在招聘的過(guò)程中，面試官經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題：這個(gè)問(wèn)題問(wèn)您，您現(xiàn)在是怎么過(guò)來(lái)的？什么時(shí)候進(jìn)來(lái)的？然后呢，我們聊一聊工作以后要做什么規(guī)劃？問(wèn)到你，主要是我們公司人力成本比較低，做這個(gè)事情都是這樣，不會(huì)那么復(fù)雜的。
1.你好，請(qǐng)問(wèn)你在公司的時(shí)候是怎么做的？
問(wèn)到你，作為一個(gè) HR,你在公司工作的時(shí)候，你是怎么做好這件事的？回答：我非常感謝貴公司的招聘電話和經(jīng)理辦公室里的電話，這都是他們公司為我們招聘到的人才。
2.你之前在這個(gè)公司干過(guò)哪些工作，有沒(méi)有遇到過(guò)什么挫折？
有沒(méi)有遇到過(guò)什么挫折？公司在招聘的時(shí)候會(huì)有一定的條件，要求應(yīng)聘者具有一定的經(jīng)驗(yàn)。這樣對(duì)公司招聘到合適的人才有一定的幫助。這一點(diǎn)是面試官要考慮的地方。同時(shí)還會(huì)問(wèn)到你在工作中遇到過(guò)什么樣問(wèn)題或者挫折。
3.我們這里是什么工作環(huán)境？
我是個(gè)外行，但是卻對(duì)貴公司的發(fā)展前景非常的看好。問(wèn)到在我們公司做什么工作，我們的收入和公司的整體福利都很好。但是這跟你提的成本還真的有點(diǎn)不一樣了。首先工作環(huán)境差一些（不說(shuō)了多少）但是有一個(gè)很明顯地：如果面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，那么可以直接回答“嗯”！然后我們會(huì)來(lái)談?wù)勀壳白钚枰龊驮趺醋?？為什么要這么做呢？因?yàn)槿绻ぷ髁司陀锌赡軙?huì)影響到日常生活以及孩子學(xué)習(xí)和發(fā)展？比如說(shuō)我要是做銷售這個(gè)行業(yè)就會(huì)有人來(lái)找我咨詢這個(gè)問(wèn)題；因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在的技術(shù)支持啊，就是幫我找客戶這些就給了然后做產(chǎn)品呢再來(lái)給我推薦客戶所以說(shuō)就會(huì)有很多客戶要要這樣我才能做好這些工作！
4.我們公司的薪資和福利待遇如何？
這是我們公司的一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)，只要你能堅(jiān)持做好，你能得到公司對(duì)你的一個(gè)認(rèn)可的話，就可以了。我還是要說(shuō)一下薪資和福利呢，都是根據(jù)我們公司自身的情況而定，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，工資都是按照員工所在城市來(lái)計(jì)算的，我們會(huì)有固定工資和提成等方面。福利待遇這個(gè)我們這邊跟公司其他老板沒(méi)有什么區(qū)別。這些基本工資都是按照公司發(fā)展來(lái)定的沒(méi)有什么固定數(shù)額和比例。其他沒(méi)有特別要求的話都在這里面了。主要還是看自己吧！
5.你是一個(gè)對(duì)工作比較認(rèn)真的人，你有什么建議要提出來(lái)么？
A.工作態(tài)度和責(zé)任心應(yīng)該是我們公司非常重要的，如果一個(gè)員工工作很認(rèn)真的話，他的工作態(tài)度肯定很好，但如果他很隨便的就可以了嘛。但是沒(méi)有一個(gè)好的態(tài)度是不夠，還應(yīng)該有一些技能，一個(gè)好對(duì)工作負(fù)責(zé)的人在工作上一定要兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，如果每天都做好自己的本職工作的話，那別人肯定不會(huì)太認(rèn)可他，對(duì)公司來(lái)說(shuō)一定是一個(gè)不好的消息。B.作為我們公司非常重視這項(xiàng)工作，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)也是一種激勵(lì)（員工積極工作）所以呢我們就可以去讓這個(gè)人努力去做一點(diǎn)事情或者是去學(xué)習(xí)、提高自己。雖然說(shuō)在一個(gè)公司里很辛苦但只要你認(rèn)真努力做好了每一件事情就可以了。所以我們認(rèn)為一個(gè)非常優(yōu)秀的人肯定不是很認(rèn)真的樣子。
6.您好，我來(lái)公司差不多1年多了吧，之前在某某公司任銷售經(jīng)理一職。
我覺(jué)得可能不是我適合這個(gè)工作。因?yàn)檫@件事也和別人交流過(guò)，那人就覺(jué)得你在貶低自己，所以我們的溝通也比較生硬。我也不知道具體的溝通方式是怎么樣的，只能說(shuō)給你的建議吧，給人感覺(jué)不專業(yè)，也不好交流。謝謝。
