近日，有媒體報(bào)道稱，國(guó)家出臺(tái)了新的短期用工勞動(dòng)合同書。
1：合同背景
短期用工勞動(dòng)合同書是短期用工形式的勞動(dòng)合同書。短期用工是指雇主與勞動(dòng)者在一定限度內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系，并約定勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)合同。短期用工是我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的一種特殊的用工形式，它的主要特點(diǎn)是用工時(shí)間較短，適用于一些雇主經(jīng)常變動(dòng)的崗位或?qū)?yīng)崗位的工作人員缺乏。短期用工勞動(dòng)合同書是短期用工形式的勞動(dòng)合同書。短期用工是指雇主與勞動(dòng)者在一定限度內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系，并約定勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)合同。短期用工是我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的一種特殊的用工形式，它的主要特點(diǎn)是用工時(shí)間較短，適用于一些雇主經(jīng)常變動(dòng)的崗位或?qū)?yīng)崗位的工作人員缺乏。
2：用工形式介紹
短期用工指的是雇主在一定時(shí)間內(nèi)（通常為一個(gè)季度或者一個(gè)月）從事某項(xiàng)工作，勞動(dòng)關(guān)系以一定的時(shí)間為期限建立并在時(shí)限屆滿后自動(dòng)終止的勞動(dòng)關(guān)系。短期用工主要針對(duì)的是季節(jié)性工作崗位，比如農(nóng)民工、建筑工人、果農(nóng)、種植園工人等。短期用工為企業(yè)提供了靈活用工的方式，能夠有效應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求的增加或減少。
3：勞動(dòng)條件與待遇
短期用工勞動(dòng)條件與待遇標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低，即使是比較簡(jiǎn)單的工作，雇主也只需支付一般的工資標(biāo)準(zhǔn)就可以了。短期用工的待遇支付包括固定工資和績(jī)效工資，其中固定工資為用工當(dāng)月規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，而績(jī)效工資則會(huì)因用工的績(jī)效而有所不同。
4：結(jié)語(yǔ)
短期用工勞動(dòng)合同書結(jié)束語(yǔ)，祝愿你在公司工作愉快！
據(jù)此，企業(yè)可以在短期內(nèi)快速雇傭員工，而員工也可以獲得更加靈活的工作條件。希望這一政策能夠幫助企業(yè)提升效率，并提高就業(yè)率。
