在一般情況下，人力成本是一種生產(chǎn)成本，它與生產(chǎn)成本相聯(lián)系。主要由人工、物料、工時(shí)及工資構(gòu)成。在不同的情況下，其意義也會(huì)有所不同。以人力為例：人力作為一種資源與物質(zhì)形態(tài)，是企業(yè)不可或缺的一部分；人力又可以分為直接生產(chǎn)力要素和間接生產(chǎn)力要素兩大類；人力的活動(dòng)以組織為基本單位，是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而人工是組織中不可或缺的組成部分，它所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益甚至超過了物質(zhì)要素中所創(chuàng)造的效益來體現(xiàn)。
一、概念
(1)人力成本：是指生產(chǎn)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)所支付的必要的勞動(dòng)費(fèi)用。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)通過勞動(dòng)者的勞動(dòng)提供所需的工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬（如工資、獎(jiǎng)金、津貼等）的總和。(2)人工成本又稱人工工資。是指在一定時(shí)期內(nèi)通過勞動(dòng)提供各種物質(zhì)產(chǎn)品或勞務(wù)的報(bào)酬（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等）及其在一定時(shí)期內(nèi)支出給生產(chǎn)組織和企業(yè)帶來的實(shí)際收益。人工成本是生產(chǎn)成本的重要組成部分，它直接關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)成本的核算結(jié)果。一般來說，企業(yè)生產(chǎn)所需勞動(dòng)力與生產(chǎn)成本是相互聯(lián)系和相互制約的，生產(chǎn)中主要消耗人力、物力和財(cái)力，因此要考慮人力成本作為生產(chǎn)成本的重要組成部分在企業(yè)生產(chǎn)中是有必要發(fā)生的。
二、概念解釋
《人力成本與收益的關(guān)系》認(rèn)為，人力資源的成本包括：工資、福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，而人力資源投入是人力資源成本的主要構(gòu)成部分；此外，不同類型企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品類別和價(jià)格的理解不同，因此產(chǎn)品成本中所包含的人力資源成本也可能會(huì)有所差異，從而影響收益。人力資源成本主要包括工資、福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。企業(yè)采用人工成本，往往作為利潤(rùn)指標(biāo)計(jì)算。那么，究竟如何計(jì)算呢？
三、實(shí)際操作
1、勞動(dòng)密集型：就是因?yàn)槠髽I(yè)沒有生產(chǎn)人工，導(dǎo)致在正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)無法承受人工費(fèi)用。2、技術(shù)密集型：技術(shù)、工藝、設(shè)備、管理等都是勞動(dòng)密集型組織工作，這些組織對(duì)所用人員要求比較高，人員薪資也是根據(jù)這些指標(biāo)來計(jì)算的。3、知識(shí)密集型：是指公司發(fā)展所需要的各種知識(shí)在一定領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行交流互動(dòng)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。4、技術(shù)密集型：是指技術(shù)創(chuàng)新所需用到人員和設(shè)備等方面，因此需要大量技術(shù)人員來進(jìn)行研發(fā)工作，技術(shù)密集型企業(yè)人力成本很高。
四、總結(jié)
雖然人力成本和人工成本在某種程度上是同一個(gè)問題的兩個(gè)方面，但卻又有著非常大的區(qū)別。當(dāng)然這并不是說所有企業(yè)都需要花同樣大的成本去雇人，如果只看利潤(rùn)情況而不考慮人工成本的話，那么就可以說人力成本是企業(yè)非常不愿意要的成本。但是如果從企業(yè)自身來說，并不是說對(duì)所有企業(yè)都需要使用人力成本或進(jìn)行人工成本分?jǐn)偦蛘呒佑?jì)法人力成本支出。人力成本是直接投入到生產(chǎn)中去，而人工成本是生產(chǎn)所消耗的人力資源成本。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)使用到人力成本，只有合理使用人力成本才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益。所以大家也不必太過于糾結(jié)人力成本與人工成本之間的區(qū)別。
