對(duì)于很多職場(chǎng)人來說，工作都是一種折磨，因?yàn)榇蟛糠值墓ぷ鞫际亲约阂粋€(gè)人完成的，在這個(gè)過程中難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題。就比如在工作過程中會(huì)遇到自己喜歡的人，但是自己卻不知道如何和他相處。有的時(shí)候總是會(huì)有一些小的磕絆。那么你認(rèn)為人力成本是多少呢？我們可以來看看一下人力成本8萬，工資能多少。

1、一家工廠要做招聘，所以在招聘的時(shí)候需要注意的一點(diǎn)就是公司需要考慮到成本問題，如果是招一個(gè)人就很高了，那么公司需要投入至少20多萬；

如果招聘一個(gè)十幾個(gè)人，那么公司投入就很高了。招3-4人的話，公司就需要準(zhǔn)備5萬元。而且在招聘初期的時(shí)候也會(huì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來決定怎么安排這些人才。所以在招聘過程中要多考察，盡量不要招太少的員工；還有就是建議用人單位選擇一些有保障的公司作為簽約單位，這樣不僅會(huì)節(jié)省一些費(fèi)用還能夠得到相應(yīng)的保障。

2、其實(shí)說了這么大一筆錢，那肯定會(huì)有很多人愿意做這個(gè)工作，但是如果自己一個(gè)人做的話，又很容易出現(xiàn)各種問題；

所以很多的工作就需要有比較高的情商；因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)候我們是不會(huì)把所有的事情都考慮到自己，而是看著其他人能夠做得好，自己也能做好才去選擇。其實(shí)我們沒有必要把所有的事情都看得很重，只要你愿意，去嘗試，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這件事情其實(shí)也是很有趣的。而這份工作并不是人人都能做得到，所以一定要讓自己有一個(gè)清晰的認(rèn)知。而且一定要對(duì)自己有信心，千萬不要被別人所影響。同時(shí)也要善于發(fā)現(xiàn)他人身上帶給自己的優(yōu)勢(shì)，這樣才能更加好地去跟他相處。

3、有的時(shí)候工作不會(huì)很忙的時(shí)間也很長(zhǎng)，但是如果只是上班一天呢，那一個(gè)月的工資就少了很多；

而如果是上完一天班之后，那一個(gè)月的工資則是少了一半的。有的時(shí)候在加班的時(shí)候，一個(gè)月的工資也不過是兩三千塊錢。很多人都知道一個(gè)月的工資是要看著加班工資，其實(shí)很多人都知道加班工資就是一個(gè)月當(dāng)中工資中的一部分，不過它是非常難以計(jì)算清楚的。那么加班工資到底能拿多少呢？我們可以從下面三個(gè)方面來計(jì)算一下。

4、其次就是企業(yè)的各種保險(xiǎn)都是非常重要的；

但是，不是每個(gè)人都會(huì)有這方面的保障，所以在一定程度上，企業(yè)是要對(duì)員工進(jìn)行一定的照顧。比如說，有些員工在自己沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)而不知道如何與公司以及領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況下，他們無法和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行良好的溝通及交流；但是如果企業(yè)沒有給員工購買意外保險(xiǎn)或者是醫(yī)療保險(xiǎn)等等，那么這些員工就無法在第一時(shí)間獲得治療機(jī)會(huì)，只能一直在醫(yī)院里進(jìn)行治療。這些損失就需要企業(yè)來承擔(dān)的。