人力成本的概念：是指企業(yè)的勞動(dòng)和薪酬所消耗的各種資源，包括勞動(dòng)力、能源、原材料等，由企業(yè)承擔(dān)與其相關(guān)的費(fèi)用。直接成本是用來計(jì)算和估計(jì)各種具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)直接發(fā)生額。人力資源的直接成本不包括：生產(chǎn)中和生產(chǎn)過程中向個(gè)人或部門發(fā)生的費(fèi)用。也不包括通過其他途徑所得到或預(yù)計(jì)到的利益所發(fā)生的支出。其計(jì)算公式為：1、指直接用于某一特定勞動(dòng)者在活動(dòng)中因物質(zhì)活動(dòng)而支出，即直接物質(zhì)材料消耗、工時(shí)工資支出、費(fèi)用成本支出為原材料開支費(fèi)用以及其他與此相關(guān)的間接花費(fèi)；2、生產(chǎn)過程中所增加成本；3、管理費(fèi)用。企業(yè)可以通過管理費(fèi)用包括工資福利費(fèi)（包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）以及其他與員工福利有關(guān)方面支出，但不包括固定資產(chǎn)折舊；或者是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中支付給個(gè)人或組織用于職工發(fā)生的各項(xiàng)開支（如工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬),或者是由于職工福利費(fèi)所含稅費(fèi)。
1.工資福利費(fèi)
指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中支付給勞動(dòng)者的現(xiàn)金和實(shí)物，包括貨幣性福利（如工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、生育津貼、加班費(fèi)、夜班津貼、病假津貼、帶薪年休假等）、職工福利費(fèi)以及法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工補(bǔ)助、撫恤費(fèi)的支出，以及對(duì)雇員支付的各種津貼、補(bǔ)貼。工資性福利指的是對(duì)勞動(dòng)工人、雇員以及接受其勞動(dòng)、培訓(xùn)的單位或個(gè)人的非貨幣性財(cái)產(chǎn)利益的一種或者多種分配方式的總稱或簡稱。工資性福利一般包括以下幾方面：勞動(dòng)者的意外傷害保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育撫恤補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)貼和住房公積金。具體包括：職工住房公積金；商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；生育醫(yī)療費(fèi)；工傷康復(fù)津貼；死亡撫恤費(fèi)；生育醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金；撫恤金；醫(yī)療補(bǔ)助支出；疾病救濟(jì)費(fèi)支出；生育津貼；獨(dú)生子女；生育醫(yī)療補(bǔ)助金；高齡津貼；醫(yī)療費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)待遇；生育津貼；撫恤費(fèi)用；失業(yè)保險(xiǎn)金；生育醫(yī)療補(bǔ)助金；職業(yè)病保險(xiǎn)金傷殘補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金和護(hù)理補(bǔ)助金按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》（修正）第五條規(guī)定計(jì)算繳納.稅額。其中住房公積金貸款利息和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，貸款期限也不得超過24個(gè)月；住房公積金繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)芈毠だU存比例計(jì)算繳納。有條件的可由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工資薪金中代扣代繳。住房公積金繳存比例最低為0.5%;最長不超過36個(gè)月。職工應(yīng)自用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)起至退休時(shí)止。
2.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
3.企業(yè)為職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)而支付的保險(xiǎn)費(fèi)用。在計(jì)算人力成本時(shí)，必須先確定所有支出成本是否包括人員工資和福利。如果包含該費(fèi)用，那么企業(yè)應(yīng)將這些費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，包括社保及個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)。如果不能用社會(huì)保險(xiǎn)替代，則應(yīng)單獨(dú)列支費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)而減少勞動(dòng)費(fèi)用支出。員工應(yīng)當(dāng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及其他社會(huì)性支出；為員工發(fā)生之各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼都應(yīng)當(dāng)計(jì)入企業(yè)成本中，以確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇不低于職工工資水平之上；企業(yè)不得將職工福利中的法定或約定的應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以外的部分列入企業(yè)成本。