一、勞動合同的訂立
1.下列選項中正確的是( )。 A.用人單位應當自用工之日起30日內將勞動者向其提供的勞動就業(yè)證件復印件等材料交由社會保險經辦機構。 B.簽訂書面合同前應進行平等協(xié)商和集體談判;在雙方自愿的基礎上可以依法變更或解除勞動合同。 C.建立職工名冊制度是確定職工人數的主要依據之一。 D.單位與員工發(fā)生爭議時,當事人可以通過仲裁程序或者訴訟途徑解決。 2.根據我國相關法律規(guī)定,( )屬于無效民事行為。(多選) A.《中華人民共和國民法通則》第66條、《企業(yè)破產法》、《公司法》。B:《勞動法》、C《勞動合同法》;D:其他法律 3.某企業(yè)在招工簡章上載明:“工資待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行”。該招聘廣告中的內容符合(《勞動合同法》)的規(guī)定。A.不得以任何形式強迫被保險人接受保險條款規(guī)定的條件;b.除依照國家規(guī)定可以在養(yǎng)老保險基金中列支的部分外,其余均應在繳費后給予補貼;(c)《失業(yè)保險條例》,d.《工傷保險實施辦法》(二選一)。 4.關于試用期內辭退問題的說法有:(單選題)(1)試用期內的員工不符合錄用條件的可以隨時解雇;(2)必須按照法定情形才可以裁減;(3)不能因員工的過錯而隨意裁員;(4)如果因為工作能力不足等原因造成損失的可以予以賠償(5)沒有提前一個月通知即可隨時辭職(6)未達到約定的服務年限就可以自動離職 (三選其一),答案為:(1)(2)(3)(4)(5);(6)。 5.甲公司與乙公司在同一座城市分別經營著一家餐廳,為了提高競爭實力,甲乙兩家決定共同投資開辦新店。由于是新開店,所以需要一定的籌備時間才能營業(yè)?，F(xiàn)已知甲公司的注冊資本為50萬元整,乙公司的出資額也是50萬圓整。那么開業(yè)后的第一家店鋪應該歸誰所有? 6.張先生于2010年1月20日進入某電子元件廠上班,2011年5月底與張女士結婚,6月中旬生育一女,2012年6月初從工廠離開,7月份辦理了退職手續(xù),8月下旬到當地社保局領取失業(yè)補助金,9月上旬開始找工作,10月中下旬找到一份保安員的工作,11月末通過面試成為該公司正式人員,12月上半月繳納各項費用并參加培訓,1個月后取得職業(yè)資格證書。2年后,張先生的妻子也進入了這家電器維修部當一名普通工人。3年前他們的女兒已經大學畢業(yè)。4個月前張先生再次來到這家公司應聘,5天后他得到了這份工作。問:1 張先生的女兒何時能夠得到贍養(yǎng)費和撫養(yǎng)費;2 甲公司和丙公司是張三女兒的撫養(yǎng)義務人;3 丙公司是否承擔給付責任;4 乙公司能否要求丁公司支付拖欠的工資;5 丁公司是否需要承擔責任;6 如果法院判決被告返還借款10 000元給原告的話,哪些人可以申請強制執(zhí)行的款項?(本題為多 選 題。) 7.王某某系個體工商戶,2009年初經朋友介紹認識了李 某 氏 女 子 ,2 0 1 3 年 2 月 5 日 王 某 士 與 李 某 婦 夫 生 一女 。 后 因 家庭 經濟狀況不佳 而 離異 。 現(xiàn) 該 女兒 由 其父 帶 養(yǎng) ; 另 有 母 親帶養(yǎng) 的 男 孩子 及 父 系親屬各 一 人 。 經調查發(fā)現(xiàn),在該戶家庭財產共有情況如下 :房屋一間 、 汽車一輛 、 銀行存款若干及少量貴重首飾。 請你幫我們分析上述事實的發(fā)生原因及其后果 ? 8.小劉今年24歲,3歲時母親因病去世后父親再婚,繼母對他不好,4年級的時候爸爸又娶了新的媽媽?，F(xiàn)在他和爺爺奶奶一起生活,爺爺身體不太好經常住院治療。最近一次生病是在7月份的暑假期間。出院以后他就去打工賺錢看病,可是老板說他的病還沒好利索就回來上班了太影響工作了,于是就把她辭退了。后來他又找了一份臨時工的活干,但是干了幾天就不做了,說是要回家照顧生病的奶奶,請問為什么他會這樣對待自己呢 ? 9.小明家中有3個兄弟姐妹,2個人都已成家了,只有他一直單身一人,父母親都很擔心他的婚姻大事。有一天晚上家里停電了,爸爸媽媽怕他在里面害怕就叫鄰居幫忙照看一下。結果第二天早上起床之后,卻發(fā)現(xiàn)家里的門鎖被人撬開了!原來是小明的叔叔用備用鑰匙打開了房 門 ! 10.小紅是個大學生,畢業(yè)后一直在一家公司做銷售經理助理,收入還不錯。不久前她被提拔為公司部門總監(jiān),但就在這個時候她卻突然提出想跳槽,理由是自己
