在開發(fā)項(xiàng)目的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題，比如：產(chǎn)品的需求是什么？怎么設(shè)計(jì)用戶界面、如何解決、系統(tǒng)功能之間如何銜接？等等。我們知道技術(shù)的發(fā)展和更新在不斷地進(jìn)步，開發(fā)軟件也需要不斷地更新其技術(shù)以滿足不斷變化的需求。很多時(shí)候系統(tǒng)功能是需要開發(fā)人員投入更多的精力和時(shí)間在開發(fā)產(chǎn)品中。但是軟件開發(fā)也需要人力成本，不同地區(qū)、不同企業(yè)需求也是有所不同，所以根據(jù)軟件行業(yè)不同而制定相應(yīng)用工成本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不會(huì)錯(cuò)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)都在追求低成本和高質(zhì)量，這是一種趨勢。下面為大家詳細(xì)介紹一下：為了保證開發(fā)周期能夠正常運(yùn)行，必然要消耗很多的人力。
一、開發(fā)人力成本
在軟件開發(fā)過程中，開發(fā)人員需要投入大量的時(shí)間和精力。一般來說，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)越多，開發(fā)時(shí)間越長，所以每個(gè)人都有一定的成本。對于軟件研發(fā)行業(yè)而言，企業(yè)為他們支付相應(yīng)的工資支出也是不可避免的。那么如何計(jì)算出開發(fā)者費(fèi)用呢？通常我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。軟件開發(fā)人力成本一般包括（前期的開發(fā)工作費(fèi)用-項(xiàng)目人力成本)-軟件更新費(fèi)用（不包含合同規(guī)定費(fèi)用)+稅費(fèi)。軟件開發(fā)人力成本主要包括開發(fā)費(fèi)用、人力工資（包括社保）、加班工資等。根據(jù)軟件開發(fā)項(xiàng)目不同而產(chǎn)生不同的人力成本。費(fèi)用多少取決于項(xiàng)目本身、員工的需求、團(tuán)隊(duì)精神、開發(fā)能力等多種因素。但一般情況下，我們可以根據(jù)以下幾個(gè)因素進(jìn)行計(jì)算。1、人員人數(shù)：一般在5-10人比較合適，也有1-3人一組，分工合作開發(fā)，每個(gè)人不會(huì)有技術(shù)能力卻需要較高的項(xiàng)目價(jià)值、高要求（如：數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、移動(dòng)端產(chǎn)品開發(fā)等等);也可能需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作來完成軟件項(xiàng)目！由于軟件開發(fā)工作是非常重要的作業(yè)環(huán)節(jié)之一，因此應(yīng)對開發(fā)過程中產(chǎn)生的人力成本也會(huì)隨之增加；同時(shí)這也是企業(yè)節(jié)省用工費(fèi)用和時(shí)間成本最有效地方式之一。通過上面介紹可知道軟件開發(fā)人力成本主要包括兩部分：系統(tǒng)研發(fā)、測試升級(jí)費(fèi)用和管理費(fèi)用等一系列支出：這部分支出大致分為前期工作投資、后期項(xiàng)目運(yùn)營等相關(guān)支出；這部分支出需要按照財(cái)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行核算。
二、招聘需求和招聘需求的確定
這是人力成本的關(guān)鍵一步，也是決定人力成本的關(guān)鍵。我們知道軟件開發(fā)項(xiàng)目中需要大量的工程師，所以招聘需求和編制都是非常重要的。開發(fā)人員要清楚軟件開發(fā)流程中需要哪些核心人才，并且清楚了解到哪些部門能夠招聘到適合工作崗位人員進(jìn)行工作。對于招聘需求和工作職責(zé)，如何確定公司的需求、如何分配團(tuán)隊(duì)成員以及管理人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人。一般來說，公司會(huì)根據(jù)人員數(shù)量來設(shè)計(jì)軟件測試用例計(jì)劃人數(shù)、測試范圍和測試計(jì)劃時(shí)間。此外很多企業(yè)都有招聘崗位經(jīng)驗(yàn)要求比較高而且還不需要經(jīng)驗(yàn)，可以去更好的公司，或者選擇一些行業(yè)優(yōu)秀人才。這一步?jīng)]有做好將直接影響項(xiàng)目進(jìn)程。所以這些職位都是很耗費(fèi)人力價(jià)格的。如果是開發(fā)技術(shù)崗位的話則需要對技術(shù)架構(gòu)和知識(shí)進(jìn)行一定要求，在沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的情況下很難完成。
三、外包成本費(fèi)用
外包項(xiàng)目費(fèi)用在人力成本的占比中占據(jù)很大的比重。外包費(fèi)一般都要占整個(gè)業(yè)務(wù)開發(fā)費(fèi)用的40%以上。如果公司不能支付部分費(fèi)用，那么就需要通過其他方式來籌集經(jīng)費(fèi)。在這里可以看出，外包通常會(huì)有三種方式：a.外包的方式，例如軟件外包公司會(huì)聘請大量專業(yè)的人員來進(jìn)行開發(fā)。一般來說不超過20人，但是如果公司沒有這方面經(jīng)驗(yàn)卻又不想自己處理這些事情的話，那就可以選擇聘請專業(yè)的一些團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開發(fā)，比如我們現(xiàn)在很多軟件公司其實(shí)都是通過專業(yè)的公司來進(jìn)行開發(fā)的，這是一種外包的方式。這樣就避免了人員流動(dòng)性大而導(dǎo)致開發(fā)周期長的問題，同時(shí)也減少了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。在這種情況下可以把這些事情外包出去來進(jìn)行開發(fā)處理。
四、設(shè)計(jì)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)計(jì)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按開發(fā)周期來計(jì)算的。一般以10個(gè)月為一個(gè)周期。開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員為公司產(chǎn)生設(shè)計(jì)費(fèi)用。這一部分包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、技術(shù)人員工作任務(wù)與考核、項(xiàng)目文檔整理等；如果一個(gè)項(xiàng)目有5個(gè)人同時(shí)參與，也要計(jì)算時(shí)間成本。如果只是臨時(shí)雇傭設(shè)計(jì)人員，那么每個(gè)人每月最低工資是30元。
