在我開始寫作之前，我想討論一下人力成本。我在 HR部門工作了10年，擁有豐富的經(jīng)驗。我相信我可以找到對人力成本有深刻理解的人員，并且我也是一名軟件工程師。我對未來感到興奮，并希望能夠成為其中一員。我也想為自己和其他人提供一些建議。
1.如何完成
首先，請記住您的需求和技術開發(fā)人員之間的差距。您不知道該如何使用軟件。如果您是第一個開發(fā)人員，您必須從項目中學習，并且希望自己的項目符合需求。首先，請花點時間了解如何使用軟件開發(fā)工具。在工作中使用它將使您更加了解如何工作。首先，您應該確定您要在哪里工作需要什么。此外，將需要什么技術才能完成工作和完成任務。
2.需要什么工具
請記住，使用工具對軟件開發(fā)非常重要，但在人力成本中只占很小的部分。對于新開發(fā)的程序，您需要一臺軟件服務器和一臺 PC計算機。您可能需要幾個硬盤驅(qū)動器，但是沒有這么多內(nèi)存。其他可能是 CPU,內(nèi)存控制器，磁盤驅(qū)動器，內(nèi)存控制器等等。如果你不確定，你應該首先考慮您要做什么。對于大多數(shù)公司，沒有任何可編程邏輯或通用插件可以用于編寫代碼，測試或其他需要較少資源的任務，因此通常都會使用相同的工具。我沒有使用我在 HR部門工作所學到的任何東西，但我認為需要了解它。如果我要使用您希望使用過的工具-或者您不想使用它們中最重要的東西-如果您會這樣做并不是一個好主意，您會感到困惑并感到沮喪。在人力成本中，您將在最需要的時候付出任何代價，并且需要花時間才能實現(xiàn)您想要的功能；如果您必須在此之前解決任何問題——而沒有用完我給你提供工具以節(jié)省時間但這只是表面意思。在最后一篇文章中為我們提供一些有價值的工具和經(jīng)驗教訓。為了幫助這些人可以最大限度地減少人力成本并節(jié)省時間，并且不會增加額外成本。
3.需要多少人？
這是非常重要的，因為團隊的數(shù)量將直接影響績效和成本。但是，如果您沒有足夠的開發(fā)人員，則有可能無法獲得所需的經(jīng)驗。有經(jīng)驗的人可以快速建立一個團隊，并且在整個開發(fā)周期中有很好地表現(xiàn)能力。對于那些擔心的人，我建議你至少可以找到3-5個人。有很多方法可以讓你的團隊更加專業(yè)。
4.人力成本包括哪些類型的人員？
根據(jù)這些內(nèi)容，我對軟件開發(fā)人員進行了簡要的分類。人力成本包括經(jīng)理，銷售人員，技術人員和 IT技術人員。我在這篇文章中提到了這些類型的人，但是沒有考慮到成本。他們的工作可以為您的業(yè)務提供許多有價值的資源和服務。您可以通過考慮：人員角色和工作安排來進行招聘。如果您正在尋找人員并希望他們可以為您提供支持工作，您需要考慮他們正在為您的軟件開發(fā)項目花費多少錢？
5.在哪里找到合適的公司？
由于計算機技術的發(fā)展，軟件開發(fā)人員變得越來越多，這是很正常的。現(xiàn)在，如果你想要了解這個領域的所有知識，你可以在任何地方找到適合自己的公司。如果您是一名軟件工程師，我認為您會找到一家技術和團隊很好。在這里，您將得到軟件工程師。如果您現(xiàn)在處于人力成本較低的行業(yè)，則可以使用具有更多經(jīng)驗的人來解決這個問題。但是，您需要找到合適的公司來找到合適的人并不容易。從網(wǎng)上找到公司并不意味著你一定可以找到符合您要求的人選。如果您的公司需要解決客戶問題，那么您應該找到能夠提供這些支持的團隊。
