由于勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性，企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益受到了不同程度的侵害，因此，工會在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。本文旨在探討工會在保護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益中的重要作用，從幾個(gè)方面探討了工會維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的具體措施，以及它們發(fā)揮的作用。
一、工會積極推動(dòng)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
1、確保法律權(quán)利
工會通過勸告、培訓(xùn)等手段，讓職工更加熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，積極保護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí)，工會也會及時(shí)發(fā)現(xiàn)工人因缺乏法律知識而受到侵害，積極投訴，維護(hù)職工的權(quán)益。
2、督促企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬
工會代表職工的利益，及時(shí)督促企業(yè)按照法定規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，確保職工的勞動(dòng)報(bào)酬得到有效保護(hù)，可以為職工提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬和社會保障。
3、強(qiáng)化職工權(quán)益保護(hù)
工會可以組織職工代表參加勞動(dòng)爭議仲裁，及時(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益；同時(shí)，工會也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)行為，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。
4、提供社會福利
工會可以組織職工開展一定的社會活動(dòng)，為職工提供社會福利，提高職工的生活水平，確保職工的合法權(quán)益。
二、工會在促進(jìn)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的發(fā)揮作用
1、及時(shí)更新法律法規(guī)
工會可以及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)法律法規(guī)的更新情況，讓職工及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保職工的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。
2、建立健全勞動(dòng)調(diào)解機(jī)制
工會可以及時(shí)組織職工和企業(yè)代表進(jìn)行協(xié)商，妥善處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。
3、發(fā)揮教育培訓(xùn)作用
工會可以組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的勞動(dòng)技能，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也有利于維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)
工會可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的安全隱患，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，確保企業(yè)職工的勞動(dòng)衛(wèi)生安全。
工會在維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，它可以通過確保法律權(quán)利、督促企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬、強(qiáng)化職工權(quán)益保護(hù)、提供社會福利等方式，促進(jìn)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的發(fā)揮作用。工會在保護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮著重要的作用，有助于推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改善勞動(dòng)者的生活水平。
