隨著國家對于企業(yè)人力成本的不斷增加，許多企業(yè)也將面臨著更多的壓力。首先是對于人力成本的增加，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了人力成本的增加會給企業(yè)帶來哪些影響，并且都在積極努力地改善這種現(xiàn)狀。但是仍有一些企業(yè)沒有注意到這一點，他們并沒有意識到，目前人力成本增加帶來的影響并不是由于企業(yè)在這方面不重視而導(dǎo)致的結(jié)果。其實目前人力成本已經(jīng)成為了國際中眾多國家最關(guān)注的話題。首先要提到就是對于中國來說，中國的人口基數(shù)與人口總量都是非常大著，但是這個人力成本卻一直居高不下。在過去十年中，中國一直都保持著每年3.6%-5%之間的速度在增長。
1、員工的工資待遇不斷提高
對于工資待遇的增加，其實是一種十分正常的現(xiàn)象?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，如果工資待遇不能隨著不斷上漲的話。就很容易出現(xiàn)其他一些問題，例如很多人都不愿意進(jìn)入企業(yè)。因為企業(yè)的招聘人員成本也將增加。所以在一定程度上還是與收入相關(guān)的。而對于薪酬的提高也將對一些中小企業(yè)有一定的影響。由于工資的增加之后企業(yè)也會將更多的資金投入到員工薪酬上面去。而目前薪酬水平的提高主要也就是基于對公司所提供的職位而來的。
2、社會上對于人力資源的需求量也越來越大
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人口規(guī)模的不斷增加，導(dǎo)致社會上對于人才資源的需求量也越來越大。根據(jù)中國統(tǒng)計局披露的數(shù)據(jù)顯示，我國的人口數(shù)量已經(jīng)突破了14億大關(guān)。中國現(xiàn)在每年從人口中所獲取的社會勞動資本總量也在不斷增長。并且隨著我國社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中國將會在未來迎來一個非常大的輝煌時期。但同時也會面臨到各種問題與挑戰(zhàn)。比如一些地區(qū)的房價已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了大多數(shù)普通老百姓能承受的價格。
3、人力成本的上漲對企業(yè)帶來的影響
目前人力成本在企業(yè)中占的比重是非常大的，在未來一段時間內(nèi)，隨著我國人力成本不斷增加，也將對企業(yè)盈利能力產(chǎn)生一定影響。因為我國目前也是一個老齡化非常嚴(yán)重的國家，在未來一段時間內(nèi)。這也將會導(dǎo)致我國勞動力市場出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺位現(xiàn)象。這也就意味著企業(yè)會出現(xiàn)大量就業(yè)崗位出現(xiàn)空缺的情況。如果這部分工作崗位不能及時地被人所取代掉的話，那么整個企業(yè)就會出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。而這種空崗的情況在未來是不會得到有效改善的，因為國家一直對于企業(yè)中人才的培養(yǎng)力度都是非常大的。所以很多企業(yè)都沒有意識到人力成本會給自身帶來的影響。
