大家好，我是金鵬。我是金鵬，一個制造業(yè)小白，雖然平時不怎么接觸人力成本，但是也經(jīng)常跟人交流關(guān)于人力成本的事情。所以今天我們主要來聊一聊人力成本的毛利計算。毛利核算其實是在產(chǎn)品中獲得的經(jīng)濟利潤，就是所銷售的產(chǎn)品全部成本除以產(chǎn)品收入金額來算的。如果一個產(chǎn)品不含服務(wù)費可以簡單分為：制造過程中的人工工資、折舊、人員工資等。這里不贅述了。
一、如何計算產(chǎn)品的毛利
毛利=(產(chǎn)品收入+折舊）÷制造費用。產(chǎn)品成本=(直接人工+制造費用+折舊+財務(wù)費用）÷直接人工+間接人工。也就是說你的產(chǎn)品成本是利潤的成本，而不是你的凈銷售額。如果產(chǎn)品總成本=直接人工+折舊+人員工資+相關(guān)的稅費和其他的費用+其他（不含稅）。以上這些成本都直接計入產(chǎn)品費用。當(dāng)然，也可以按照銷售產(chǎn)品利潤減去相應(yīng)的服務(wù)成本以及其他相關(guān)費用即可。在銷售的過程中必然會產(chǎn)生費用。但是企業(yè)往往會忽略這些費用。比如我單位在做外貿(mào)產(chǎn)品的時候發(fā)現(xiàn)，如果不是自己公司的話，都不知道什么時候會有費用支出。其實只要做好各種費用控制和財務(wù)報表的分析就可以了。
二、什么是人員工資
人員工資指直接發(fā)放給員工的工資，又稱“工資性工資”、“薪金”。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中支付給職工個人的各種貨幣性報酬。主要包括工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、職工福利費、應(yīng)當(dāng)支付給職工的社會保險費和住房公積金（職工支付的社會保險費和住房公積金）。在計算人員工資時主要包括四部分內(nèi)容：勞動者本人在職期間的各種工資；勞動者本人因勞動而獲得的工資報酬；各種保險、福利和其他福利費用；以及勞動者依法應(yīng)支付的其他勞動報酬。其中主要包括：勞動報酬、社會保險費、住房公積金。
三、產(chǎn)品收入與人工工資之間的關(guān)系
對于一個制造企業(yè)來說，為了滿足生產(chǎn)的需要和減少人工成本，最有效的方法就是采用人工成本加制造成本。其實所謂成本加制造成本就是人工工資加產(chǎn)品生產(chǎn)成本的意思。這個問題很好理解，因為對于產(chǎn)品來說不存在成本和利潤之間的關(guān)系，只有產(chǎn)品賺不到錢。所以只有成本小于產(chǎn)品價值之時才能得到利潤。也就是說毛利=(銷售工資-銷售提成）×生產(chǎn)費用。產(chǎn)品收入乘以企業(yè)所銷售產(chǎn)品的平均數(shù)量。所以說不同的產(chǎn)品中獲得的利潤是不一樣的。
四、不同部門人力成本的毛利計算方法各不相同
通常我們是按職位（崗位）進(jìn)行劃分，比如某銷售經(jīng)理職位是銷售經(jīng)理，那么一個人的銷售收入乘以采購金額就可以了，然后我們就去按部門收取單價就可以按照毛利來計算各個部門的人力成本。比如說：我為一個工廠服務(wù)20天，按月工資200元算，那么如果一個部門的營業(yè)成本為16000元/天，那么收入是27866元/萬(3000+300)*20%=2650元，毛利就是345元。這個利潤肯定沒我賺了；如果還沒賺到錢呢？那該怎么辦？我們來算一算：這里不需要自己再去算，還是要根據(jù)產(chǎn)品成本來進(jìn)行計算。
五、人力成本毛利計算公式
通過以上介紹，相信大家對于人力成本的毛利計算有了一定的了解。那就不需要再進(jìn)行計算啦！那如果要計算人力成本的毛利該怎么計算呢？這里需要注意的是：產(chǎn)品每一批次產(chǎn)生的產(chǎn)品數(shù)乘以產(chǎn)品銷售收入乘以產(chǎn)品毛利所得。注意：如果有一種產(chǎn)品價格被壓低了可以重新加到其他產(chǎn)品上（比如新產(chǎn)品）再重新出售。
