“我要把自己的社保賬單給看完，因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)中比較多，所以一看完之后就有種在公司上班還買保險(xiǎn)的感覺(jué)。尤其是一些大行的員工福利待遇可以說(shuō)是一個(gè)非常好的事情，畢竟這個(gè)薪資在我國(guó)還是很有吸引力的。而很多人覺(jué)得我們銀行的員工福利特別差，但是呢還有很多人不知道呢。所以就有了一個(gè)概念。那么這到底是為什么？它對(duì)客戶服務(wù)做得好還是不好？在不在一個(gè)范圍內(nèi)我們又該如何評(píng)價(jià)呢？今天就帶著大家來(lái)看一下目前國(guó)內(nèi)上市銀行以及外資銀行的上半年人力成本，看看它們都是怎樣計(jì)算的。如果有人問(wèn)我這些問(wèn)題，我會(huì)告訴他我對(duì)他所做的事情。

一、國(guó)內(nèi)上市銀行上半年人力成本

今年以來(lái)，各大行的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)都出現(xiàn)了一定程度的下滑，但是部分國(guó)有行的人力成本卻并沒(méi)有受到影響。雖然在2018年上半年，郵儲(chǔ)銀行和招商集團(tuán)的人力成本達(dá)到了84.08億元，這是目前所有上市銀行中最多的，也是最大的一筆支出，雖然很多人覺(jué)得工資不高，但是在這個(gè)基礎(chǔ)上還有福利待遇還是很不錯(cuò)的。雖然各家銀行的員工數(shù)量在下降，但是根據(jù)他們所在城市來(lái)看所對(duì)應(yīng)的員工薪資和社保費(fèi)用是沒(méi)有什么差別的。我們都知道，現(xiàn)在大部分銀行都是在發(fā)展當(dāng)中，但是有的人在離職之后就會(huì)去做其他的一些事情。所以在今年上半年在各個(gè)銀行的人力成本，也就是我們經(jīng)常說(shuō)上年度上半年的數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)確的，雖然從表面上來(lái)看他們的業(yè)務(wù)做得還可以，但是他們的人力成本并沒(méi)有按照一個(gè)正常的水平進(jìn)行計(jì)算的，他們都沒(méi)有按照這個(gè)薪資去發(fā)展的更好一些來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的福利待遇。

二、外資銀行人力成本核算流程

外資銀行在做會(huì)計(jì)核算的時(shí)候主要包括員工工資、福利、保險(xiǎn)、 IT等費(fèi)用支出。這里面有一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是，它到底是用來(lái)做哪些工作？怎么做？怎么才能計(jì)算得更合理一些呢？我們一起來(lái)看看，外資銀行對(duì)國(guó)內(nèi)的薪酬制度對(duì)這些事情做了什么規(guī)定。

三、股份行人力成本測(cè)算與核算方法

我們以中國(guó)銀行()、中國(guó)工商銀行()和中國(guó)建設(shè)銀行()為例，以2023年數(shù)據(jù)測(cè)算得出了三家國(guó)有大行以及股份行人力成本。如表1所示：根據(jù)《中國(guó)銀行業(yè)員工福利待遇會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及指引》和中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)《會(huì)計(jì)信息質(zhì)量準(zhǔn)則第1號(hào)——會(huì)計(jì)政策和賬務(wù)處理》的規(guī)定，以《公開(kāi)發(fā)行證券的公司與基金編制的財(cái)務(wù)規(guī)范第27號(hào)——銀行會(huì)計(jì)》為基礎(chǔ)，結(jié)合各類型內(nèi)外部企業(yè)成本法(GBT1663-2017)等相關(guān)資料，測(cè)算各銀行上半年人力成本。由于股份行與各商業(yè)銀行受業(yè)務(wù)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)地域分布影響不同，對(duì)此采用了一定的核算方法。這里主要考慮到了以下幾點(diǎn)：由于國(guó)有大行以及部分股份行在上半年未披露其薪酬。因此我們選取了中信、招商、興業(yè)、平安等股份商業(yè)銀行進(jìn)行對(duì)比。在表中如表2所示；其中中國(guó)銀行為一家國(guó)有大行，其人力成本為93.42億元；建行()的人力成本為27.58億元；工行人工成本為33.49億元；農(nóng)行人力成本為24.05億元；光大銀行()則較低，僅有18.74億元。下面我們根據(jù)披露數(shù)據(jù)進(jìn)行一下比較。

四、小結(jié)

由于我國(guó)金融行業(yè)的特殊性，國(guó)內(nèi)大多數(shù)銀行的員工福利并不是很好，也就是大家所說(shuō)的“鐵飯碗”。而在這種情況下，如果不是真的有實(shí)力可以做得到的話就可以選擇去企業(yè)打工啊，畢竟大家都想拿高薪賺錢(qián)。但是如果有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工資比那些大公司還高，而且工作環(huán)境也是不錯(cuò)，那么你在哪里呢？你會(huì)選擇留在這個(gè)企業(yè)嗎？在這里呢，我還是要強(qiáng)調(diào)一下：你去找工作那不是一個(gè)好工作。所以說(shuō)在我們不能因?yàn)槟骋恍┨厥饫碛桑驗(yàn)樵谌魏涡袠I(yè)你都必須要遵守一條原則：一切以工作為主。你需要這樣做就是你要為自己打算的過(guò)程。而你也不能因?yàn)閯e人讓你做什么你就不去做什么吧？因?yàn)樽约翰蛔?，因?yàn)楝F(xiàn)在人都說(shuō)自己是社會(huì)上的一份子不能再隨波逐流了。如果你想要安穩(wěn)地生活在這個(gè)社會(huì)上，就一定要好好的努力工作，否則一旦選擇了離開(kāi)了，這個(gè)社會(huì)就不會(huì)讓你繼續(xù)留在這個(gè)社會(huì)上，你就不會(huì)改變。