中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的模式是影響中國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，也是影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱。本文通過分析中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的模式，總結(jié)出中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的積極作用，以期為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供參考。
一、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的模式
1、 勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)模式
勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)模式是指勞動(dòng)力市場(chǎng)中，勞動(dòng)力供給者和勞動(dòng)力需求者之間的競(jìng)爭(zhēng)，勞動(dòng)力需求者以最低價(jià)格購(gòu)買勞動(dòng)力，從而使勞動(dòng)力供給者獲得最大收益。
2、 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)模式
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)模式是指勞動(dòng)力市場(chǎng)中，勞動(dòng)力供給者和勞動(dòng)力需求者之間的協(xié)調(diào)，勞動(dòng)力供給者和勞動(dòng)力需求者共同商定勞動(dòng)條件，從而使勞動(dòng)力供給者得到合理的報(bào)酬，同時(shí)也為勞動(dòng)力需求者提供了高質(zhì)量的勞動(dòng)力。
二、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的積極作用
1、 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
勞動(dòng)關(guān)系管理的積極作用促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過改善勞動(dòng)力的生產(chǎn)條件，提高勞動(dòng)力的生產(chǎn)效率，激勵(lì)勞動(dòng)力的積極性，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。
2、 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系管理的積極作用構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，通過勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)法等法律法規(guī)的制定和完善，有效地調(diào)節(jié)了勞動(dòng)關(guān)系，緩解了勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張情況，有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
3、 提高勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
勞動(dòng)關(guān)系管理的積極作用提高了勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，通過實(shí)施有力的社會(huì)保障政策和改善勞動(dòng)力的勞動(dòng)條件，有力地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境。
總結(jié)
通過分析，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的模式和積極作用，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有益的借鑒。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理的模式可以滿足不同的勞動(dòng)力供給者和勞動(dòng)力需求者的需求，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展；勞動(dòng)關(guān)系管理的積極作用不僅促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提高了勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
