蘋果是全球最大的消費電子產(chǎn)品制造商，據(jù)報道, iPhone和 iPad在中國大陸地區(qū)占據(jù)了主要市場份額，并以其卓越的質(zhì)量和價格銷售。作為一家在國際上享有聲譽的企業(yè)，蘋果公司在中國內(nèi)地地區(qū)的供應(yīng)商名單上都名列前茅。在今年6月25日之前，該公司已經(jīng)成為蘋果全球最大供應(yīng)商之一，幾乎占到了全世界大約20%市場占有率。從今天開始，蘋果公司將會為中國供應(yīng)商支付相關(guān)成本，并向他們提供大量的產(chǎn)品和服務(wù)。根據(jù)臺灣聯(lián)合報的報道，該公司已經(jīng)將自己所賺取的利潤交付給了一個位于中國臺灣宜蘭縣內(nèi)的代工廠——星輝電腦制造（廣東）有限公司（星輝電腦）。
1.蘋果給合作伙伴的工資成本
星輝電腦的首席執(zhí)行官詹宗偉在接受臺灣聯(lián)合報采訪時表示，他預(yù)計蘋果公司將給他們的合作伙伴平均每天提供大約一小時的薪資——約25美元（約合40.1元人民幣）。蘋果供應(yīng)商對此表示滿意。此外，還表示這兩家企業(yè)將共享所有的技術(shù)和工人經(jīng)驗——但這不包括他們的工作時間——每天需要工作10小時以上。根據(jù)臺灣地區(qū)勞動法第44條規(guī)定：“公司應(yīng)每12個月支付一個月工作時間?！币簿褪钦f，員工每月最低工作天數(shù)為44天，一年工作時間為173天，所以這個數(shù)字并不包括加班。但即便是這樣，為了保持在這個較低水平下繼續(xù)提高生產(chǎn)力，蘋果公司也需要為員工支付最低薪資，并且要求他們每周工作72小時才算加班（注：不包括工作日）之一。
2.蘋果工廠員工在勞動條件上并沒有體現(xiàn)出“勞動密集型”，相反，他們被要求提供更加豐富的產(chǎn)品和服務(wù)。
據(jù)臺灣媒體報道，星輝電腦工廠的員工都是“90后”，主要負責(zé)組裝 iPhone手機、 iPad以及其它電子產(chǎn)品的生產(chǎn)。在該工廠，員工被要求完成一項特殊的工作：在晚上8點到凌晨3點之間，在無保護情況下為蘋果公司生產(chǎn)產(chǎn)品。雖然加班有工資支付的方式，但是很多工人并沒有選擇通過正常的渠道獲得自己想要賺到的報酬。星輝電腦就是通過這種方式賺取了不菲的工資。員工必須通過嚴(yán)格的體檢才能進入公司總部——他們被要求接受專業(yè)培訓(xùn)并獲得上崗資格證書——之后才能上崗。根據(jù)臺媒報道稱，星輝電腦在今年第二季度只生產(chǎn)了1000多臺 iPhone手機以及1000多萬臺 iPad。該公司表示，如果在這些“勞動密集型”工廠工作時間過長會給他們帶來壓力，進而損害健康并導(dǎo)致工作環(huán)境惡劣。雖然這些工人被要求每天早晨6點起床然后立即工作10個小時，但幾乎沒有人能夠逃脫這一過程。
3.蘋果提供更多的服務(wù)，以換取更高的工資待遇。
據(jù)星輝電腦表示，蘋果公司為其提供了更多有關(guān) iPhone和 iPad生產(chǎn)所需的零部件產(chǎn)品質(zhì)量方面的知識和技能。例如，蘋果要求供應(yīng)商將某些功能重新組裝后的 iPhone以獲得更高的收益。此外，蘋果公司還對某些產(chǎn)品提供了最低工資。這導(dǎo)致工資上漲，因為成本也隨之上升以及蘋果對這一問題還未達到足夠重視。許多工廠沒有給工人提供充分的福利以獲得收入和福利，同時將員工視作商品而非服務(wù)對象。
4.中國供應(yīng)商給代工廠造成影響的原因有哪些？
首先，供應(yīng)鏈上的諸多問題導(dǎo)致蘋果公司今年第一季度利潤減少。盡管蘋果公司已經(jīng)采取了一些措施來提升其產(chǎn)品價格，但是如果沒有足夠的庫存來支撐 iPhone的銷售前景的話，就會帶來很大麻煩。尤其是當(dāng)蘋果公司需要擴大市場規(guī)模時，他們通常會選擇尋找代工商。這就導(dǎo)致蘋果公司的供應(yīng)商不斷增加。另外一個問題是富士康及其母公司富士康正在積極地擴大其制造業(yè)務(wù)。因為它們在美國進行生產(chǎn)，這意味著它們必須在當(dāng)?shù)卣衅复罅抗と藖碇圃?iPad和 iPhone,但與此同時，也在那里為蘋果公司服務(wù)。
