人力成本與費用是兩個不同的概念,但它們在本質(zhì)上還是有很大的區(qū)別的。費用是企業(yè)為維持正常運轉(zhuǎn)而發(fā)生的,包括購買成本、日常支出、管理費用等;人力成本是企業(yè)根據(jù)自己需要,為提高和保持一個適宜社會經(jīng)濟水平而付出勞動力的長期勞動。通常我們將其簡單地理解為企業(yè)員工在單位勞動過程中直接獲得收入或支出所產(chǎn)生的費用。在日常工作中,有些人可能會把人力成本和費用混淆起來:他們兩個意思一樣,都表示出費用,都要考慮工資開支、員工福利等等,但如果他們還是兩個字怎么辦?如何定義呢?人力成本與費用分別又有什么區(qū)別?今天我們就來詳細了解一下!首先了解清楚:支出-費用=銷售成本;費用=支出減支=-成本??梢娺@兩個詞是很相近的。
一、概念不同
人力成本:是指企業(yè)為了達到或保持適宜的社會經(jīng)濟水平而發(fā)生的,包括工資、獎金、津貼以及與此相關的福利,因此而發(fā)生的各項支出。人力成本包括公司所有員工因工作直接獲得報酬所承擔的社會責任及對整個社會經(jīng)濟環(huán)境做出的貢獻所應繳納的社會保險費,在職員工因工作而產(chǎn)生的各種福利收入以及雇員因工作所造成意外傷害費用等。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的各項費用和支出;企業(yè)為維持正常運轉(zhuǎn)所需資金所發(fā)生資金使用成本以及與此相關的其他支出(如職工福利費)。人力成本也就是人力資本投資費用:指為了維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)而發(fā)生(包括工資、獎金、津貼、補貼等)各種與人員相關或不必要支出。
二、分析目的
費用與人力成本的區(qū)別,體現(xiàn)在使用中兩個方面:首先,每個單位對于費用的定義不同。通常情況下,費用都是一種財務會計術語,是會計術語;而人力成本則具有特殊的含義,它在實際工作中指的是由于用工而產(chǎn)生的成本。因此,雖然概念相近,但兩者之間有本質(zhì)上很大差距。在實際工作中,我們經(jīng)常會看到這兩個字出現(xiàn)在不同公司中。比如一個公司有很多崗位,但是可能工資就那么多(例如你把每個月領到手工資是5000元/月),但員工是有基本工資或者是休息休假等等福利待遇。這種情況下,公司為了留住人就要考慮給員工買社會保險或者給予員工相應福利,同時也要做好員工之間交流,所以在人力成本中又包含著兩個字“管理費用”。
三、意義不同
在人力成本中,我們可以看到,人力成本是企業(yè)為了維持員工工資及福利而發(fā)生的支出。費用是單位在經(jīng)濟活動中為維持正常運轉(zhuǎn)而發(fā)生的費用,如:行政經(jīng)費支出,銷售費用等。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,主要由勞動報酬(部分)、物資消耗(主要是燃料動力消耗)和人工費用三部分組成。這三部分可以相互轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)成本。從經(jīng)濟學上講。人力成本是指在一定生產(chǎn)周期內(nèi)企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標而進行一定數(shù)量、一定時間范圍內(nèi),直接消耗于勞動者提供物質(zhì)和勞務所發(fā)生并直接轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益或社會效益。所以,人力成本是企業(yè)費用中較為重要一部分。與費用相比,對于很多企業(yè)而言,費用是指由單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中為維持運轉(zhuǎn)而投入勞動力或物質(zhì)資源在單位時間內(nèi)為企業(yè)帶來一定收益并保持一定條件,用于滿足社會經(jīng)濟需要和滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動需要所發(fā)生的一切活動。因而,這部分產(chǎn)生了費用,所以從一個側面反映出公司承擔一定生產(chǎn)經(jīng)營風險后應從自身或者本單位獲得利益回報。