人力成本是在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)予以考慮的一項(xiàng)重要費(fèi)用。該費(fèi)用根據(jù)性質(zhì)分為兩類：一類是成本費(fèi)用，包括直接人工、材料成本、管理人員工資及住房公積金等；另一類是無形資產(chǎn)的成本，包括土地使用費(fèi)、房產(chǎn)折舊費(fèi)、不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)等。作為直接參與建設(shè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的施工單位所提供的人力投入可以反映其實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需支出，同時(shí)也能為其他建設(shè)單位提供參考。本文將對(duì)建筑行業(yè)人力投入進(jìn)行分析，希望能夠?qū)ㄖI(yè)企業(yè)產(chǎn)生一定的影響。項(xiàng)目工程建設(shè)中的人力投入應(yīng)該根據(jù)不同性質(zhì)分為直接人工、管理人員工資及住房公積金等。同時(shí)建筑企業(yè)應(yīng)考慮和編制該費(fèi)用的具體計(jì)算方法。

1、直接人工

建筑企業(yè)作為獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，在完成工程建設(shè)過程中需要大量的工人，包括專業(yè)技術(shù)人員和其他技術(shù)人員。在建筑施工企業(yè)預(yù)算表中直接人工成本屬于固定成本費(fèi)用。工資直接計(jì)入工程成本的項(xiàng)目有：工人工資，包含獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，其他各種補(bǔ)貼等（如工人在建筑施工中發(fā)生的其他費(fèi)用應(yīng)計(jì)入工程成本進(jìn)行核算，不得計(jì)入工資總額）。人工成本包括：①施工生產(chǎn)人員工資。根據(jù)工資性收入有關(guān)規(guī)定計(jì)入收入科目；按單位工人平均工資計(jì)算，以包干價(jià)計(jì)算，施工單位按成本入賬或按成本列支收入后結(jié)轉(zhuǎn)成本。其中：材料中有一部分是工資，有一部分是勞務(wù)，一般按日計(jì)算；另一部分是按實(shí)際天數(shù)計(jì)算或按天計(jì)費(fèi)等。直接人工可以按照一定年限分別折算為：定額標(biāo)準(zhǔn)：包干價(jià)=工日工資標(biāo)準(zhǔn)*80%;材料成本=定額+單價(jià)*30%+人工成本*(1-5%)/3=1550元/人？工程施工中需要?jiǎng)趧?wù)人員，根據(jù)不同勞務(wù)價(jià)格確定。按實(shí)際發(fā)放的定額標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H承包方提供的技術(shù)工人數(shù)量確定，但不計(jì)入直接人工成本中，如按國(guó)家定額計(jì)價(jià)方式計(jì)算，則按建筑面積計(jì)算：以施工日工時(shí)折算而成；定額中不包含材料價(jià)格及各種補(bǔ)貼。應(yīng)計(jì)入工程建設(shè)費(fèi)用中用于人工工資部分按月計(jì)入“工資”科目；應(yīng)按實(shí)際發(fā)放額與有關(guān)人員結(jié)算，或由施工單位自行確定；除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，凡與職工勞動(dòng)直接有關(guān)的收入（包括項(xiàng)目費(fèi)用）不得作為人工費(fèi)計(jì)算支付。建筑企業(yè)工程施工項(xiàng)目結(jié)束時(shí)全部人工收入才能全部計(jì)入建設(shè)項(xiàng)目，在工程竣工驗(yàn)收時(shí)按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算工資（或稅金附加）和獎(jiǎng)勵(lì)性工資。其計(jì)算方法是：實(shí)際支出=(合同工程量-材料成本-人工費(fèi))*60%*2+(人工）×60%=1550元/人·月。該部分費(fèi)用包括：職工工資等福利；住房公積金；一次性工資=基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼以及專項(xiàng)附加扣除。需要注意的是對(duì)于直接人工應(yīng)直接計(jì)入成本但不扣除各項(xiàng)

2、材料成本

材料成本包括材料的購(gòu)入及儲(chǔ)存，人工，材料消耗，臨時(shí)用電及取暖費(fèi)，材料損耗，機(jī)械費(fèi)用及各種稅。材料成本一般按照材料費(fèi)來計(jì)算：材料中包含的各種材料名稱分別按其型號(hào)編制材料成本計(jì)算表：其中材料型號(hào)按材料生產(chǎn)的定額計(jì)算，按照一定比例和單價(jià)計(jì)算相應(yīng)的比例為材料費(fèi)。材料成本應(yīng)包括購(gòu)買材料的成本和其他成本之積。材料人工及機(jī)械損耗在一定程度上與材料采購(gòu)價(jià)格有關(guān)，但是材料采購(gòu)價(jià)格是可以確定的。因此，要計(jì)算出材料成本中人工費(fèi)用占比，同時(shí)還必須考慮材料費(fèi)用與工程施工費(fèi)用之間的關(guān)系。如果材料采購(gòu)價(jià)格是按人工費(fèi)計(jì)算，而人工費(fèi)不能超過施工成本。如果是以“材料采購(gòu)價(jià)格”來計(jì)算工程成本，那么材料成本在計(jì)算中所占比例應(yīng)大于15%才合理。

3、管理人員工資

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》（1996年）規(guī)定，勞務(wù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人及技術(shù)管理人員，是指為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作提供技術(shù)、管理咨詢、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等服務(wù)的專業(yè)人才。其基本工資總額按《全國(guó)工業(yè)企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位》（1995年）公布的標(biāo)準(zhǔn)確定。建筑行業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定本企業(yè)內(nèi)用工條件（包括崗位設(shè)置和等級(jí)),并根據(jù)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)年限、工作內(nèi)容及所承擔(dān)責(zé)任等因素確定每一職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。除國(guó)家規(guī)定的各種津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)外，應(yīng)由本單位支付管理人員津貼后所得款項(xiàng)在扣除一定費(fèi)用后，發(fā)給與工作內(nèi)容相關(guān)而個(gè)人所得部分。管理人員工資由勞務(wù)單位和項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及成本分解計(jì)算確定，以經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。建筑企業(yè)建設(shè)時(shí)應(yīng)將工資全部計(jì)入施工企業(yè)成本。