用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度是用人單位保障員工權(quán)益、保障員工安全的重要規(guī)范性文件，也是企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)的重要依據(jù)。本文主要介紹了該規(guī)章制度的內(nèi)容，具體包括法律法規(guī)的規(guī)定、員工的基本權(quán)利、員工的基本義務(wù)、企業(yè)的勞動(dòng)保駕護(hù)航等內(nèi)容。
[管理]用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度（企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度員工保駕護(hù)航）
一、法律法規(guī)的規(guī)定
1.1 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的最高法律依據(jù)，明確了勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)，以及雇主的義務(wù)，規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間可以簽訂的勞動(dòng)合同及其有效性，以及用人單位應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生等規(guī)定。
1.2 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)》
國(guó)家頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)》，明確了勞動(dòng)者的安全保障權(quán)，以及用人單位的責(zé)任，提出了勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保險(xiǎn)、職業(yè)健康等方面的相關(guān)規(guī)定，明確了用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
二、員工的基本權(quán)利
2.1 勞動(dòng)權(quán)利
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)得到公平的勞動(dòng)報(bào)酬，有權(quán)享受勞動(dòng)安全和衛(wèi)生保障，有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)，有權(quán)獲得勞動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)，有權(quán)參加各類工會(huì)組織，有權(quán)參加政治組織及其他社會(huì)組織，有權(quán)接受勞動(dòng)仲裁等。
2.2 社會(huì)保障權(quán)利
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)》的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)，有權(quán)獲得技能培訓(xùn)，有權(quán)參加社會(huì)保障計(jì)劃，有權(quán)參加社會(huì)保障計(jì)劃等。
三、員工的基本義務(wù)
3.1 勞動(dòng)義務(wù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)合同，服從勞動(dòng)管理，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，妥善保管勞動(dòng)工具等。
3.2 社會(huì)保障義務(wù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)》的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障自身的社會(huì)保障權(quán)益，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，參加社會(huì)保障計(jì)劃等。
四、企業(yè)的勞動(dòng)保駕護(hù)航
4.1 支付勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者合理的勞動(dòng)報(bào)酬，并且按時(shí)足額支付。
4.2 提供勞動(dòng)保護(hù)
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的安全和衛(wèi)生，確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境達(dá)到安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4.3 用人單位應(yīng)當(dāng)提供社會(huì)保險(xiǎn)
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，以及參加社會(huì)保障計(jì)劃提供必要的保障。
4.4 用人單位應(yīng)當(dāng)提供安全的工作環(huán)境
用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境，并采取措施防止勞動(dòng)者受到傷害。
用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度是用人單位保障員工權(quán)益、保障員工安全的重要規(guī)范性文件，其內(nèi)容包括法律法規(guī)的規(guī)定、員工的基本權(quán)利、員工的基本義務(wù)以及用人單位的勞動(dòng)保駕護(hù)航等內(nèi)容。用人單位要履行規(guī)范性文件的規(guī)定，尊重勞動(dòng)者的基本權(quán)利，提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)，以確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到有效保障。
