我國稅收政策一直實行的是綜合征稅，所謂綜合征稅。指的是對個人工資、薪金所得按個人所得稅法及其實施條例規(guī)定應(yīng)納稅所得額計算繳納個人所得稅。而在這個過程中，會產(chǎn)生三種情形：工資收入、經(jīng)營所得。由于現(xiàn)行的納稅辦法不明確，我國的個人所得稅稅率一直按照10%~35%計征。工資薪金屬于固定個人所得，所以個人所得稅也是很高的稅率。對于有企業(yè)來說成本和費用是非常高的，我們常常聽到稅局通知降低個稅，大家都明白啊，其實是在企業(yè)繳納增值稅、印花稅（除法定免征額度以外）以及個稅三項中最主要也是最簡單的一種。但是有些人覺得個人所得稅法不會那么嚴格??？那你想多了，員工工資也不就是個稅金，怎么能少呢？

一、降低個稅的影響因素

從中國的經(jīng)濟發(fā)展趨勢看，國家對個稅的征收方向和征稅方式不會有太大改變。隨著居民收入水平和消費能力不斷提高，未來對個人收入稅負擔還會有一定程度升高。不過，根據(jù)個稅制度來看，對個人收入稅負擔不會有太大降低，因為基本生活保障已經(jīng)覆蓋到了所有人之中。就目前中國而言，我國的個人所得稅征收主要以家庭為單位，包括子女教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等支出項目。與之相對應(yīng)的就是不同收入層級在個稅征收方面會有所不同。因此個稅改革不是簡單地降低個稅或降低稅率這一個環(huán)節(jié)就可以一勞永逸地解決。

二、在稅收優(yōu)惠政策下，企業(yè)的成本和費用都得到了優(yōu)化

稅收優(yōu)惠政策的主要目的就是鼓勵人們創(chuàng)造更多的價值，提高人們的生活水平，鼓勵人們?nèi)?chuàng)造更多的價值。為了實現(xiàn)這一目標，很多企業(yè)都在努力制定優(yōu)惠政策，甚至進行稅收減免政策。但是由于企業(yè)納稅情況比較復(fù)雜，很多企業(yè)享受不到優(yōu)惠政策。那企業(yè)該如何利用好稅收優(yōu)惠政策呢？其實這個方法很簡單，其實最好的方式就是找一些地方政府成立園區(qū)，享受國家扶持地區(qū)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、人力成本優(yōu)化中涉及到哪些項目

現(xiàn)在的用工成本已經(jīng)不再是單純的工資制了，員工有五險一金、公積金、帶薪休假等，甚至有了五險一金，而且也有自己獨特的福利體系。那么到底有哪些項目呢？企業(yè)在用工成本優(yōu)化過程中最需要考慮到的問題就是薪資成本、個稅成本以及人力成本。從薪酬成本來看，薪酬成本是企業(yè)一筆非常重要的費用?，F(xiàn)在隨著新工資標準的不斷完善和發(fā)布以及個人所得稅制度日益完善，我們會發(fā)現(xiàn)新工資標準和之前相比已經(jīng)有很大的不同。比如你把原來2000元改成了2500元和4000元，以前1000元就是4000元，而現(xiàn)在800-1500元可以都算在工資里面了。如果按照新工資標準來測算，企業(yè)所需費用已經(jīng)遠遠超過5000以上了。