我們知道，在過去的幾年時間里，國內(nèi)金融業(yè)經(jīng)歷了很大的調(diào)整和發(fā)展。據(jù)2017年中國金融業(yè)報告數(shù)據(jù)顯示，我國銀行業(yè)利潤總額增速較快；而國內(nèi)股票市場的表現(xiàn)也比較亮眼。金融行業(yè)在經(jīng)過了幾年的調(diào)整之后，已經(jīng)從去年開始有一些回歸理性發(fā)展了，同時隨著市場的變化很多企業(yè)也在進行新一輪的調(diào)整。當然也有一些企業(yè)開始恢復自身發(fā)展節(jié)奏，包括互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、區(qū)塊鏈公司等。但是整體來看在經(jīng)歷了前幾年調(diào)整之后，目前中國金融業(yè)的整體平均增長率較之前出現(xiàn)了大幅下降。那么如何看待金融行業(yè)未來的發(fā)展趨勢？
1.金融業(yè)的平均增長率出現(xiàn)大幅下降
在過去的幾年時間里，金融業(yè)整體增長率明顯下降，平均增長率下降的幅度達到了10%左右。這樣的降幅是比較明顯的。所以對于金融業(yè)的發(fā)展情況我們可以從這幾個方面來看：首先從金融業(yè)整體增長角度來看:2016年金融業(yè)整體平均增長率達到了14.8%;到2017年金融業(yè)整體平均增長率下降到了11.6%,這是非常明顯的一個下降幅度。當然這也與金融行業(yè)整體利潤增速相比出現(xiàn)了比較明顯的下降有關系。由于金融業(yè)整體增長速度出現(xiàn)了下降，所以很多企業(yè)不得不做出調(diào)整。比如很多金融企業(yè)為了能保持盈利能力而壓縮了一些資產(chǎn)負債規(guī)模；一些金融企業(yè)為了降低成本而降低了對資本的消耗。
2.薪酬方面，銀行業(yè)平均年薪超百萬元，股票投資基金經(jīng)理、基金銷售等工作壓力大
從目前的金融行業(yè)薪酬水平來看，總體上仍然處于較高水平。而銀行業(yè)作為傳統(tǒng)職業(yè)，目前在總員工人數(shù)中的占比為94.89%,其中銀行業(yè)員工數(shù)為139.89萬人，是除證券行業(yè)外最大的單一行業(yè)。從國內(nèi)主要上市銀行年報來看，由于近年來不良貸款率一直保持較低狀態(tài)，以及資產(chǎn)質(zhì)量的持續(xù)改善和利潤增加所帶來的利潤增長,2017年中國上市銀行歸母凈利潤增速均較快;2018年上半年同比增速達到了15.42%。另外從2018年中國證券市場數(shù)據(jù)來看，總體上證券基金行業(yè)員工薪酬水平有所上升。此外保險和基金公司主要是以客戶為中心的發(fā)展模式、產(chǎn)品業(yè)務種類多、客戶規(guī)模大等特點導致其整體人力成本居高不下,2023年保險和基金管理人數(shù)占比超過六成。
3.人力成本占比高的趨勢，說明金融行業(yè)需要更多人才
這一點其實并不奇怪，因為目前國內(nèi)銀行對員工的需求是比較大的，同時銀行員工的薪資水平也比較高，所以人力成本占比較高很正常。但是與之形成對比的是，在金融業(yè)當中人力成本占比是非常低的，甚至是沒有人力成本的比例。這就說明目前國內(nèi)金融行業(yè)對于員工的需求還是比較高的，并且在未來一段時間內(nèi)還會有上升的趨勢；所以說在未來，我們可以看到金融從業(yè)者會有很大一部分是通過其他行業(yè)轉(zhuǎn)移過來的。那么對于這樣一種趨勢也可以從側(cè)面反映出目前金融行業(yè)需要更多的人才了。