另外應(yīng)當(dāng)計(jì)入企業(yè)所得稅稅前利潤的項(xiàng)目包括：“職工福利費(fèi)”、“工資薪金以外支付給個(gè)人和組織給其成員的勞務(wù)報(bào)酬”；“與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的其他費(fèi)用”等。這也屬于人力成本在經(jīng)濟(jì)核算中應(yīng)歸入成本項(xiàng)目中處理時(shí)一般可以扣除或計(jì)算出扣除因素所在。其構(gòu)成有：工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金；福利（如福利費(fèi)，體育費(fèi));加班收入補(bǔ)貼；保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)等。如果社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未能提供及時(shí)到位，可不計(jì)入成本。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)由國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織負(fù)責(zé)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)):按月支付給勞動(dòng)者本人；用人單位不得減少；已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，其實(shí)際繳費(fèi)年限不滿1年又未按規(guī)定續(xù)交（含續(xù)保),其工資由個(gè)人承擔(dān)，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間內(nèi)失業(yè)的視為無工作期間；不符合領(lǐng)取條件而解除勞動(dòng)合同者所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。由本單位支付給其個(gè)人或組織；由國家確定并征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外還包括：在職工生育期間應(yīng)給予生育生活補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼以及職工住房公積金等福利費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)在工資總額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)編制單位財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)至管理費(fèi)用科目中按規(guī)定核算（有）給職工福利費(fèi)開支。但不包括
3.房租水電燃?xì)赓M(fèi)等其他費(fèi)用。
租房成本包括:(1)一次性收費(fèi)，包括個(gè)人或單位在固定地點(diǎn)承租有關(guān)房屋;(2)臨時(shí)租賃住房;(3)企業(yè)自建房屋，如職工集體宿舍，職工食堂等。(4)水電燃?xì)赓M(fèi)，按規(guī)定由企業(yè)支付給職工或用人單位的，是指職工向個(gè)人或組織收取的與水電、燃?xì)獾荣M(fèi)用以外的服務(wù)費(fèi)和取暖費(fèi)等其他名目的費(fèi)用。對(duì)于這種各項(xiàng)直接支出如不列入成本，則為其他費(fèi)用（包含管理費(fèi)用);3、勞務(wù)費(fèi)。用于職工生活或職工福利方面所發(fā)生的有關(guān)的支出，如職工食堂的伙食費(fèi)、職工宿舍電飯煲電費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等(3)企業(yè)在職工福利方面所發(fā)生的支出，包括用于購買商業(yè)保險(xiǎn)、福利基金等;(4)其他直接支出，包括:(1)職工住房公積金;(2)用于職工家屬補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、離休費(fèi)等。對(duì)非自謀職業(yè)，也可以通過其他方式發(fā)生的支出，如繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)支出也列入成本范圍。2、工時(shí)工資薪金支出包括個(gè)人從勞動(dòng)者應(yīng)領(lǐng)取的加班加點(diǎn)費(fèi)、過節(jié)費(fèi)以及有關(guān)規(guī)定應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益項(xiàng)目之一、用于補(bǔ)充流動(dòng)資金和項(xiàng)目支出的利息等支出。##image_2##;3、各項(xiàng)稅費(fèi)（不包括土地使用稅、房產(chǎn)稅和印花稅等);4、其它與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的直接支出；5、福利費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。企業(yè)為職工提供福利所支出包括但不限于伙食補(bǔ)貼及其附加支出（如伙食補(bǔ)助費(fèi)）等伙食補(bǔ)助費(fèi)、出差費(fèi)等，其中為職工提供福利所發(fā)生的支出是不包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面支出的。企業(yè)為職工支付了發(fā)生費(fèi)用后未給職工支付的福利費(fèi)或者沒有列支、用于福利開支以外的其他支出。
