近年來隨著我國勞務(wù)派遣和靈活用工人員的迅速增長, 人員安全問題日益突出。為此, 切實(shí)加強(qiáng)勞務(wù)派遣和靈活用工人員的安全管理工作是十分必要的。
1：勞務(wù)派遣和靈活用工人員安全管理的重要性
勞務(wù)派遣和靈活用工人員安全管理不僅是保障勞務(wù)派遣和靈活用工人員的基本權(quán)益，而且是維護(hù)勞務(wù)派遣和靈活用工市場秩序，確保勞務(wù)派遣和靈活用工市場健康有序發(fā)展的重要舉措。我國《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位和用工單位有義務(wù)保障勞務(wù)派遣人員的安全。勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并建立健全安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度。勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的工種、工作崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定勞務(wù)派遣人員的崗前培訓(xùn)計(jì)劃，并加強(qiáng)崗位安全培訓(xùn)。
2：勞務(wù)派遣和靈活用工人員安全防范體系
1、勞務(wù)派遣和靈活用工人員安全防范體系勞務(wù)派遣和靈活用工人員安全防范體系是指為了保障勞務(wù)派遣和靈活用工人員的安全，需要建立健全的安全防范體系。包括勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位的安全責(zé)任制度、勞務(wù)派遣和靈活用工人員的培訓(xùn)體系、勞務(wù)派遣和靈活用工人員的安全保障制度、勞務(wù)派遣和靈活用工人員的安全監(jiān)督機(jī)制等。2、勞務(wù)派遣和靈活用工人員安全培訓(xùn)體系為了保障勞務(wù)派遣和靈活用工人員的安全，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)派遣和靈活用工人員安全培訓(xùn)體系。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、應(yīng)急處置能力、安全防范意識(shí)等方面。
3：如何切實(shí)加強(qiáng)新形式就業(yè)的人員安全
切實(shí)加強(qiáng)新形式就業(yè)的人員安全，是我們的責(zé)任。要建立健全從招聘、用工、安全培訓(xùn)、安全監(jiān)管等環(huán)節(jié)出發(fā)的安全防范體系，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣和靈活用工人員的安全管理。一是要加強(qiáng)招聘管理。規(guī)范勞務(wù)派遣單位的招聘行為，實(shí)行資格證管理，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位的培訓(xùn)要求，加強(qiáng)對招聘網(wǎng)站和廣告的監(jiān)管。二是要加強(qiáng)用工管理。建立科學(xué)合理的用工管理制度，規(guī)范用工流程，實(shí)行勞務(wù)派遣單位和用工單位的“雙軌制”管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核。三是要加強(qiáng)安全培訓(xùn)。加強(qiáng)與用工單位的合作，建立培訓(xùn)計(jì)劃，開展崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，加強(qiáng)對人員的管理。四是要加強(qiáng)安全監(jiān)管。
勞務(wù)派遣和靈活用工人員的安全管理工作是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一項(xiàng)重要任務(wù)。
