崗位外包和勞務(wù)外包雖然名字相似，但性質(zhì)上有很大的不同，崗位外包指企業(yè)將自身的一部分工作外包給其他企業(yè)完成，而勞務(wù)外包指企業(yè)雇傭外包公司提供的勞務(wù)者，兩者從企業(yè)經(jīng)營模式、勞動關(guān)系、法律責(zé)任等方面都有著本質(zhì)的不同。
1、崗位外包與勞務(wù)外包的區(qū)別
1.1 名稱上的區(qū)別
崗位外包是指企業(yè)將自身的一部分工作外包給其他企業(yè)完成，即由企業(yè)提供服務(wù)對象，而由另一方提供服務(wù)內(nèi)容，即企業(yè)提供的是服務(wù)崗位和服務(wù)需求，而另一方提供的是服務(wù)人員和服務(wù)內(nèi)容。而勞務(wù)外包指企業(yè)雇傭外包公司提供的勞務(wù)者，即由外包公司提供服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)人員，而由企業(yè)提供服務(wù)崗位和服務(wù)需求。
1.2 企業(yè)經(jīng)營模式上的區(qū)別
崗位外包是一種“經(jīng)營外源”的模式，即企業(yè)委托外部的服務(wù)供應(yīng)商提供服務(wù)，而不是自己完成服務(wù)，并且企業(yè)需要對外部服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。而勞務(wù)外包則是一種“管理外源”的模式，即企業(yè)委托外部的服務(wù)供應(yīng)商提供服務(wù)，但不對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，而是根據(jù)自身的需要對外部服務(wù)商提供的服務(wù)進(jìn)行管理。
1.3 勞動關(guān)系上的區(qū)別
崗位外包關(guān)系是勞動關(guān)系，即兩個企業(yè)之間存在勞動關(guān)系，受《勞動合同法》等法律的制約。而勞務(wù)外包關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，即企業(yè)與外包公司之間存在勞務(wù)關(guān)系，受《勞務(wù)派遣法》等法律的制約。
1.4 法律責(zé)任上的區(qū)別
崗位外包關(guān)系是勞動關(guān)系，所以受《勞動合同法》的規(guī)定，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)法律責(zé)任，即雙方都要按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。而勞務(wù)外包關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，所以受《勞務(wù)派遣法》的規(guī)定，由雇主和外包公司承擔(dān)法律責(zé)任，即雇主要承擔(dān)勞務(wù)派遣的法律責(zé)任，而外包公司要承擔(dān)勞務(wù)派遣中的服務(wù)責(zé)任。
2、崗位外包與勞務(wù)外包的優(yōu)缺點(diǎn)
2.1 崗位外包的優(yōu)點(diǎn)
（1）節(jié)省經(jīng)營成本。（2）提高服務(wù)質(zhì)量。（3）可以更靈活的適應(yīng)市場變化。（4）減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
2.2 崗位外包的缺點(diǎn)
（1）企業(yè)容易過度依賴外部服務(wù)商，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營能力下降。（2）企業(yè)需要對外部服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，需要加強(qiáng)審查。（3）可能會出現(xiàn)服務(wù)商利用服務(wù)內(nèi)容獲取企業(yè)信息的情況。
2.3 勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)
（1）企業(yè)可以更靈活的適應(yīng)市場變化。（2）可以管理外部服務(wù)商提供的服務(wù)，更好地控制服務(wù)質(zhì)量。（3）可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
2.4 勞務(wù)外包的缺點(diǎn)
（1）企業(yè)可能過度依賴外部服務(wù)商，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營能力下降。（2）外包公司的服務(wù)質(zhì)量無法得到有效保障。（3）可能會出現(xiàn)服務(wù)商利用服務(wù)內(nèi)容獲取企業(yè)信息的情況。
崗位外包和勞務(wù)外包雖然名字相似，但性質(zhì)上有很大的不同，從企業(yè)經(jīng)營模式、勞動關(guān)系、法律責(zé)任等方面都有著本質(zhì)的不同。崗位外包指企業(yè)將自身的一部分工作外包給其他企業(yè)完成，而勞務(wù)外包指企業(yè)雇傭外包公司提供的勞務(wù)者。崗位外包和勞務(wù)外包都有優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)在選擇外包模式時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的具體情況進(jìn)行分析，從而取得最佳的經(jīng)營效果。
