企業(yè)的發(fā)展離不開財務(wù)的支持，財務(wù)共享人員是企業(yè)中不可或缺的一部分。
1：概述
財務(wù)共享人員測算是指企業(yè)根據(jù)財務(wù)共享的原則，對原有的會計人員崗位進行重新分工、崗位設(shè)置，并確定新崗位的崗位績效考核指標體系，來實現(xiàn)會計人員共享的目的。財務(wù)共享人員測算需要經(jīng)過以下步驟:1.確定共享的原則和目標。2.分析現(xiàn)有的會計人員崗位。3.根據(jù)共享原則和目標，重新分工崗位。4.確定新崗位的績效考核指標體系。
2：測算方法
對于財務(wù)共享人員測算，可以采用公式法、比較法或者綜合法。其中公式法是指根據(jù)財務(wù)共享所需要的資源、人員績效及其他相關(guān)因素，通過制定合理的公式來計算財務(wù)共享人員的人數(shù)。比較法是指在相似的財務(wù)共享情況下，通過對其他企業(yè)或者組織的財務(wù)共享人員人數(shù)進行比較，來估算財務(wù)共享人員的人數(shù)。綜合法是指將公式法和比較法相結(jié)合，綜合考慮財務(wù)共享所需要的資源、人員績效及其他相關(guān)因素，通過制定合理的公式和比較方法來計算財務(wù)共享人員的人數(shù)。
3：具體實施步驟
1.財務(wù)共享人員測算方法的基本原理是根據(jù)企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息，結(jié)合企業(yè)實際情況，通過對比分析、比較分析、綜合分析等方法，對企業(yè)進行經(jīng)濟測算，從而得出企業(yè)財務(wù)共享人員測算結(jié)果。2.財務(wù)共享人員測算方法主要包括實際成本法、會計成本法和經(jīng)濟成本法。3.在實際成本法中，財務(wù)共享人員測算結(jié)果是根據(jù)企業(yè)的實際成本計算得出的。這種方法的優(yōu)點是簡單易行，但是存在一些缺點，如不能反映企業(yè)的實際經(jīng)營情況，無法及時反應(yīng)市場變化等。4.在會計成本法中，財務(wù)共享人員測算結(jié)果是根據(jù)企業(yè)的會計成本計算得出的。
4：效果分析
通過本次財務(wù)共享人員測算，可以很好地實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)共享，使企業(yè)財務(wù)人員更加有效率。
財務(wù)共享人員的工作重點是測算企業(yè)的財務(wù)狀況，這對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
