“企業(yè)用工成本的計算方法不一樣?！笔腥松缇钟嘘P(guān)負責人表示，企業(yè)人力成本的計算是根據(jù)企業(yè)的用人需求和市場供需情況確定的。如企業(yè)用工需求在一定范圍內(nèi)呈剛性增長態(tài)勢；企業(yè)用工成本隨著人力供求關(guān)系和市場供求狀況不同而變化，因此企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動也是按人力成本和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模確定的。根據(jù)人力成本計算方法，按工資總額乘以每個勞動者平均工資的倍數(shù)計算出來的總成本為人力成本。而對于不同用工單位來說，由于自身特點和行業(yè)特點而存在差異。

一是非國有企業(yè)人力成本高于國有企業(yè)。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2015年，非國有企業(yè)的員工薪酬支出（包括社保公積金）比國有企業(yè)低14.4%,但在用工規(guī)模上，國有企業(yè)也只比非國有企業(yè)低了2.6%。2015年，非國有企業(yè)員工薪酬支出比國有企業(yè)多0.53億元，而國有企業(yè)的員工薪酬支出比國有企業(yè)少0.89億元。從行業(yè)來看，僅房地產(chǎn)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的人力成本高于行業(yè)平均水平。制造業(yè)與建筑業(yè)的人力成本高于金融業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。而服務(wù)業(yè)的人均人力成本高于制造業(yè)、建筑業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)。與國有企業(yè)相比，非國有企業(yè)不僅用工規(guī)模上高于國有企業(yè)，在薪酬支付上也比國有企業(yè)低了6.8%.

二是民營企業(yè)人力成本較高。

民營企業(yè)主要以個體工商戶、私營企業(yè)主為主，在全市經(jīng)濟中占據(jù)著重要的地位，也是我市主要的就業(yè)渠道，其就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性一直以來受到社會各界的廣泛關(guān)注。近年來，我市民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，民營經(jīng)濟占 GDP的比重不斷提升。2018年，民營經(jīng)濟占 GDP比重為57.5%,對全市 GDP增長的貢獻率達78.1%;民營經(jīng)濟吸納就業(yè)人數(shù)達625.8萬人，占全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)的比重高達90.4%。其中，中小微企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)占比高達82.1%。

三是外向型或服務(wù)性經(jīng)濟經(jīng)營模式企業(yè)人力成本較低。

外向型或服務(wù)性經(jīng)濟經(jīng)營模式中，企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動主要是勞務(wù)輸出，因此在計算工資總額時以勞動年齡內(nèi)勞動者人數(shù)占員工總數(shù)的比重作為計算基數(shù)。這類企業(yè)人工成本占生產(chǎn)成本的比重一般在25%-30%之間。與此相對，勞動密集型產(chǎn)業(yè)勞動強度較大，這類行業(yè)使用技術(shù)含量高的勞動密集型產(chǎn)品較多，因此用工成本比較低；勞動密集型產(chǎn)業(yè)一般技術(shù)含量不高，勞動者數(shù)量少、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、經(jīng)濟效益不高，因此人力成本較低。這類行業(yè)用工成本與人工成本的差距不大。當然這類行業(yè)也有自身特殊的特點，如部分勞動密集型的行業(yè)用工成本要高一些。

四是勞動密集型的中小微型工業(yè)企業(yè)較少實行工資總額制，人力成本比國有企業(yè)要高一點。

“用工成本主要包括：企業(yè)的工資總額、員工參加社會保險等費用、企業(yè)為職工支付的各項福利待遇以及人力資源所必需的各種開支?！笔腥松缇钟嘘P(guān)負責人表示，根據(jù)2015年企業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示：我市平均工資水平高于廣東省城鎮(zhèn)非私營單位和私營企業(yè)平均工資水平(51561元/月）。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，在城鎮(zhèn)非私營單位中，每名職工繳納單位基本養(yǎng)老保險為8.05元，住房公積金6.04元，工傷保險費用794元。以私營企業(yè)為例,2014年全市共有54563家民營企業(yè)參與城鎮(zhèn)非私營單位調(diào)查,42401家的結(jié)果顯示:2016年共有63053家民營企業(yè)參與勞動力市場工資指導價位談判，平均工資水平在全省地級市中排名第16位。全市從業(yè)人員中，從事生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和專業(yè)技術(shù)、管理工作人員共21330人的調(diào)查結(jié)果顯示：企業(yè)職工社會保險繳費年限與平均工作年限之和為21.78年?！皩τ诓煌袠I(yè)的用工成本差別巨大?！?/p>