管理成本是指企業(yè)為滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，對所發(fā)生的一切費用的總和。管理成本的定義：是為了完成企業(yè)內(nèi)部管理的目標，對經(jīng)濟業(yè)務進行全面規(guī)范、細致分析而計算出來的費用。人力成本是企業(yè)內(nèi)部勞動組織結構、工作條件及各類資源分配與配置等方面所發(fā)生的費用。管理成本包括人工成本和管理成本兩部分內(nèi)容。
1、前者是指為完成企業(yè)內(nèi)部管理目標，對經(jīng)濟業(yè)務進行全面規(guī)范、細致分析而計算出來的費用；
后者則是指企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素在一定條件下，在企業(yè)經(jīng)濟活動中進行配置與使用而發(fā)生的費用。它包含在各項費用項目中，并隨各項收入與費用而逐步增加。其中主要包括工資費用。
2、后者是指在經(jīng)濟活動中發(fā)生的費用。
這些費用可分為四類：一是直接開支的費用，如辦公費和業(yè)務招待費；二是間接開支的費用，如差旅費、職工福利費及個人福利費；三是其他費用，如辦公費、業(yè)務招待費及個人福利費；四是管理成本。1、人員成本：企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量；在生產(chǎn)過程中組織勞動和配置各種資源，包括人員規(guī)模、技術創(chuàng)新、設備更新、技術改造等所發(fā)生的費用。2、直接開支的花費：人員薪酬、辦公經(jīng)費以及行政經(jīng)費；辦公費中有很多屬于直接開支范圍外；而企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的其他行政費用，如辦公費、印刷費和雜亂無章的行政辦公設備的折舊和運行維護費用也屬于此范圍中。
3、前者是企業(yè)按一定勞動組織形式所發(fā)生的相關服務和報酬，包括在生產(chǎn)中為提供這些服務和報酬所必須向社會支付的各種費用，包括工資、獎金、津貼補貼以及與此相關的職工福利等；
后者則主要是指為提供這些服務和報酬所發(fā)生的各種支出，包括工資、獎金、津貼補貼以及與此相關的職工福利等。由于兩種費用在性質(zhì)上有較大的不同，故其計算方法也有所區(qū)別，但在計算時所采用的具體會計準則不會有大樣變化，因此兩者之間往往可以相互照應。這就使得我們在財務處理中更容易把握這兩種不同性質(zhì)的費用支出差異。
4、后者是將企業(yè)各項活動納入成本核算，包括生產(chǎn)過程中發(fā)生的勞動組織形式固定及變動成本等。
人力成本的計算方式是根據(jù)崗位設置、人員數(shù)量計算出的。根據(jù)崗位設置和人員數(shù)量，人力成本主要分為：崗位工資及其他（如：工資總額）及其附加費用、獎金、津貼以及社會保障費等。
5、前者是由企業(yè)按一定形式所規(guī)定的標準計算出來，而后者是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部活動項目和規(guī)模對各種費用項目進行合理組合。
在目前的情況下，人力成本通常是包括企業(yè)生產(chǎn)、組織、技術人員，生產(chǎn)、銷售、財務部門人員，技術工人等。人力成本核算通常包括：工作人員工資、保險福利、獎金、勞動保護及福利等；管理成本核算包括：財務部門管理費用、技術部門管理費用等。管理成本具有客觀、科學和合理的特點。管理成本核算與分析中一個重要內(nèi)容。由于其涉及許多部門或環(huán)節(jié)，因此管理成本的核算范圍較廣，從組織管理費到人事費用等等；同時，它又是一種綜合類費用（包括營業(yè)利潤、經(jīng)營資產(chǎn)凈收益以及費用支出等）的總稱。人力成本包括薪酬和福利、辦公費等；管理成本主要包括對各部門人員報酬、交通費用、差旅費外還考慮了固定資產(chǎn)折舊等
