件的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，減免金額達(dá)到75.85萬(wàn)元。截至目前為止累計(jì)為441家企業(yè)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率22.05萬(wàn)元。
1企業(yè)社保費(fèi)減免
對(duì)受疫情影響的困難企業(yè)，在堅(jiān)持實(shí)施階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策基礎(chǔ)上，階段性降低單位繳費(fèi)比例，可進(jìn)一步延長(zhǎng)到2023年12月底，并可享受最長(zhǎng)6個(gè)月的社保費(fèi)減免政策。對(duì)受疫情影響嚴(yán)重、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。緩繳期間免收滯納金；緩繳期滿后，可以申請(qǐng)續(xù)交。緩繳期間免收滯納金，期間享受滯納金待遇；應(yīng)繳未繳的，可申請(qǐng)退還補(bǔ)繳。緩繳期間免收滯納金、利息、違約金、利息等。緩繳期計(jì)算至2023年12月31日。免期內(nèi)享受緩繳措施不變，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2023年12月31日。
2員工福利待遇
“員工的福利待遇也是一種保護(hù)措施，疫情期間銀行也會(huì)相應(yīng)針對(duì)不同時(shí)期推出相應(yīng)服務(wù)，幫助員工渡過(guò)難關(guān)。”楊超說(shuō)。據(jù)他介紹，去年銀行員工福利就有六項(xiàng)方面：工資、住房補(bǔ)貼、探親補(bǔ)助、假期福利、免費(fèi)用餐、帶薪年休假、節(jié)假日福利待遇、員工福利等。由于公司沒(méi)有按時(shí)發(fā)放員工工資，今年春節(jié)期間，銀行將按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利補(bǔ)貼后的工資收入。此次疫情中銀行各支行將發(fā)放員工工資補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪年休假工資以及因公出差補(bǔ)助等獎(jiǎng)金。另外還將為一線員工發(fā)放春節(jié)假期一次性補(bǔ)貼、帶薪年休假補(bǔ)貼、困難補(bǔ)助等。對(duì)特殊困難員工將視情況給予相應(yīng)福利待遇（不含住房公積金）和工作補(bǔ)貼等福利待遇。其中，對(duì)于因病無(wú)法上班的個(gè)人員工按規(guī)定給予生活費(fèi)；對(duì)受影響的人員發(fā)放臨時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望的特殊困難人員發(fā)放生活費(fèi)；對(duì)受疫情影響暫時(shí)出現(xiàn)困難的用人單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金的在職職工，通過(guò)銀行適當(dāng)安排工作期間可暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在此期間不視為終止勞動(dòng)關(guān)系。職工達(dá)到法定退休年齡并且距法定退休年齡不足5年時(shí)，用人單位可以按有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期、養(yǎng)老待遇等（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。未超過(guò)法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員除外?！痹撱y行的職工福利待遇具體包括：五險(xiǎn)一金、加班工資、節(jié)假日福利、補(bǔ)充保險(xiǎn)、帶薪年休假、員工福利、定期體檢等等，除此之外還有一些員工福利待遇沒(méi)有提到或暫時(shí)沒(méi)有提到這部分內(nèi)容具體如何操作和發(fā)放等問(wèn)題都是需要注意和了解的區(qū)域?！睏畛f(shuō)。銀行員工可以根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)管理，為自己定制福利方案，以減少和避免裁員帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。另外對(duì)此有的公司推出了帶薪休假、疾病假期、帶薪休假等等都可以為員工提供相關(guān)保障，除此之外還有職工福利待遇方面可以享受公積金或者其他福利待遇等多項(xiàng)內(nèi)容（下文詳細(xì)介紹）。因此針對(duì)
3疫情對(duì)銀行的影響
受疫情影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，對(duì)銀行的影響是顯而易見(jiàn)的。疫情爆發(fā)后，國(guó)內(nèi)各大銀行都積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，紛紛出臺(tái)各種金融支持政策。2月20日開(kāi)始，中行率先推出“戰(zhàn)疫暖企”行動(dòng)，全力支持中小微企業(yè)應(yīng)對(duì)困難、渡過(guò)難關(guān)。此外，有券商研報(bào)指出銀行也開(kāi)始針對(duì)不同客戶采取相應(yīng)措施降低成本。比如，郵儲(chǔ)銀行、民生銀行都推出了“戰(zhàn)疫”特惠服務(wù)保障、減免金融服務(wù)費(fèi)等相關(guān)政策。其中有兩個(gè)點(diǎn)值得注意：一是貸款利息從0.35%下調(diào)至0.25%;二是對(duì)受困企業(yè)在授信額度內(nèi)的貸款業(yè)務(wù)不受影響，繼續(xù)實(shí)行優(yōu)惠利率放款；下調(diào)普惠型小微貸款考核基準(zhǔn)利率，下調(diào)支用小微企業(yè)貸款標(biāo)準(zhǔn)，確保普惠小微企業(yè)貸款利率水平較上季末下降20個(gè)基點(diǎn)以上。截至2023年2月末，中小銀行各項(xiàng)存款較年初增加4.8萬(wàn)億元；小微企業(yè)貸款較年初增加10.5萬(wàn)億元；普惠型小微信貸(TMLF)余額較上年末增加3.2萬(wàn)億元；普惠型小微企業(yè)貸款延期還本付息政策實(shí)施范圍為2023年12月31日前成立的小型貸款公司和農(nóng)民專業(yè)合作社、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位及其他單位。二是降低社保費(fèi)率水平和公積金繳存比例及繳費(fèi)基數(shù)的下限。對(duì)受疫情影響還款出現(xiàn)困難的客戶，可以適當(dāng)延長(zhǎng)還款期限到2023年12月31日；對(duì)逾期不超過(guò)3個(gè)月的貸款利息予以減免。目前已有多家銀行出臺(tái)了相關(guān)支持政策。比如工行對(duì)于符合條件的中小微客戶免收3個(gè)月小微商戶借款類授信業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)以及其他相關(guān)費(fèi)用。同時(shí)放寬了小微企業(yè)還款安排的利率下限；通過(guò)調(diào)整貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率(LPR)、降息等方式進(jìn)行逆回購(gòu)操作1次和5次共1000億元；下調(diào)支農(nóng)支小再行透點(diǎn)政策利率；對(duì)受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游娛樂(lè)、旅游餐飲等行業(yè)中小微企業(yè)再貸款展期和續(xù)做安排，進(jìn)一步加大對(duì)制造業(yè)、普惠型小微企業(yè)主等受疫情影響較大的行業(yè)信貸支持力度；對(duì)受疫情影響到期和續(xù)做的普惠小微信用類口徑貸款予以
4金融工具使用與風(fēng)控
企業(yè)需要根據(jù)自身的情況，選擇合適的融資工具，從而實(shí)現(xiàn)降本增效。疫情之下，大部分企業(yè)都會(huì)采取部分或者全部停產(chǎn)的方式來(lái)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。同時(shí)疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大沖擊，對(duì)中小企業(yè)是一個(gè)重大考驗(yàn)。要積極有效地采取幫扶措施，支持困難企業(yè)度過(guò)難關(guān)。支持金融機(jī)構(gòu)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)是疫情防控的重要戰(zhàn)場(chǎng)。通過(guò)各種線上金融工具可幫助受疫情影響較大的企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。但是，在選擇金融手段時(shí)，也要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況來(lái)選擇最適合的方式。有一些銀行為解決員工薪資問(wèn)題推出了多種金融產(chǎn)品來(lái)緩解企業(yè)資金壓力和增加個(gè)人收入。
