在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,有一個概念叫邊際成本,但在實(shí)際生活中一般被用來描述人力的成本,這是個很少有人理解的概念。其來源是:①經(jīng)濟(jì)學(xué)的邊際效益定律;②生產(chǎn)和消費(fèi)的邊際效用遞減規(guī)律;③效率遞減曲線。根據(jù)這個定律來看,當(dāng)每個人都達(dá)到最低限度時,總會有一批最少的人能夠享受最大的效益和收益。因此在任何時候,工資收入都應(yīng)該低于成本;如果工資水平不斷地提高并且員工能夠得到較好的待遇,那么這種勞動力就應(yīng)該得到更多的投資,所以在任何一個經(jīng)濟(jì)部門都會出現(xiàn)邊際經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。人們可以通過技術(shù)創(chuàng)新或其他方式提高產(chǎn)品質(zhì)量或者降低成本來獲得競爭優(yōu)勢、提高收入水平。但是當(dāng)一批成本下降之后它也會因?yàn)榻?jīng)濟(jì)活動中存在著邊際效應(yīng)時,對生產(chǎn)和消費(fèi)就會產(chǎn)生不利影響。

一、邊際成本與勞動力成本

邊際效益定律所表明,一個投入一定的產(chǎn)量之后,隨著產(chǎn)量的增加,其邊際成本也隨之增加,當(dāng)邊際成本等于產(chǎn)出時,這就意味著一個產(chǎn)品的邊際效益已經(jīng)達(dá)到了最優(yōu)狀態(tài)。而當(dāng)一個工人的收入高于邊際成本并且產(chǎn)量越大,邊際成本越小,那么他的效率就越高,也就越能生產(chǎn)出更多更好的產(chǎn)品。但是由于工資增長和勞動工資增長率也不一樣,所以邊際成本不等于收入增長率或者工資增長率。例如:一個工人工資為2000元/月,工資收入為10000元,同時需要承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)與勞動風(fēng)險(xiǎn)率、勞動效率、工作時間等各項(xiàng)勞動報(bào)酬,工資支付等一系列費(fèi)用和支出(包括工資福利),這些都會增加單位成本。因此一個人即使掙了最多的錢并且勞動時間越長,他可以獲得更多的利益。

二、我國的人力成本特點(diǎn)

人力成本與勞動力市場狀況有著密切的關(guān)系。勞動力市場價(jià)格決定了勞動力市場供求關(guān)系,從而決定了勞動力成本。勞動力市場價(jià)格的變化主要取決于勞動力生產(chǎn)成本的變化。勞動力成本又稱勞動力供求價(jià)格上漲因素,它可以通過直接影響企業(yè)成本和間接影響消費(fèi)者產(chǎn)品價(jià)格,從而影響生產(chǎn)企業(yè)與消費(fèi)者。因此,在一定程度上影響著居民及其他部門收入在一定程度上決定了我國居民生活質(zhì)量和消費(fèi)水平

三、人力成本的計(jì)算方法

人力成本計(jì)算的方法,是根據(jù)勞動力市場價(jià)格,即一段時間內(nèi),一位勞動者在勞動力市場上的平均價(jià)格,計(jì)算勞動力成本。通常所說的雇用系數(shù),就是用單位生產(chǎn)所需要的勞動者數(shù)量與單位勞動力供應(yīng)數(shù)量(根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位人員需求數(shù)量不同)之間的差額除以勞動者數(shù)量得到的平均數(shù)。即一個員工每天從工作崗位上所獲得的工資。其中:工作時間*小時/天;總勞動時間(每小時)其中:例如每個勞動者一天所需要工人人數(shù)(W)=:從公式來看,就其對工作時間除以工資數(shù)額,然后求得:

四、關(guān)于經(jīng)濟(jì)政策與人力成本問題

經(jīng)濟(jì)政策的影響主要體現(xiàn)在三個方面:①工資水平提升,提高勞動工資水平對提高收入有很大的促進(jìn)作用;②福利支出增加,福利支出減少,這也是邊際成本遞減規(guī)律的體現(xiàn);③為鼓勵企業(yè)創(chuàng)新提供了資金支持作用。隨著勞動力供給的增加,會出現(xiàn)邊際效益遞減現(xiàn)象。而當(dāng)邊際效用下降時,效率和投資費(fèi)用都會相應(yīng)上升;但是對于個人來說每個人都有自己不同的效用,因而效用也是不一樣的。在人力成本構(gòu)成中最重要的是工資水平。這也就直接說明了在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力成本問題是不能忽視或是回避的。但當(dāng)公司把企業(yè)發(fā)展成為了一個大企業(yè)時就要考慮是否需要支付高額工資來吸引人才。如果企業(yè)要想留住員工,除了提高工資之外有其他辦法來提高績效表現(xiàn),比如員工能夠以更高收入去吸引人才和留住企業(yè),從而達(dá)到提高員工工資水平目的。如果經(jīng)濟(jì)政策和人力成本對企業(yè)來說影響很大就像是一把雙刃劍。