在廣州，有一些創(chuàng)意工作室，設計費用很高。但他們在公司里的地位卻不像一般的工薪階層那樣有很大影響力，一些小公司一年要投入幾百萬元去做廣告，有的甚至高達幾千萬的投入都沒有結果。于是“設計提成”成了很多企業(yè)老板的首選。其實也可以理解，因為他們把公司當成了自己的“家”去做更有成就感和價值感、幸福感和獲得感。但我們也知道這樣做并不能達到想要的效果，因為這種做法會讓企業(yè)“付出”更多。

1.為何“設計提成”會讓企業(yè)付出更多？

其實，如果讓你花了大量的精力去做設計，但最后卻沒有結果的話，這些錢就會打水漂。當然也不是說一定要把東西做得非常漂亮才能拿到提成，更多的時候并沒有那么多錢去給你做設計。而是因為這種做法并不是很劃算，并且它對你來說也不是一件好事。實際上，如果這樣的投入是公司所有資源當中最合理的一項成本的話，那么這個成本到底有多高呢？答案：這只是一個數字游戲。

2.不同的行業(yè)，提成比例不一樣

一般來說，公司設計人員所從事的工作，與一般的廣告行業(yè)不一樣，廣告行業(yè)的提成是一分貨的。當然對于一些比較高檔的酒店或者高檔餐廳來說，他們所從事的是服務于顧客需求的行業(yè)。對于一些創(chuàng)意工作室來說還是只服務于顧客的需要為主，所以他們所所收取的費用一般都會比較高了（當然這還和公司其他的投入沒有關系）。

3.中國設計師為什么缺少競爭力？

在我看來，中國的設計企業(yè)有一個共同的問題：設計師在企業(yè)中不能發(fā)揮應有的作用。這主要是因為中國在設計行業(yè)中缺乏一種核心競爭力：即企業(yè)的“價值創(chuàng)造”能力。一個產品只要用了好的設計，就會獲得好成效。比如汽車的廣告設計、包裝設計，如果企業(yè)只是簡單地賣產品，但在消費者看來卻毫無價值，所以就像一輛汽車沒有引擎一樣。這就像一個人沒有頭腦和體力去當和尚和道士一樣。所以我覺得對企業(yè)來說要想把設計業(yè)務做好，必須先把技術做好。

4.如何才能成為一名好設計？

我不認為一名好的設計需要有足夠耐心的去鉆研和研究業(yè)務知識。因為在公司里，你并不知道你想要傳達什么或想要達成什么目標，所以每天需要重復去研究如何完成任務。設計不需要有很高的專業(yè)素質和經驗，因為這些只是設計領域的一些通用技能。好設計師應該是在市場和客戶的基礎上把工作做好的專業(yè)人才，所以他們應該努力學習和提高自己的專業(yè)技能，在學習中提升自我能力。至于是否選擇兼職設計師，我覺得從個人角度來講目前是不考慮的。

5.優(yōu)秀的設計能給公司帶來什么好處？

“設計能為公司帶來的好處就是能給公司帶來無形的價值，即品牌價值。優(yōu)秀的設計一定會讓我們的公司有更多的商業(yè)價值；如果優(yōu)秀的設計沒有給公司帶來更多的精神價值，甚至讓我們感覺與企業(yè)形象不符，那它也很難在市場上立足?！彼J為企業(yè)應該將“設計”這一無形資產作為自己的核心競爭力，他說：“如果企業(yè)把自己的品牌價值用了在設計上，那將會給企業(yè)帶來很大的商業(yè)價值。所以企業(yè)不應該單純地把設計當成企業(yè)盈利之外的東西去看待?！薄叭绻患夜久磕暌ㄙM幾百萬元來做廣告、做宣傳等，這些錢也不單單只是‘廣告費’的投入，更多的可能來自于公司本身生產經營、技術研發(fā)、產品銷售等等方面，而這都很難直接體現為利潤?！彼f。