近日，紡織行業(yè)的成本已經(jīng)有所下降。為了在全球經(jīng)濟中取得競爭優(yōu)勢，各國紛紛制定政策改善勞工條件、擴大就業(yè)。印度紡織工業(yè)在不斷發(fā)展，特別是在亞洲的新興市場中已經(jīng)占據(jù)了領(lǐng)先地位。目前，印度的勞動力人數(shù)約為2000萬，但如果只考慮勞動力成本的話（即勞動強度）的話，每年大概有300億美元用于出口和進口。以每年增長7%計算，從2016年到2024年會增加1250億美元，年均增長率為2.5%。印度是全球最大的紡織品出口國和第二大出口國，其在世界經(jīng)濟中扮演著重要角色。其對印度就業(yè)市場、稅收和勞工成本方面起著很大的作用。因此制定政策是關(guān)鍵。我們從最近幾年關(guān)于工人短缺、經(jīng)濟發(fā)展、匯率、勞動力供給（薪資）以及對勞動力供給水平進行分析后提出印度紡織行業(yè)人力成本問題的一些看法和建議以供參考。
一、印度勞動力需求及需求狀況
印度勞動力需求為1200萬人左右。這些勞動力中有一部分是在私人和私營部門中提供的。如果這些工人都在城市的工廠工作的話，他們每年將創(chuàng)造價值約1500億美元。如果將這些部門按勞動力的價值除以工資支出的話，這樣一個群體每年將增加1300萬人（年均增長率為3%)。這意味著如果勞動強度不變的話，他們將不得不繼續(xù)在工廠工作。因此這些工人需要雇傭更多的工人來彌補他們的空缺。另外在全球行業(yè)中，紡織業(yè)在經(jīng)濟中也發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，如何提高生產(chǎn)率、改善工作條件、降低勞工成本是這個行業(yè)面臨的一個重要問題。本文主要關(guān)注勞動強度較低、具有可持續(xù)發(fā)展能力與生產(chǎn)力更高的紡織業(yè)之間的關(guān)系來討論。
二、勞動力成本上升的原因分析
勞動力供給不足，勞動力質(zhì)量不高以及勞動力供給不足造成勞動力成本上升。近年來印度勞動力人口增長緩慢，但是工資增長非?？?。2015年勞動力人均工資為5364美元。到2023年印度人口將達到1.7億。即使到2023年，還有2.5億的人口沒有工作場所，其中有一半在農(nóng)村地區(qū)。每年印度的制造業(yè)損失了將近250萬個就業(yè)機會，但他們卻要花近4000萬美元來支付這個數(shù)字是非常低的：他們需要的工人數(shù)量是一個更大的市場。每年平均約有130萬人沒有工作機會，而他們每個月的薪水不到250美元。這意味著這些人可能只夠維持一家公司的正常運轉(zhuǎn)。這意味著許多人都無法獲得公平合理的待遇和工作條件。勞動力市場是經(jīng)濟增長的動力之一，而這是印度經(jīng)濟繁榮所必需的。勞動力市場不足使經(jīng)濟不平等更加嚴(yán)重：大多數(shù)人都沒有工作能力來負擔(dān)更高的薪水和其他福利，因為勞動力需要為更高的薪水承擔(dān)更多工作時間和成本方面的壓力，而不僅僅是從事勞動力生產(chǎn)。同時還有生活成本增加以及生活費用等問題需要考慮。
三、對未來幾年勞動力供給（薪資）形勢分析
對勞動力供給情況進行分析，從數(shù)據(jù)來看,2017年，整個印度紡織行業(yè)面臨的一個問題是印度勞動力供給不足，特別是來自于外國勞工和技術(shù)工人。在這種情況下有幾個原因：近年來國內(nèi)價格下降和勞動工資增長緩慢；工資水平過低。對于印度來說，工資增長很快。但是隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和生產(chǎn)率的提高，工資將會下降。然而，許多企業(yè)仍然在雇用外國工人或使用廉價勞動力來生產(chǎn)產(chǎn)品。印度勞動人口減少將導(dǎo)致勞動力短缺并增加薪資。對未來幾年用工形勢的分析主要包括:(1)未來幾年的薪資水平;(2)對員工實施新的規(guī)定和措施;(3)為生產(chǎn)提供額外福利；或在未來幾年內(nèi)還會有很多新政策出臺以及可能對工人工資產(chǎn)生影響。
