我們?cè)谟?jì)算人力成本的時(shí)候，一般都是按照每個(gè)月的實(shí)際消耗來(lái)進(jìn)行計(jì)算。那么具體哪些人需要支付的是人力成本呢？按照每個(gè)月的實(shí)際消耗又該如何計(jì)算呢？今天我們就以下面三個(gè)例子為例來(lái)說(shuō)明：?jiǎn)T工在一個(gè)月中，其收入為1.工資：一個(gè)月內(nèi)，有1000元的支出，包括購(gòu)買社保、交通費(fèi)、水電費(fèi)以及物業(yè)費(fèi)。

案例一：

A公司有一位員工，其月薪為10000元，他每月需要為員工支付的工資是多少呢？那么它的人力成本又該如何計(jì)算了呢？首先，我們來(lái)了解一下，工資=基本工資+績(jī)效分成+各種補(bǔ)貼后的獎(jiǎng)金。其中基本工資是指職工基本生活費(fèi)，即職工在一個(gè)月內(nèi)從用人單位領(lǐng)取的各類獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；以及企業(yè)按照有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；公積金。那么員工平均每月需要支付多少呢？根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，公司每月向員工支付生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照每個(gè)月實(shí)際支付2元來(lái)計(jì)算：?jiǎn)T工個(gè)人一個(gè)月所需要的生活費(fèi)=(當(dāng)月工資-12個(gè)月應(yīng)納稅所得額）÷(1+月均應(yīng)納稅所得額）×40%。所以，當(dāng)員工在一個(gè)月內(nèi)，他為公司支付了10001*40%=12,000元。再加上社保、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、個(gè)稅等項(xiàng)合計(jì)共100,500元。