本文旨在探討公司與個(gè)人勞務(wù)外包是否合法，以及勞務(wù)外包所涉及的法律規(guī)定與注意事項(xiàng)。首先，介紹了勞務(wù)外包的基本概念，并重點(diǎn)介紹了勞務(wù)外包的法律規(guī)定；其次，著重介紹了勞務(wù)外包的注意事項(xiàng)；最后，對(duì)勞務(wù)外包的合法性以及雙方權(quán)利義務(wù)提出了總結(jié)與建議。
一、公司與個(gè)人勞務(wù)外包法律規(guī)定
1.1 勞務(wù)外包的基本概念
勞務(wù)外包是指由勞務(wù)派遣單位（派遣公司、中介機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)招聘勞動(dòng)者，并以合同形式將其借給用人單位使用的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。勞務(wù)派遣單位與用人單位之間形成勞務(wù)派遣合同，派遣單位派遣勞動(dòng)者以勞務(wù)合同形式受雇于用人單位，勞務(wù)派遣單位與用人單位雙方共同承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任與義務(wù)。
1.2 勞務(wù)外包的法律規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十三條之規(guī)定：勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）向省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告年度勞務(wù)派遣情況；（二）建立勞務(wù)派遣登記簿，記錄派遣情況；（三）給予勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)保護(hù)；（四）履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（五）履行勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)義務(wù)；（六）發(fā)放薪酬。
1.3 勞務(wù)外包的注意事項(xiàng)
（1）用人單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞務(wù)派遣合同，規(guī)范勞務(wù)派遣行為；
（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣的勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同，并向用人單位提供勞務(wù)派遣合同復(fù)印件；
（3）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（4）用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣人員予以勞動(dòng)保護(hù)；
（5）用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬；
（6）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守《勞務(wù)派遣管理暫行辦法》的規(guī)定。
二、公司與個(gè)人勞務(wù)外包的合法性
從法律上講，公司與個(gè)人勞務(wù)外包是合法的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞務(wù)派遣單位與用人單位雙方共同承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任與義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣人員予以勞動(dòng)保護(hù)和支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守《勞務(wù)派遣管理暫行辦法》的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確，以便實(shí)現(xiàn)勞務(wù)外包的合法性。
三、總結(jié)與建議
勞務(wù)外包作為一種勞動(dòng)關(guān)系形式，在全球范圍內(nèi)已經(jīng)普遍存在。公司與個(gè)人勞務(wù)外包合法，但勞務(wù)外包涉及的責(zé)任與義務(wù)以及權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確，以便實(shí)現(xiàn)勞務(wù)外包的合法性。因此，用人單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣的勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同，并向用人單位提供勞務(wù)派遣合同復(fù)印件，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣人員予以勞動(dòng)保護(hù)和支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守《勞務(wù)派遣管理暫行辦法》的規(guī)定，以確保勞務(wù)外包的合法性。
