10月28日，位于重慶江北區(qū)大石壩的西南建筑大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建筑學(xué)院”）圖書(shū)館館員宿舍3號(hào)樓1層的多功能廳，迎來(lái)了許多人的到來(lái)。一個(gè)身材高挑、身材苗條、神采奕奕的女孩出現(xiàn)在鏡頭前：她穿著一件淺色短袖襯衫，一條大長(zhǎng)腿筆直地躺在沙發(fā)上看書(shū)……這就是我們學(xué)校的美女——陳嘉庚先生，他一手創(chuàng)辦了清華大學(xué)建筑學(xué)院（現(xiàn)清華學(xué)堂 B系）。他和太太陳若曦很早以前就是大學(xué)同班同學(xué)，現(xiàn)在從事設(shè)計(jì)行業(yè)，并在上海經(jīng)營(yíng)著一家公司。陳嘉庚先生對(duì)她說(shuō)：“好，你是一個(gè)成功人士(Mr. Capital Of Things)!”（我不需要你這么有學(xué)識(shí)，也不需要多高科技）他說(shuō)：“我知道要花多少錢(qián)才能把這件事做好。當(dāng)然這個(gè)錢(qián)不能讓我掙得多，還要賺得好?！边@句話也道出了無(wú)數(shù)企業(yè)老板的心聲：人不如機(jī)器；人比人有高層次的價(jià)值。就像那些站在金字塔頂端但還沒(méi)有看到世界盡頭的人一樣（雖然你知道未來(lái)）
01人力成本是最貴的成本
人力成本在中國(guó)乃至全球的高企，可以說(shuō)已經(jīng)到了一個(gè)“全民創(chuàng)業(yè)”的地步。許多中國(guó)人都認(rèn)為，無(wú)論你在哪工作，你都能賺到錢(qián)。當(dāng)然，這不是事實(shí)。就像那些年的首富們，在一開(kāi)始時(shí)也有很多人羨慕他們擁有巨大的財(cái)富；但是當(dāng)過(guò)上富裕生活之后，卻有越來(lái)越多的人羨慕他們用有限的生命來(lái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。所以就像你說(shuō)的，現(xiàn)在人們之所以能成功獲得財(cái)富，正是因?yàn)樗麄兊膴^斗精神、奉獻(xiàn)精神以及個(gè)人魅力。
02替代與淘汰兩種方式
“淘汰”是指生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)和可靠性上的瑕疵，使得成本無(wú)法控制，進(jìn)而被淘汰。“替代”是指有能力替代不了的人才被淘汰。技術(shù)的進(jìn)步可以淘汰一部分能力較弱的技術(shù)人員，例如電子類(lèi)產(chǎn)業(yè)中的工程師、半導(dǎo)體行業(yè)中的專(zhuān)家、數(shù)據(jù)處理人員等。隨著未來(lái)科技的發(fā)展，新技術(shù)在公司內(nèi)也可以被替代。目前中國(guó)許多行業(yè)中幾乎沒(méi)有人力成本。但如果我們把目光投向海外市場(chǎng)，那么我們會(huì)發(fā)現(xiàn)中國(guó)很多行業(yè)也正在發(fā)生這樣或那樣的變化。正如美國(guó)一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家所說(shuō)：“中國(guó)正在以不可阻擋的步伐改變世界”。
03沒(méi)有人比員工更適合機(jī)器人
有專(zhuān)家認(rèn)為，機(jī)器人的本質(zhì)就是“人”的進(jìn)步。這句話其實(shí)有一定道理，因?yàn)闄C(jī)器人是替代人類(lèi)工作的，不能再用一個(gè)人取代另一個(gè)人。而且機(jī)器人也沒(méi)有人比員工更適合機(jī)器人了。當(dāng)科技達(dá)到一定程度之后，公司要想不被淘汰都需要招聘大量高素質(zhì)人才和機(jī)器一起工作。那么如何避免這一點(diǎn)呢？
