《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施十年來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和征收體制發(fā)生了深刻變化，國(guó)家對(duì)社保繳費(fèi)方式進(jìn)行了改革，社保費(fèi)率持續(xù)下降（從2015年的10.4%降低到2018年的9.2%),切實(shí)減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)。目前，大部分城市社保已實(shí)現(xiàn)全覆蓋。而作為參保人來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)已經(jīng)成為生活的一部分，沒(méi)有參加社保會(huì)導(dǎo)致其無(wú)法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及福利。對(duì)于一些長(zhǎng)期工作在人力成本比較高的公司而言，除了降低整體的人力成本外，還可以通過(guò)靈活多樣的用工方式將部分員工變?yōu)榧媛毴藛T進(jìn)行社保費(fèi)的代繳。那么為什么要這樣做呢？
一、企業(yè)的靈活用工方式
靈活用工是指在不影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的情況下，企業(yè)通過(guò)一定方式與勞動(dòng)者建立起勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“雇傭關(guān)系”轉(zhuǎn)變的用工方式。靈活用工模式，可以簡(jiǎn)單理解為勞動(dòng)合同+雇傭關(guān)系。靈活用工是將非固定工作的勞動(dòng)者進(jìn)行有效組合，以提供固定的工作任務(wù)為主要內(nèi)容的新型用工方式。靈活用工不同于傳統(tǒng)用工模式的主要優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)在平臺(tái)上的靈活用工平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)用工主體的靈活安排，從而實(shí)現(xiàn)了雇傭主體的角色轉(zhuǎn)換，從而為勞動(dòng)者提供更多的選擇機(jī)會(huì)，有效降低用人成本。目前主要有以下幾種形式：外包服務(wù)平臺(tái)、兼職用工平臺(tái)、用工中介等。
二、稅務(wù)代繳制度解決的主要問(wèn)題
1、代扣代繳模式：稅務(wù)部門只需要負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，并向企業(yè)發(fā)出發(fā)票開(kāi)票提示函等書面文件，企業(yè)通過(guò)電子稅務(wù)局完成相關(guān)手續(xù)，由稅務(wù)部門直接扣款至財(cái)務(wù)銀行賬戶。稅務(wù)部門提供企業(yè)納稅申報(bào)表、申報(bào)明細(xì)和數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表（包括發(fā)票）等資料，并對(duì)繳費(fèi)人完成繳費(fèi)基數(shù)及金額申報(bào)。稅務(wù)部門在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)后與企業(yè)按月結(jié)算和反饋社保費(fèi)征繳結(jié)果。2、代扣代繳模式：稅務(wù)部門與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議后在社保機(jī)構(gòu)開(kāi)戶進(jìn)行社保繳款。3、保險(xiǎn)公司代扣代繳模式：保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工作為個(gè)人或法人委托其他組織向稅務(wù)部門繳納本單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、員工選擇方式
企業(yè)與員工的簽訂勞動(dòng)合同后，企業(yè)與員工雙方都可以通過(guò)第三方服務(wù)平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)用工單位與勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用工單位應(yīng)及時(shí)向人民法院提起訴訟。如果職工在一個(gè)單位連續(xù)工作滿10年后又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是用人單位的社保繳納和相關(guān)保險(xiǎn)的繳納并不一定完全一致。另外個(gè)人的社保繳納也會(huì)受到單位的影響，同樣會(huì)影響到個(gè)人的社保繳納情況。而當(dāng)參保人在一個(gè)單位連續(xù)工作滿10年且同時(shí)參加該單位的社會(huì)保險(xiǎn)后，社保繳納會(huì)由單位來(lái)承擔(dān)。因此員工選擇的時(shí)候應(yīng)該選擇在繳納過(guò)10年以上的工資薪金類人員是比較好的選擇。
四、社保入稅的必要性
社保入稅后，將進(jìn)一步規(guī)范社保征管，確保社保繳費(fèi)的合理性、合規(guī)性。將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，將極大地方便稅務(wù)征收人員對(duì)社保數(shù)據(jù)的分析和征管。有利于實(shí)現(xiàn)社保數(shù)據(jù)共享，為稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)展社保征收工作提供了便利條件。有利于確保繳費(fèi)的公平性和穩(wěn)定性。將用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一納入社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)基金的保障作用，有利于提高社會(huì)保險(xiǎn)的公平性。有利于建立健全社保費(fèi)用有效監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)維護(hù)參保人合法權(quán)益，提高管理效率和水平。
