靈活用工不僅是當(dāng)下政策發(fā)展的一種重要趨勢，更是新動(dòng)力注入政策發(fā)展之路的重要抓手。本文將分析靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀，探討靈活用工注入政策發(fā)展新動(dòng)力的可行性，以及政府應(yīng)如何支持靈活用工發(fā)展。
一、靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀
1、靈活用工的定義
靈活用工，指的是企業(yè)與勞動(dòng)者之間，由企業(yè)安排勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)完成特定工作，企業(yè)支付勞動(dòng)者工資給與一定福利，但不簽訂勞動(dòng)合同的形式。靈活用工模式的出現(xiàn)，讓企業(yè)更加靈活的組織勞動(dòng)，減少了企業(yè)面臨的勞動(dòng)成本。
2、靈活用工的現(xiàn)狀
靈活用工的發(fā)展，在我國一直處于滯后狀態(tài)，目前，靈活用工在我國發(fā)展得并不是很好。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國靈活用工比例僅占總勞動(dòng)力的7.2%，而其他發(fā)達(dá)國家的比例卻高達(dá)30%以上。
二、靈活用工注入政策發(fā)展新動(dòng)力的可行性
1、充分發(fā)揮靈活用工的優(yōu)勢
靈活用工的出現(xiàn)，可以使企業(yè)更加靈活的組織勞動(dòng)，提高勞動(dòng)效率，減少企業(yè)的勞動(dòng)成本，并且可以更好的適應(yīng)市場的變化。此外，靈活用工有助于提高就業(yè)機(jī)會，緩解勞動(dòng)力供給和需求不匹配的問題，有助于提高企業(yè)的職工工作技能。
2、政府支持
為了促進(jìn)靈活用工的發(fā)展，政府應(yīng)該加強(qiáng)對靈活用工的監(jiān)管，提高靈活用工的法律地位，確保靈活用工的合法權(quán)益，保障靈活用工受到法律保護(hù)。政府還應(yīng)該加強(qiáng)對靈活用工的宣傳，讓更多的人了解靈活用工的優(yōu)勢，從而更多的使用靈活用工，讓靈活用工更好的發(fā)揮作用。
三、政府應(yīng)如何支持靈活用工發(fā)展
1、完善政策制度
政府應(yīng)該建立完善的法律制度和政策，保障靈活用工的合法權(quán)益，提高靈活用工的法律地位，確保靈活用工具備和合法的勞動(dòng)條件，以及提供一定的社會保障和福利。
2、加強(qiáng)宣傳
政府應(yīng)該加強(qiáng)對靈活用工的宣傳，讓更多的人了解靈活用工的優(yōu)勢，從而更多的使用靈活用工，讓靈活用工更好的發(fā)揮作用。
3、提供資金支持
為了促進(jìn)靈活用工的發(fā)展，政府可以提供資金支持，幫助企業(yè)實(shí)施靈活用工模式，提高企業(yè)靈活用工的能力，給靈活用工提供更多的就業(yè)機(jī)會。
靈活用工的發(fā)展不僅是當(dāng)下政策發(fā)展的一種重要趨勢，更是新動(dòng)力注入政策發(fā)展之路的重要抓手。靈活用工的出現(xiàn)，可以使企業(yè)更加靈活的組織勞動(dòng)，提高勞動(dòng)效率，減少企業(yè)的勞動(dòng)成本，同時(shí)也可以提高就業(yè)機(jī)會，緩解勞動(dòng)力供給和需求不匹配的問題。為了促進(jìn)靈活用工的發(fā)展，政府應(yīng)該加強(qiáng)對靈活用工的監(jiān)管，完善政策制度，加強(qiáng)宣傳，提供資金支持等。只有通過這些措施，才能讓靈活用工注入新動(dòng)力，推動(dòng)政策發(fā)展。
