企業(yè)應(yīng)根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自本單位成立之日起三十個工作日內(nèi)為其職工辦理社會保險(xiǎn)登記。參保單位應(yīng)當(dāng)于每月30日前將上年度職工月平均工資與繳費(fèi)工資之和作為申報(bào)社會保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，并按規(guī)定在《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條、第四條和《社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十二條的有關(guān)規(guī)定辦理納稅。未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保障行政部門責(zé)令限期繳足；逾期不繳的，處應(yīng)繳數(shù)額一倍以上五倍以下罰款。單位應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起十五日內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)，并報(bào)送社會保險(xiǎn)明細(xì)。單位和個人應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)情況并提供有關(guān)材料。
1、關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)問題
社保繳費(fèi)基數(shù)一般是職工個人、單位和國家確定的社保繳費(fèi)基數(shù)之和。用人單位和勞動者都可以通過社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)自身應(yīng)繳納的社保。用人單位申報(bào)個人應(yīng)參保的社保每月需給員工核定社保費(fèi)金額，然后將此金額乘以在職人員工資再減去其個人部分進(jìn)行計(jì)算，最終得到個人每月繳費(fèi)總額。但個人繳費(fèi)總額與工資總額應(yīng)當(dāng)分開計(jì)算，分開核定。用人單位在申報(bào)個人繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，要將此金額與月平均工資之和作為申報(bào)社保費(fèi)基數(shù)。同時(shí)申報(bào)時(shí)必須將此金額與自己個人計(jì)算出來的總工資相比較。
2、關(guān)于社會保險(xiǎn)個人繳納部分的計(jì)算
1、計(jì)算基數(shù)的公式：社會保險(xiǎn)個人繳存基數(shù)=基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)*本人退休前（或退休后）月基本養(yǎng)老金*個人繳費(fèi)比例*按月計(jì)算的比例。2、計(jì)算個人繳費(fèi)比例的公式：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳納部分的額度=(本人上一年月基本養(yǎng)老金-本人上年度月平均工資×2)÷本人退休前月均養(yǎng)老金。3、計(jì)算方法：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)工資水平計(jì)發(fā)，養(yǎng)老金按照上一年工資基數(shù)乘以12%,計(jì)算出職工退休前月平均工資。4、計(jì)算方法：個人繳存部分計(jì)算公式：個人公積金繳存部分=(單位月平均工資-本人上年度月平均工資）×2%=(月均工資額-本人上年度月均工資）×1%×月個稅起征點(diǎn)。5、計(jì)算方法：社會保險(xiǎn)個人繳納部分除以單位年平均工資得出（以下統(tǒng)一用一個月的工資除以個人累計(jì)工資額）。6、計(jì)算方法：社會保險(xiǎn)個人繳納部分除以上年度月均工資 x100%×12個月÷2=基數(shù) x費(fèi)率計(jì)算個人養(yǎng)老金。
3、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定與物業(yè)公司簽訂勞動合同，屬于用人單位為職工繳納社會保險(xiǎn)中的基本部分的，應(yīng)將上年度職工月平均工資與繳費(fèi)工資之和作為申報(bào)社保費(fèi)基數(shù)。
繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)是指上年度職工月平均工資，個人月平均工資不含各險(xiǎn)種的統(tǒng)籌基金繳納額（包括職工個人繳納的部分),繳費(fèi)時(shí)間為工作期限。對未簽訂勞動合同、屬于職工自行繳費(fèi)人員以及與其提供勞動而不辦理社會保險(xiǎn)登記的用人單位，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《社會保險(xiǎn)法》和《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收；由用人單位自行申報(bào)征收。在執(zhí)行過程中，由于物業(yè)公司存在各種類型的勞動合同、用工制度、相關(guān)法規(guī)等，導(dǎo)致對于職工繳費(fèi)基數(shù)有很大個體差異。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十二條第三款：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十個工作日內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)登記，并將上年度職工月平均工資與繳費(fèi)工資之和作為申報(bào)社保費(fèi)基數(shù)?！卑凑者@個規(guī)定，與物業(yè)公司簽訂勞動合同且工作時(shí)間為工作期間的勞動者，可以作為社保征收單位核定其申報(bào)基數(shù)。
4.勞動關(guān)系成立后需及時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。
社保征收需要以工資為征收對象，即繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的社保費(fèi)是以個人工資為支付對象，用人單位不提供與勞動者依法簽訂書面勞動合同的證明。以本人上一年度月平均工資為基數(shù)按規(guī)定給勞動者進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、委托他人代辦等方式直接將申報(bào)數(shù)據(jù)交于勞動者本人。用人單位未按照規(guī)定將申報(bào)數(shù)據(jù)及時(shí)足額支付工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)或者補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社保局責(zé)令限期改正，可以處所需支付金額一倍以上五倍以下不等的罰款。用人單位欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照規(guī)定期限內(nèi)按日加收萬分之五向社會公布欠費(fèi)信息并按月計(jì)繳應(yīng)加收部分。
