人力成本：指企業(yè)投入某一特定勞動(dòng)的全部勞動(dòng)力數(shù)量。產(chǎn)出：指企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)際價(jià)格與其生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)中由它們構(gòu)成勞動(dòng)費(fèi)用的總和。人力成本通常包含兩部分，即勞動(dòng)力成本和消耗人力成本。勞動(dòng)力成本包括工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等，消耗人力成本包括工資和保險(xiǎn)等。下面簡單介紹一下人力成本產(chǎn)出如何計(jì)算。
1.勞動(dòng)成本
企業(yè)為從事某項(xiàng)生產(chǎn)（經(jīng)營）活動(dòng)而支付的所有勞動(dòng)者的勞動(dòng)費(fèi)用。如工資、保險(xiǎn)、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。這些費(fèi)用包括：(1)工資是指各職工在勞動(dòng)過程中所發(fā)生的全部工資總額，它與所生產(chǎn)產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)格直接掛鉤。工資總額反映了個(gè)人在工作中所獲得的報(bào)酬量與其所從事的工作所消耗的全部勞動(dòng)量的比值。(2)人力成本產(chǎn)出量：人力密集型產(chǎn)品以人力工資為主，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品則較少受到其工資收入的影響。
2.教育成本
教育費(fèi)用指企業(yè)為支付員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利和勞動(dòng)保護(hù)支出所發(fā)生的必要費(fèi)用。教育支出包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)用、行政管理費(fèi)用等；支出按照勞動(dòng)合同或者用工單位與職工約定計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬；支付與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的福利、保險(xiǎn)支出。教育投資包括接受學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)安排的進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用；購買學(xué)習(xí)設(shè)備、圖書資料；支付教師費(fèi)用等。一般情況下這部分費(fèi)用是必要的。具體費(fèi)用可以根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要來確定。
3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用與支出
社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)為職工本人繳費(fèi)的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)。在城鎮(zhèn)居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由國家從收入中支付，政府對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)助。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)組成。它包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是建立在個(gè)人自愿基礎(chǔ)上的一種生活保險(xiǎn)制度。它具有以下特點(diǎn)：①單位繳費(fèi)部分與個(gè)人繳費(fèi)比例一般較低；②政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌政策；③不需個(gè)人繳費(fèi)；④不要求單位繳納費(fèi)用；⑤由職工本人支付繳費(fèi)工資和個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分；⑥單位和個(gè)人繳納部分比例。
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他社會(huì)保障費(fèi)用
企業(yè)如果對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行投保，也就是企業(yè)自己要支付保險(xiǎn)費(fèi)和其他社會(huì)保障費(fèi)用，其中包括增值稅、所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。這類保險(xiǎn)一般用于鼓勵(lì)企業(yè)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。而對(duì)于其他勞動(dòng)者，國家會(huì)給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。這樣形成了一個(gè)惡性循環(huán)，一旦企業(yè)生產(chǎn)成本上升而保險(xiǎn)費(fèi)率卻沒有降低的時(shí)候，企業(yè)面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)。為了規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)就必須承擔(dān)相應(yīng)的損失。
5.其它費(fèi)用
除以上項(xiàng)目外，還包括有關(guān)企業(yè)管理費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、保險(xiǎn)等。由于這些其它費(fèi)用不在稅前列支范圍內(nèi)，所以它們不計(jì)入營業(yè)成本，計(jì)入其他成本費(fèi)用。這是因?yàn)椋?1)不屬于產(chǎn)品銷售收入、不屬于管理費(fèi)用的支出，可計(jì)入“職工薪酬”。(2)職工福利費(fèi)支出：指非因職工原因，由單位或個(gè)人支付但在職工工資中列支的費(fèi)用（包括應(yīng)由職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等）。對(duì)于工資總額中的職工福利費(fèi)可以從工資總額中扣除。但是必須扣除生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中各項(xiàng)有關(guān)成本費(fèi)用中列支的費(fèi)用，包括必要的職工福利以及其他應(yīng)付款項(xiàng)等。其開支要根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則不應(yīng)計(jì)入當(dāng)期成本?！?3)其它收益：指單位（個(gè)人）支付給其他投資者或代理人在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的利潤[3]中所賺取的傭金、罰款等各項(xiàng)收益以及投資企業(yè)（包括分公司或子公司）及其所有者從經(jīng)營收入中支付給其雇員、股東或債權(quán)人所獲利息和紅利等一切合法收入。屬于“工資、獎(jiǎng)金、津貼報(bào)酬”“勞務(wù)費(fèi)”范疇的費(fèi)用，如果按規(guī)定交存于企業(yè)，可以計(jì)入營業(yè)成本；如果不交存于會(huì)計(jì)成本中處理，就會(huì)增加其他項(xiàng)目。例如：員工福利費(fèi)支出是指企業(yè)為維持生產(chǎn)經(jīng)營而向職工支付的各種福利費(fèi)用、罰款及其他勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該支付給職工的其他費(fèi)用等等。計(jì)入當(dāng)期損益的相關(guān)費(fèi)用包括：管理費(fèi)、企業(yè)利潤提取盈余公積轉(zhuǎn)增股本、資本公積金轉(zhuǎn)增股本等；如需增加則應(yīng)將有關(guān)稅費(fèi)在遞延所得稅資產(chǎn)范圍內(nèi)進(jìn)行扣除后計(jì)入相應(yīng)項(xiàng)目。這些經(jīng)營費(fèi)用是構(gòu)成企業(yè)資產(chǎn)或營業(yè)收入成本的必要部分，這些利潤部分不屬于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》所列項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)相關(guān)成本費(fèi)用都要計(jì)入當(dāng)期成本中計(jì)算和反映：固定資產(chǎn)折舊；無形資產(chǎn)攤銷（如銷售收入等）所增加；職工福利費(fèi)及住房公積金繳納情況等。其中所對(duì)應(yīng)的各種費(fèi)用是計(jì)入相關(guān)費(fèi)用中去的。另外還有其他與生產(chǎn)
