人力成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為取得良好的經(jīng)濟(jì)效益而對(duì)每一個(gè)員工投入的各種費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬。人力成本包括工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、津貼和員工的培訓(xùn)等。根據(jù)不同性質(zhì)和不同規(guī)模的企業(yè)人力成本可以分為基礎(chǔ)性人力成本及附加性人力成本。
一、工資
工資是指企業(yè)雇員在一定時(shí)期內(nèi)所支付的工資總額。它是企業(yè)所產(chǎn)生的成本，包括工資、獎(jiǎng)金、福利（保險(xiǎn)）和津貼等。此外，還包括企業(yè)在建立職工薪酬制度過(guò)程中為完成生產(chǎn)任務(wù)而給職工的各種報(bào)酬等。工資構(gòu)成了企業(yè)人力成本的主體部分。
二、獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)
獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)是企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各部門所取得的報(bào)酬而發(fā)放給每一個(gè)員工的現(xiàn)金。其中，按工資的一定比例提成作為獎(jiǎng)金，按生產(chǎn)需要發(fā)放給全體工作人員；按獎(jiǎng)金比例發(fā)放給每個(gè)勞動(dòng)者的工資則屬于福利，屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)是企業(yè)根據(jù)組織目標(biāo)給予工人的獎(jiǎng)勵(lì)而支付給個(gè)人（或單位）的各項(xiàng)費(fèi)用或給付的勞動(dòng)報(bào)酬。一般情況下采用固定金額確定。福利保險(xiǎn)是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中提供的物質(zhì)待遇和人身保障為基本要求。社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度由國(guó)家統(tǒng)一制定和調(diào)整；工資制度則由國(guó)家統(tǒng)一制定并定期調(diào)整；勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定；繳納期限根據(jù)工資水平而定。
三、津貼：工資和獎(jiǎng)金的區(qū)別
獎(jiǎng)金是企業(yè)為了鼓勵(lì)員工努力工作而獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金。一般是公司發(fā)放給個(gè)人的，一般金額不超過(guò)其個(gè)人應(yīng)享受多少薪水的一部分。獎(jiǎng)金是針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果和完成業(yè)績(jī)所進(jìn)行的一種獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工努力工作和提高工作質(zhì)量。獎(jiǎng)金一般與獎(jiǎng)金一起發(fā)放，但也有例外的情況，比如，如果公司給每一個(gè)員工提供工作機(jī)會(huì)或者獎(jiǎng)金，但必須在一定時(shí)間內(nèi)完成就可以獲得獎(jiǎng)金了；但是如果他是公司老板，他就不能獲得獎(jiǎng)金了；如果他得到更多利潤(rùn)，則不能得到獎(jiǎng)金，而應(yīng)該拿到一部分來(lái)買自己企業(yè)管理上的好處，比如享受福利、提供住房、工作環(huán)境等等。如果有員工沒有達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，公司可以根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整；而對(duì)于違反公司規(guī)章制度的人不能解除合同，但是從工資中扣除。但也有例外：比如：有些員工在年終福利中得到了獎(jiǎng)金，而有些人則沒有呢？那么他應(yīng)該拿多少獎(jiǎng)金呢?.
四、培訓(xùn)：對(duì)員工的各種培養(yǎng)與培訓(xùn)
培訓(xùn)是對(duì)企業(yè)員工的日常管理和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所需要的知識(shí)與技能的要求和補(bǔ)充。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，除了提供直接的勞動(dòng)報(bào)酬外，還有一些間接的成本構(gòu)成。其中最主要的是基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用支出。如一些專門為人開的職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等，此外還有各種形式的管理體系建設(shè)所需的費(fèi)用以及為建立良好組織環(huán)境所必需的人員薪酬支付等。因此，企業(yè)在進(jìn)行人力成本計(jì)劃時(shí)要考慮到這些因素后所形成的間接收益；再加上日常各種培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)就可能需要通過(guò)其他途徑來(lái)支出。
五、福利（包括保險(xiǎn)):保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)，與工資無(wú)關(guān)
六、職業(yè)培訓(xùn)：?jiǎn)T工在接受到培訓(xùn)后，由企業(yè)支付費(fèi)用，或由員工本人、雇主和第三方支付。員工的培訓(xùn)成本一般包括人員工資和加班費(fèi)等。本文是關(guān)于員工薪酬及各種附加性人力成本的英文翻譯。希望對(duì)你有幫助！歡迎交流。
