“我這是在公司?！苯衲?月，美國(guó)密歇根州立大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院教授卡萊爾·克勞福德(CarlyCrawford)在接受記者采訪時(shí)表示，自2011年以來(lái)美國(guó)通脹已經(jīng)持續(xù)超過(guò)2%。同時(shí)，由于美聯(lián)儲(chǔ)加息，再加上經(jīng)濟(jì)不景氣等因素，不少公司都紛紛裁員、減薪甚至裁員?？藙诟５路Q，他所管理的企業(yè)已經(jīng)削減了逾四分之一的員工?！拔覀児疽恢焙芤蕾噰?guó)際人才”?？ㄈR爾·克勞福德稱，目前美國(guó)各大跨國(guó)公司在中國(guó)的業(yè)務(wù)收入中70%都來(lái)自國(guó)際人才，其中美國(guó)最主要的業(yè)務(wù)之一就是為這些跨國(guó)公司招聘人員。
1.通脹率高企
記者：“通脹率上升可能會(huì)影響公司對(duì)員工的雇傭需求”？卡萊爾·克勞福德：從目前的情況來(lái)看，美國(guó)通脹率可能會(huì)持續(xù)上升。通脹率上升有兩個(gè)方面因素：一是消費(fèi)者購(gòu)買力增加；二是通脹壓力加大。雖然人們對(duì)通脹壓力有了更多認(rèn)識(shí)和理解，但我們發(fā)現(xiàn)，美國(guó)人購(gòu)買房產(chǎn)和汽車成為主要消費(fèi)來(lái)源時(shí)通脹壓力依然較高。隨著全球經(jīng)濟(jì)疲軟以及石油價(jià)格上漲等因素影響，全球大宗商品價(jià)格上漲以及通貨膨脹持續(xù)推升物價(jià)水平。美國(guó)政府為緩解通脹壓力推行量化寬松政策，同時(shí)通過(guò)鼓勵(lì)消費(fèi)拉動(dòng)內(nèi)需，這使得其通脹率明顯高于目前的經(jīng)濟(jì)增速表現(xiàn)。從目前通脹水平來(lái)看，美國(guó)商品生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)(PPI)已經(jīng)達(dá)到2012年以來(lái)最高水平，這使得通脹率保持在高位運(yùn)行中。
2.勞動(dòng)力成本上漲
卡萊爾·克勞福德認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)放緩將使員工的工資成本上升。此外，通脹率升高也使企業(yè)面臨更高的人力成本?？ㄈR爾·克勞福德認(rèn)為，由于勞動(dòng)力成本上漲和通脹率上升導(dǎo)致了通脹上升，這使得許多公司不得不削減成本。去年7月，微軟和美國(guó)最大銀行花旗集團(tuán)宣布將對(duì)公司的雇員進(jìn)行裁員。其中微軟裁掉大約一半的員工；花旗銀行則在今年5月宣布將裁員約80%至90%的員工；而富國(guó)銀行則宣布裁員15%至20%的員工?！斑@些消息令很多員工都感到震驚：我們的員工越來(lái)越多了！”克勞福德說(shuō)。
3.美國(guó)工資的“天花板”不斷提高
在采訪中，記者了解到，在很多人眼中，當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好時(shí)，工資水平也會(huì)隨之下降。而另一方面，美聯(lián)儲(chǔ)加息也讓工資的“天花板”不斷提高。卡萊爾·克勞福德表示，美聯(lián)儲(chǔ)的加息導(dǎo)致目前美國(guó)各大公司已經(jīng)將全球最優(yōu)秀的人才列入其薪酬體系中并不斷提高薪水。他還稱，美國(guó)各大公司已經(jīng)開始在亞洲尋找人才?！皝喼奕瞬诺娜笨谝苍谠黾印薄?/p>
