今天來(lái)聊聊設(shè)計(jì)行業(yè)人力成本，在設(shè)計(jì)行業(yè)中，人力成本是占到營(yíng)收的30%以上。因?yàn)榇蠹叶贾?，設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)非常注重技術(shù)的職業(yè)。設(shè)計(jì)是一個(gè)“技術(shù)性”很強(qiáng)的業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)也不例外。因此大部分設(shè)計(jì)師并不能做到真正意義上的精通和專注，但是只要我們?cè)敢馊W(xué)習(xí)和鉆研，并且能夠從“實(shí)踐”中獲得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的話，還是能夠獲得很大的收益。但是由于設(shè)計(jì)是個(gè)“勞動(dòng)密集型、技術(shù)密集型”崗位或需要一定精力的工作崗位，因此設(shè)計(jì)師要想保持在業(yè)內(nèi)一直處于領(lǐng)導(dǎo)地位的話是非常困難的。
一、設(shè)計(jì)行業(yè)“勞動(dòng)密集型、技術(shù)密集型”的特點(diǎn)
這類崗位的特點(diǎn)就是：要求的工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境比較惡劣、工作內(nèi)容比較單一。那么在這樣的情況下，自然需要設(shè)計(jì)人能夠有足夠的“專注力”和“專注力”。這就要求在平時(shí)的工作中我們要不斷去學(xué)習(xí)、去鉆研技術(shù)。只有這樣才能夠真正的做到“學(xué)無(wú)止境”或“有所創(chuàng)新”。
二、設(shè)計(jì)行業(yè)“市場(chǎng)需求較大、員工流動(dòng)性較大”：
近幾年，設(shè)計(jì)行業(yè)受到了前所未有的關(guān)注。但是也是因?yàn)槭袌?chǎng)需求的持續(xù)增長(zhǎng)，因此設(shè)計(jì)師們也越來(lái)越多地向新進(jìn)入市場(chǎng)或者發(fā)展?jié)摿^大的新興藝術(shù)領(lǐng)域傾斜。雖然整體來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)師行業(yè)整體來(lái)說(shuō)還算可以穩(wěn)定發(fā)展，但是由于設(shè)計(jì)業(yè)面臨巨大的人才流失以及專業(yè)技能不足或者不懂設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)等原因，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師整體流動(dòng)性較大。如果說(shuō)你有幸被一家大品牌院校錄取的話，你需要做的第一件事就是找份設(shè)計(jì)相關(guān)的工作！因?yàn)樵谶@行里面沒(méi)有任何一種職業(yè)可以適合所有人的能力或背景都是適合于這個(gè)職業(yè)的。所以如果你希望在這個(gè)行業(yè)能夠有一番成就的話，那么那就要通過(guò)專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力以及經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等方面來(lái)進(jìn)行自己最擅長(zhǎng)、最具有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域來(lái)進(jìn)行工作！
三、企業(yè)對(duì)員工要求及薪資待遇：
設(shè)計(jì)行業(yè)的薪酬不高不低。設(shè)計(jì)公司的核心業(yè)務(wù)是設(shè)計(jì)，所以對(duì)設(shè)計(jì)師的要求是很高的。通常設(shè)計(jì)人員月薪5-6萬(wàn)之間。在很多設(shè)計(jì)公司,5-8萬(wàn)左右都是有可能的。
四、公司對(duì)于個(gè)人能力的要求：
一個(gè)設(shè)計(jì)師是不可能把一項(xiàng)工作做好的，他需要不斷地去學(xué)習(xí)，去研究和學(xué)習(xí)，以提高自己的能力。所以在這里建議大家一定要“專心致志”，將自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和鉆研。我們常常說(shuō)“不積跬步，無(wú)以至千里”其實(shí)就是這個(gè)道理。一個(gè)有著高度責(zé)任感和耐心的人會(huì)對(duì)工作有著很好的完成質(zhì)量，并且會(huì)把工作做得很出色和優(yōu)秀。但是一個(gè)沒(méi)有能力、沒(méi)有耐心的人會(huì)一直碌碌無(wú)為。所以呢我們需要給自己制定一個(gè)“短期目標(biāo)”、“長(zhǎng)期目標(biāo)”或者“短期目標(biāo)”來(lái)完成整個(gè)工作。當(dāng)然了這兩種是必須要完成的。
