靈活用工企業(yè)可以通過調(diào)整發(fā)展策略，提高企業(yè)經(jīng)營效率，提高企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本文從宏觀和微觀角度出發(fā)，介紹了靈活用工企業(yè)如何調(diào)整發(fā)展策略的具體方法，為靈活用工企業(yè)的發(fā)展提供參考。
一、靈活用工企業(yè)如何調(diào)整發(fā)展策略
1.1宏觀層面
（1）加強(qiáng)社會責(zé)任感。靈活用工企業(yè)的調(diào)整發(fā)展策略，要把社會責(zé)任放在首位，在經(jīng)營中把社會責(zé)任作為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，不僅要為社會注入財(cái)富，而且要為社會服務(wù)，做出貢獻(xiàn)。
（2）關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)。靈活用工企業(yè)調(diào)整發(fā)展策略，要著重關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的企業(yè)文化氛圍，打造一個有競爭力的企業(yè)環(huán)境，吸引和留住優(yōu)秀人才。
1.2微觀層面
（1）完善靈活用工制度。針對靈活用工企業(yè)，要完善靈活用工的招聘、薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等制度，讓靈活用工有一個良好的工作環(huán)境，并且有充分的發(fā)揮空間。
（2）加強(qiáng)管理和服務(wù)。靈活用工企業(yè)要加強(qiáng)管理和服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決靈活用工的問題，盡可能滿足靈活用工的需求，讓他們在良好的工作環(huán)境下更好地發(fā)揮。
二、結(jié)論
靈活用工企業(yè)通過調(diào)整發(fā)展策略，可以提高企業(yè)經(jīng)營效率，提高企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。從宏觀和微觀角度，靈活用工企業(yè)可以通過加強(qiáng)社會責(zé)任感、關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)、完善靈活用工制度、加強(qiáng)管理和服務(wù)等方式，調(diào)整發(fā)展策略，使企業(yè)更好地發(fā)展。
